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🇲🇽 SalarioSalario mínimo en Estados Unidos 2026: federal y por estado
Salario mínimo en Estados Unidos: a nivel federal es de $7.25 dólares por hora desde el 24 de julio de 2009, según el Departamento de Trabajo de ese país. Pero muchos estados tienen su propio salario mínimo, más alto, y el empleador debe cumplir con ambas leyes, así que en la práctica se aplica el mayor. En estados como Washington o California pasa de $16 por hora, mientras que en Texas se usa el federal. Aquí tienes los montos de varios estados en 2026, cómo se aplica, qué no incluye y, sobre todo, cómo trabajar allá de forma legal si vives en México.
En este artículo
- Cuál es el salario mínimo en Estados Unidos
- Salario mínimo por estado en 2026
- Cuánto es al día y al mes
- Salario mínimo en Estados Unidos frente a México
- Cómo trabajar en Estados Unidos de forma legal
- Tus derechos si trabajas allá con visa temporal
- Cómo comparar una oferta en Estados Unidos con una en México
- Fraudes comunes con ofertas para trabajar en Estados Unidos
- Si ya trabajas allá y no te pagan lo acordado
- Qué no incluye el salario mínimo
- Preguntas frecuentes
Cuál es el salario mínimo en Estados Unidos
La ley federal de normas laborales justas (Fair Labor Standards Act, FLSA) fija el salario mínimo federal en $7.25 dólares por hora, vigente desde el 24 de julio de 2009, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Ese monto es el piso para los empleos cubiertos por esa ley en todo el país.
Muchos estados tienen sus propias leyes de salario mínimo. El Departamento de Trabajo explica que algunas leyes estatales dan más protección a los trabajadores y que los empleadores deben cumplir con ambas: por eso, si un estado fija un monto más alto, se paga ese.
Salario mínimo por estado en 2026
Estos son los montos por hora de algunos estados, según la tabla del Departamento de Trabajo actualizada al 1 de julio de 2026:
| Estado | Salario mínimo por hora | Nota |
|---|---|---|
| Washington | $17.13 | Se ajusta cada año con una fórmula |
| California | $16.90 | Se ajusta cada año con una fórmula |
| Nueva York | $17.00 / $16.00 | $17.00 en la ciudad de Nueva York, Nassau, Suffolk y Westchester; $16.00 en el resto |
| Colorado | $15.16 | |
| Arizona | $15.15 | |
| Illinois | $15.00 | Empleadores con 4 o más empleados |
| Florida | $14.00 | |
| Nevada | $12.00 | |
| Texas | $7.25 | Usa el salario mínimo federal |
| Georgia | $7.25 | Su ley estatal dice $5.15, pero los empleadores cubiertos por la ley federal pagan $7.25 |
Algunas ciudades y condados fijan montos propios todavía más altos, que no aparecen en esta tabla. Los montos cambian: si vas a aceptar un empleo, revisa el salario mínimo vigente del estado y de la ciudad donde trabajarás.
Cuánto es al día y al mes
Para hacer cuentas, multiplica el monto por hora por las horas que trabajarías. Con el salario federal de $7.25, una jornada de 8 horas da $58 dólares y una semana de 40 horas, $290 dólares, antes de impuestos. Con el de California, $16.90, una semana de 40 horas da $676 dólares.
Ten en cuenta que en Estados Unidos te retienen impuestos y que el costo de vida también cambia mucho de un estado a otro: vivienda, transporte y comida pueden costar varias veces más que en México. Compara siempre el salario con lo que costará vivir allá. Si tu contrato es por temporada, calcula también cuántas semanas trabajarás en total y cuánto podrías ahorrar después de pagar tus gastos, porque al terminar la temporada el ingreso se detiene hasta el siguiente contrato.
Salario mínimo en Estados Unidos frente a México
En México el salario mínimo se fija por día, no por hora: en 2026 es de $315.04 pesos diarios en la zona general y de $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte, según la CONASAMI. En Estados Unidos se fija por hora y en dólares, y varía por estado.
Comparar solo el número engaña: hay que considerar el tipo de cambio del día, los impuestos, el costo de vida y las prestaciones. En México, por ejemplo, la ley da aguinaldo, vacaciones pagadas con prima y reparto de utilidades. Revisa el detalle en nuestra guía de salario mínimo en México.
Cómo trabajar en Estados Unidos de forma legal
Para trabajar en Estados Unidos necesitas un permiso de trabajo. Para trabajos temporales, las vías más comunes para mexicanos son las visas H-2A, para trabajo agrícola, y H-2B, para trabajo no agrícola, como hotelería, jardinería o construcción, que tramita un empleador estadounidense, según el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS). Con una visa de turista no se puede trabajar.
- El empleador inicia el proceso: tú no puedes solicitar una visa H-2 por tu cuenta.
- Debes recibir un contrato con el salario, las horas y las condiciones.
- No deben cobrarte por reclutarte: USCIS prohíbe cobrar cuotas de reclutamiento a los trabajadores H-2.
- Desconfía de quien te pida dinero por «conseguirte» visa o empleo, o te pida tu pasaporte como garantía.
Revisa el paso a paso en nuestra guía de visas de trabajo USA y otras opciones en la de trabajo en el extranjero.
Tus derechos si trabajas allá con visa temporal
Con una visa de trabajo, las leyes laborales de Estados Unidos te protegen: te deben pagar al menos el salario que dice tu contrato y no menos del mínimo aplicable. La Embajada de Estados Unidos en México publica información oficial sobre las visas H-2 y advierte sobre fraudes.
La Secretaría del Trabajo de México también firmó un acuerdo para una migración laboral segura con Estados Unidos. Antes de salir, guarda copias de tu contrato, tu visa y los datos de contacto de tu empleador y del consulado mexicano más cercano a donde trabajarás.
Cómo comparar una oferta en Estados Unidos con una en México
- Salario por hora y horas a la semana: multiplica para saber cuánto ganarías a la semana y al mes.
- Impuestos y descuentos: pregunta cuánto te retendrán cada semana y por qué conceptos.
- Costo de vida: vivienda, comida y transporte en la ciudad donde trabajarás. Pregunta si el empleador da vivienda o transporte.
- Duración del contrato: muchas visas temporales son por una temporada; calcula cuánto ganarías en total durante toda la estancia.
- Gastos del viaje y trámites: quién paga el transporte, la visa y los trámites.
- Lo que dejas en México: prestaciones, antigüedad y estabilidad de tu empleo actual.
Pon todo en una hoja con dos columnas, una para cada oferta, y compara el ingreso neto que te quedaría cada mes después de impuestos y gastos, no solo el salario por hora. A veces una oferta en México con prestaciones y sin gastos de traslado conviene más de lo que parece.
Fraudes comunes con ofertas para trabajar en Estados Unidos
Las ofertas para trabajar en Estados Unidos atraen a muchas personas y también a muchos estafadores. Desconfía si te piden pagar por una «cita garantizada», por una visa, por el contrato o por un curso obligatorio; si te prometen trabajo con visa de turista; si no hay un empleador con nombre y dirección verificables, o si te piden entregar tu pasaporte.
La Embajada de Estados Unidos en México publica información oficial sobre las visas de trabajo temporal, y el USCIS exige que no se cobre a los trabajadores H-2 por colocarlos. Si alguien te pide dinero, no pagues y verifica primero en las fuentes oficiales.
Si ya trabajas allá y no te pagan lo acordado
Guarda tu contrato, tus recibos de pago y un registro de tus horas. Pide por escrito a tu empleador que corrija el pago. Los consulados de México en Estados Unidos orientan a las personas mexicanas sobre sus derechos laborales y pueden canalizarte con las autoridades o con organizaciones de apoyo.
Antes de viajar, anota la dirección y el teléfono del consulado más cercano al lugar donde trabajarás, y compártelos con tu familia en México junto con los datos de tu empleador y la dirección donde vivirás.
Qué no incluye el salario mínimo
- Las horas extra: la ley federal de Estados Unidos tiene reglas propias de pago de horas extra para los empleos cubiertos; revisa tu contrato.
- Las propinas: algunos puestos con propinas tienen reglas especiales de pago; pregunta cómo te pagarán antes de aceptar.
- Los impuestos: el salario mínimo es bruto; de él se descuentan impuestos.
- Vivienda y transporte: en algunos programas temporales el empleador los proporciona; en otros, no. Pregúntalo por escrito.
Si prefieres buscar opciones en México, revisa las vacantes en México de TrabajoExpress.
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Ver empleosPreguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Estados Unidos en 2026?
A nivel federal, $7.25 dólares por hora desde 2009. Muchos estados pagan más, como California ($16.90) o Washington ($17.13), según el Departamento de Trabajo.
¿Cuánto es el salario mínimo en California?
$16.90 por hora, según la tabla del Departamento de Trabajo actualizada al 1 de julio de 2026. Algunas ciudades tienen montos propios más altos.
¿Cuánto es el salario mínimo en Texas?
Texas usa el salario mínimo federal: $7.25 por hora.
¿Cuánto se gana a la semana con el salario mínimo federal?
Con 40 horas a $7.25, son $290 dólares a la semana antes de impuestos.
¿Puedo trabajar en Estados Unidos con visa de turista?
No. Para trabajar necesitas una visa o permiso de trabajo, como las visas temporales H-2A o H-2B, que tramita un empleador.
¿Me pueden cobrar por conseguirme una visa de trabajo?
Para las visas H-2, USCIS prohíbe cobrar cuotas de reclutamiento a los trabajadores. Si te piden dinero, desconfía.
Fuentes oficiales
- Minimum Wage · U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division. Salario mínimo federal de $7.25 por hora desde el 24 de julio de 2009; el empleador cumple la ley federal y la estatal.
- State Minimum Wage Laws · U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division. Montos estatales actualizados al 1 de julio de 2026.
- H-2A Temporary Agricultural Workers · U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). Visa H-2A para trabajo agrícola temporal.
- H-2B Temporary Non-Agricultural Workers · U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). Visa H-2B para trabajo temporal no agrícola y prohibición de cobros de reclutamiento.
- Información sobre visas H-2 · Embajada y Consulados de EE. UU. en México. Información oficial sobre visas H-2 y advertencias de fraude.
- Firma STPS acuerdo para una migración laboral segura en Estados Unidos · Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Acuerdo de migración laboral segura.
- Se publican en el Diario Oficial de la Federación los salarios mínimos vigentes a partir del 1 de enero de 2026 · Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI). Salario mínimo de México en 2026.