Términos y condiciones de uso
Al crear una cuenta en TrabajoExpress aceptas estas condiciones. Si no estás de acuerdo, no uses la plataforma.
1. Qué es TrabajoExpress
TrabajoExpress es una plataforma en línea que permite a empresas publicar vacantes y a personas buscar empleo y postularse. No somos el empleador, no intervenimos en las decisiones de selección y no garantizamos que una postulación termine en una contratación.
2. Tu cuenta
Debes ser mayor de edad, registrar información veraz y mantener tu contraseña en reserva. Eres responsable de la actividad realizada con tu cuenta. Avísanos si detectas un acceso no autorizado.
3. Candidatos
Buscar empleo y postularse es gratuito. Ninguna empresa puede cobrarte por postularte, entrevistarte o contratarte. Si alguien lo solicita, no pagues y repórtalo. Al postularte compartes con esa empresa la información de tu perfil y el documento que elijas. Puedes retirar tu candidatura desde tu cuenta.
4. Empresas
- Al registrar una empresa debes dar su identificador tributario (NIT, RUC, RFC u otro según el país) y declarar que puedes registrarla. Podemos pedirte documentos que lo prueben y suspender las cuentas con datos falsos. Si contratas como persona natural, usa tu propio identificador tributario.
- Publica solo vacantes reales, vigentes y conformes con la ley, con información veraz sobre funciones, condiciones y salario.
- No publiques ofertas discriminatorias, esquemas de inversión o multinivel, ventas disfrazadas de empleo, ni vacantes que exijan pagos a los candidatos.
- Usa los datos de los candidatos solo para el proceso de selección correspondiente, como responsable de ese tratamiento, y protégelos según la ley.
- Cada empresa registrada tiene una publicación gratuita, por una sola vez. Durante las promociones anunciadas, publicar puede ser gratuito y sin límite hasta la fecha indicada. Fuera de ellas, las siguientes publicaciones requieren un plan vigente, con el precio y las condiciones que se informan antes de contratar.
- TrabajoExpress no garantiza un número mínimo de visitas, postulaciones ni candidatos, ni que una vacante termine en una contratación. Los resultados dependen del cargo, el salario, la ciudad y la demanda de cada momento.
5. Revisión y suspensión
Revisamos las vacantes antes de publicarlas y podemos devolverlas, retirarlas o rechazarlas si incumplen estas condiciones. También podemos suspender cuentas usadas para fraude, suplantación, envío masivo no solicitado, extracción automatizada de datos, carga de archivos maliciosos o cualquier uso ilegal.
6. Pagos
Los planes de publicación se compran a precio fijo o se cotizan, y los demás servicios para empresas se cotizan y aceptan dentro de la plataforma. Un plan se activa solo después de confirmarse el pago. Las condiciones particulares de cada plan, como su vigencia o la cantidad de publicaciones, forman parte de estos términos. Los medios de pago, el derecho de retracto y las devoluciones se explican en la política de pagos, retracto y reembolsos.
7. Responsabilidad
Cada usuario responde por la información que publica. Trabajamos para que la plataforma esté disponible y sea segura, pero no garantizamos un servicio ininterrumpido ni libre de errores. No respondemos por las decisiones de contratación, por las condiciones laborales que ofrecen las empresas ni por acuerdos celebrados fuera de la plataforma.
8. Propiedad intelectual
El diseño, el código y la marca de TrabajoExpress nos pertenecen. Conservas los derechos sobre el contenido que cargas y nos autorizas a mostrarlo dentro de la plataforma para prestar el servicio.
9. Datos personales
El tratamiento de tus datos se rige por la política de privacidad y tratamiento de datos.
10. Cambios y ley aplicable
Podemos actualizar estos términos y avisaremos los cambios relevantes en la plataforma. Se rigen por las leyes de la República de Colombia, sin perjuicio de las normas de protección al consumidor y de datos del país de cada usuario.
Contacto
TrabajoExpress
Bogotá, D. C., Colombia
Correo: [email protected]
Versión 2026-11-02.1, vigente desde el 02/11/2026.