Salario mínimo en México 2026: cuánto es al día, a la semana y al mes

Cuánto es el salario mínimo en México en 2026

La CONASAMI fija dos salarios mínimos generales, uno por cada área geográfica. Estos son los montos vigentes en 2026 y lo que dan por semana y por mes:

El cálculo mensual depende de cuántos días tomes: la Ley Federal del Trabajo (LFT) divide el salario mensual entre 30 para sacar el diario (artículo 89), así que $9,451.20 es la referencia para un salario mensual. Con el promedio de 30.4 días por mes, que usan muchas calculadoras, sale $9,577.22. Ambos son cálculos sobre el monto diario oficial.

El salario mínimo es bruto: es lo menos que debe pagarte el patrón en efectivo por tu jornada, antes de los descuentos permitidos por la ley.

Salario mínimo en la frontera norte: dónde aplica

El salario de $440.87 se aplica en los municipios que forman la Zona Libre de la Frontera Norte, en los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, como Tijuana, Mexicali, Ciudad Juárez, Nuevo Laredo, Reynosa o Matamoros. En el resto del país, incluida la Ciudad de México, se aplica el de la zona general: $315.04.

Si buscas el salario mínimo de la CDMX, de Puebla o de cualquier otra ciudad fuera de la franja fronteriza, es el mismo de la zona general. No hay salarios mínimos distintos por estado.

Aumento del salario mínimo 2026

Para 2026, la CONASAMI aumentó el salario mínimo 13 % en la zona general y 5 % en la frontera norte. En la zona general, el aumento se compone de un monto independiente de recuperación (MIR) de $17.01 pesos más un aumento por fijación de 6.5 %. En la frontera norte no se aplicó el MIR.

En pesos: en la zona general pasó de $278.80 a $315.04 diarios ($36.24 más por día) y en la frontera norte, de $419.88 a $440.87 ($20.99 más). La ley dice que la fijación anual nunca puede quedar por debajo de la inflación del periodo (artículo 90).

Cómo ha cambiado el salario mínimo desde 2019

Según el Informe de Gestión 2018-2024 de la CONASAMI, el salario mínimo aumentó 16.2 % en 2019, 20 % en 2020, 15 % en 2021, 22 % en 2022 y 20 % en 2023 y en 2024. Así quedaron los montos diarios:

En la zona general, el salario mínimo pasó de $102.68 diarios en 2019 a $315.04 en 2026: es más del triple en siete años. Si buscas el salario mínimo de 2025, fue de $278.80 en la zona general y de $419.88 en la frontera norte; dejó de aplicarse el 31 de diciembre de 2025.

Salarios mínimos profesionales

Además del general, la CONASAMI fija salarios mínimos profesionales para ciertos oficios y trabajos, que son más altos que el general. Los de 2026 resultan de sumar a los montos de 2025 el aumento de cada zona; si alguno de la frontera norte quedara por debajo del de la zona general, en ambas zonas rige el de la zona general.

Si tu oficio aparece en la tabla de salarios profesionales, ese es tu mínimo, no el general. Consulta la tabla oficial en el sitio de la CONASAMI antes de aceptar una oferta.

Qué dice la ley sobre el salario mínimo

• Es lo menos que te pueden pagar en efectivo por una jornada (artículo 90 de la LFT) y debe alcanzar para las necesidades normales de una familia.
• Si te pagan por hora, lo que ganes nunca puede ser menor al salario de una jornada diaria (artículo 83).
• No se puede descontar ni reducir, salvo pensiones alimenticias ordenadas por un juez, rentas de vivienda del patrón (hasta 10 %) y abonos de créditos de vivienda del Infonavit, entre otros casos del artículo 97.
• Se paga en moneda de curso legal, no en vales, fichas ni mercancías; con tu consentimiento, puede ser por depósito o transferencia sin costo para ti (artículo 101).
• Salario remunerador: tiene que corresponder a la cantidad y calidad del trabajo y no puede quedar por debajo del mínimo (artículo 85).

Para revisar el resto de tus derechos, consulta nuestra guía de la Ley Federal del Trabajo.

Salario mínimo por hora y reducción de la jornada

La ley fija el salario mínimo por jornada, no por hora. Como referencia, en una jornada diurna de 8 horas (artículo 61), $315.04 equivalen a unos $39.38 por hora; en la frontera norte, a unos $55.11. Si te pagan por hora, lo que recibas en un día nunca puede ser menor al salario de una jornada diaria (artículo 83).

La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026 reduce la jornada máxima de 48 a 40 horas semanales de forma gradual: 48 en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. El decreto dice expresamente que la reducción de la jornada no puede implicar una disminución de sueldos, salarios o prestaciones (transitorio séptimo). Trabajar menos horas no te puede bajar el pago.

Salario mínimo y UMA: no son lo mismo

La Unidad de Medida y Actualización (UMA) es otra cifra: en 2026 vale $117.31 diarios y se usa para calcular multas, algunos créditos y otros montos de leyes federales. El salario mínimo, en cambio, es lo menos que te pueden pagar por tu trabajo.

Por eso, si una oferta de empleo dice que paga «en UMA» o usa la UMA como referencia de sueldo, desconfía: tu sueldo diario nunca puede ser menor a $315.04 (o $440.87 en la frontera norte).

Si ganas el mínimo: sin retención de ISR ni cuota del IMSS

Ganar el salario mínimo tiene dos reglas a tu favor que conviene revisar en tu recibo de nómina:

• No te retienen ISR: la Ley del Impuesto sobre la Renta (artículo 96) dice que no se efectúa retención a quien en el mes únicamente percibe un salario mínimo general de su zona.
• No te descuentan la cuota del IMSS: cuando tu salario diario es el mínimo, el patrón paga íntegra la cuota que normalmente le tocaría al trabajador (Ley del Seguro Social, artículo 36). Tú sigues teniendo todo el seguro.

Por eso, si solo ganas el mínimo, tu pago neto debería ser igual al bruto, salvo descuentos que tú hayas autorizado o que mande la ley, como el pago de un crédito. Si en el mes recibes otros pagos además del mínimo, pregunta a tu empresa cómo se calcula tu retención.

La Ley Federal del Trabajo calcula el salario diario de un sueldo mensual dividiéndolo entre 30; la STPS usa el promedio de 365 ÷ 12 días, por ejemplo para el apoyo de Jóvenes Construyendo el Futuro, que en 2026 es de $9,582.47. Por eso verás las dos cifras.

Domingos y días feriados si ganas el mínimo

Trabajar en domingo o en un día de descanso obligatorio se paga aparte, también con el salario mínimo:

Si tu recibo no muestra estos pagos cuando trabajaste esos días, pide la corrección por escrito antes de reclamar.

Prestaciones si ganas el salario mínimo

Ganar el mínimo no quita ninguna prestación de ley. Con $315.04 diarios en la zona general, en 2026 te tocan como mínimo:

• Aguinaldo: 15 días = $4,725.60 antes del 20 de diciembre. Calcula el tuyo con la calculadora de aguinaldo.
• Vacaciones: 12 días pagados en tu primer año ($3,780.48) más una prima vacacional de 25 % ($945.12). Revisa la tabla de días en nuestra guía de vacaciones según la Ley Federal del Trabajo.
• Seguro Social: alta en el IMSS desde tu primer día, con atención médica, incapacidades y ahorro para el retiro.
• Reparto de utilidades, si la empresa tuvo ganancias: revisa nuestra guía de la PTU.

Qué hacer si te pagan menos del salario mínimo

1. Saca tu salario diario: divide tu pago mensual entre 30 o tu pago semanal entre 7 y compáralo con el mínimo de tu zona.
2. Guarda pruebas: recibos de nómina, depósitos, mensajes con tu jefe y tus horarios.
3. Asesoría gratuita: la PROFEDET (079) atiende si tu empresa es de competencia federal; si no, acude a la procuraduría de la defensa del trabajo de tu estado.
4. Si decides reclamar, recuerda que las acciones de trabajo prescriben, por regla general, en un año desde que la obligación es exigible (artículo 516).

Compara cada recibo de nómina con el mínimo vigente de tu zona y guarda una copia de todos.

Para buscar trabajo en tu ciudad, cada guía local reúne oficinas de empleo y cifras oficiales: empleos en Acapulco, empleos en Aguascalientes, empleos en Campeche, empleos en Cancún, empleos en Chihuahua, empleos en Coatzacoalcos, empleos en Colima, empleos en Cuernavaca, empleos en Durango, empleos en Hermosillo, empleos en Morelia, empleos en Oaxaca, empleos en Pachuca, empleos en Querétaro, empleos en Saltillo, empleos en Tampico, empleos en Tapachula, empleos en Tepic, empleos en Tlaxcala, empleos en Torreón, empleos en Tuxtla, empleos en Veracruz, empleos en Villahermosa y empleos en Zacatecas.

Si quieres comparar con el norte, mira el salario mínimo en Estados Unidos; y si te confunden los términos, lee sueldo o salario. Si estás buscando un empleo formal que pague al menos el mínimo y todas las prestaciones, revisa las vacantes en México de TrabajoExpress.