Incapacidad IMSS: cuánto pagan, desde qué día y qué requisitos hay

Qué es una incapacidad del IMSS

Es el reconocimiento, por parte del IMSS, de que temporalmente no puedes trabajar. El médico del Instituto te da un certificado de incapacidad con los días que debes descansar. Durante ese periodo:

• El IMSS te paga un subsidio en dinero, según el tipo de incapacidad.
• Tu relación de trabajo se suspende: no tienes que trabajar y tu patrón no tiene que pagarte salario, sin responsabilidad para ninguno (Ley Federal del Trabajo, artículo 42).
• No te pueden despedir por estar incapacitado: la suspensión no termina el empleo.

La suspensión dura desde que se produce la incapacidad hasta que termina el periodo que fija el IMSS (artículo 43), y debes regresar a trabajar al día siguiente de que termine (artículo 45).

Cuánto paga el IMSS según el tipo de incapacidad

El subsidio se calcula sobre tu salario de cotización, que es el que tu patrón reporta al IMSS. Si te registraron con un salario menor al real, tu subsidio también será menor. Revísalo en tu constancia de semanas cotizadas.

Incapacidad IMSS por enfermedad general

Es la más común: una gripa fuerte, una infección o una cirugía que no se debe al trabajo ni a un accidente en el trayecto. Para estos casos, la ley establece:

• Se paga a partir del cuarto día del inicio de la incapacidad (artículo 96). Los primeros tres días el IMSS no paga subsidio.
• Es el 60 % del último salario diario de cotización (artículo 98).
• Dura mientras dure la incapacidad, hasta 52 semanas, y con dictamen del IMSS se puede prorrogar hasta 26 semanas más (artículo 96).
• Se paga por periodos vencidos que no excedan de una semana, a ti o a tu representante acreditado (artículo 98).

Revisa tu contrato individual o colectivo: algunas empresas pagan por su cuenta los primeros días o completan el salario, pero la ley no las obliga a hacerlo. Si tu contrato o el reglamento interior de la empresa dicen algo al respecto, pide una copia y guárdala junto con tus certificados.

Requisitos: cuántas semanas necesitas cotizadas

• Enfermedad general: al menos cuatro cotizaciones semanales inmediatamente antes de la enfermedad. Si eres trabajador eventual, seis cotizaciones semanales en los últimos cuatro meses (artículo 97).
• Maternidad: al menos treinta cotizaciones semanales en los doce meses anteriores a que empiece el pago, y que el IMSS haya certificado el embarazo y la fecha probable del parto (artículo 102).
• Riesgo de trabajo: el capítulo de riesgos de trabajo de la ley no pide un número mínimo de cotizaciones; lo importante es que estés asegurado y que el IMSS califique el accidente o la enfermedad como de trabajo.

Si trabajas por temporadas o con contratos cortos, el requisito es distinto: seis cotizaciones semanales en los cuatro meses anteriores a la enfermedad. Revisa tus semanas antes de que se te acabe un contrato, para saber si estás cubierto.

Si eres nuevo en un empleo y te enfermas en las primeras semanas, quizá todavía no tengas las cuatro cotizaciones: por eso importa que tu patrón te dé de alta desde el primer día.

Ejemplo con el salario mínimo de 2026

Si cotizas con el salario mínimo general de 2026, que es de $315.04 por día, y tienes una incapacidad por enfermedad general de 10 días:

1. Días 1 a 3: el IMSS no paga subsidio.
2. Días 4 a 10 (7 días): el IMSS paga el 60 %, es decir, $189.02 por día.
3. Total del subsidio: 7 × $189.02 = $1,323.14.

Con un salario diario de cotización de $500, la misma incapacidad de 10 días por enfermedad general daría 7 × $300 = $2,100, porque el 60 % de $500 son $300 por día. Para hacer tu propio cálculo, multiplica tu salario diario de cotización por 0.6 y por el número de días de incapacidad a partir del cuarto.

Si fuera un riesgo de trabajo, el IMSS pagaría el 100 % de los 10 días: 10 × $315.04 = $3,150.40. Para un accidente en el trabajo, revisa también nuestra guía de la tabla de indemnización por accidente de trabajo.

Incapacidad por maternidad y por riesgo de trabajo

La incapacidad por maternidad paga el 100 % durante 42 días antes y 42 días después del parto. Si el parto se adelanta o se atrasa respecto de la fecha que fijaron los médicos, el IMSS paga de todos modos los 42 días posteriores (artículo 101). Lo explicamos con detalle en licencia de maternidad.

La incapacidad por riesgo de trabajo (un accidente en el trabajo o en el trayecto, o una enfermedad causada por el trabajo) paga el 100 % mientras no se declare que puedes volver a trabajar o que tienes una incapacidad permanente (artículo 58).

Qué puede suspender tu subsidio

• No seguir la indicación del IMSS de hospitalizarte o interrumpir el tratamiento sin autorización: la ley dice que se suspende el pago (artículo 99).
• Si te hospitalizan, el subsidio se paga a ti o a tus familiares derechohabientes (artículo 100).

Si te atiende un médico particular

El subsidio lo paga el IMSS cuando un médico del Instituto certifica que no puedes trabajar. Si te enfermas y vas con un médico particular, su receta o justificante puede servirte para avisar a tu empresa, pero no sustituye el certificado del IMSS para cobrar el subsidio. Si estás asegurado, acude a tu Unidad de Medicina Familiar para que valoren tu caso y, si procede, te den el certificado.

Por eso conviene estar registrado en tu clínica desde que empiezas un empleo: cuando te enfermas, ya tienes médico asignado y el trámite es más rápido.

Incapacidades largas y preguntas para tu clínica

Si tu enfermedad dura mucho, el subsidio por enfermedad general puede pagarse hasta 52 semanas y, con dictamen del IMSS, hasta 26 semanas más. Si después sigues sin poder trabajar, el IMSS evalúa tu caso. Para no perderte en el proceso, pregunta en tu clínica:

1. ¿Cuántos días cubre mi certificado y cuándo debo volver a consulta?
2. ¿Mi incapacidad es por enfermedad general o por riesgo de trabajo? Cambia el porcentaje que te pagan.
3. ¿Cómo y cuándo cobraré el subsidio?
4. ¿Qué hago si necesito más días cuando termine el certificado?

Guarda todos tus certificados en orden: te sirven ante tu patrón, ante el IMSS y, si hiciera falta, ante la PROFEDET.

Qué hacer si tu patrón no respeta tu incapacidad

1. Avisa a tu patrón y entrégale copia de tu certificado de incapacidad lo antes posible.
2. Guarda tus certificados y cualquier mensaje o correo que hayas intercambiado con tu empresa.
3. Si te despiden o te presionan para trabajar durante la incapacidad, pide orientación gratuita a la PROFEDET: la incapacidad suspende tu empleo, no lo termina.
4. Si el IMSS no te paga el subsidio, acude a tu Unidad de Medicina Familiar o a tu Subdelegación con tus certificados.

Si estás buscando un nuevo empleo, revisa las ofertas de empleo en México de TrabajoExpress y crea tu perfil gratis. Y confirma siempre que tu nuevo patrón te dé de alta en el IMSS desde el primer día.