Salario mínimo Uruguay 2026: $U 25.383, jornal, hora y líquido

Salario mínimo Uruguay 2026: los dos tramos

Según la Presidencia, el aumento anual de 7,54 % supera al de la primera franja de los Consejos de Salarios (6 %) y busca mejorar el poder adquisitivo de los salarios más bajos, con una inflación proyectada en torno al 4 %.

El anuncio se hizo en el Consejo Superior Tripartito, donde trabajadores, empleadores y Gobierno acordaron apelar a la negociación mientras exista margen y evitar la intervención directa del Poder Ejecutivo. Por eso conviene revisar también el laudo de tu grupo, que suele estar por encima del mínimo nacional.

Si trabajas por horas o por día

El decreto define el jornal mínimo dividiendo el salario mensual entre 25 y la hora mínima dividiéndolo entre 200. Con los valores de julio de 2026:

Si tu sector tiene un laudo mayor, se usa el del sector. En el trabajo doméstico, por ejemplo, desde julio de 2026 la hora mínima es de $U 169 en la categoría General y de $U 184 en Cuidados, según el BPS, bastante más que la hora del mínimo nacional.

Cuánto queda en mano

Del sueldo nominal se descuentan el aporte jubilatorio (montepío) del 15 % y el aporte al Fonasa, que depende de tu situación familiar, según las tablas del BPS. Como el salario mínimo supera 2,5 BPC ($U 17.160), se aplica la escala alta del Fonasa: 4,5 % sin cónyuge ni hijos, 6 % con hijos y sin cónyuge, 6,5 % con cónyuge sin hijos y 8 % con cónyuge e hijos (el adicional por cónyuge corresponde cuando no tiene cobertura propia del SNIS).

Son cálculos con los dos aportes principales; tu recibo puede mostrar otros descuentos menores. El empleador aporta además un 7,5 % jubilatorio patronal, que no se te descuenta a ti.

Cómo subió desde 2023

En los tres primeros años el aumento fue anual, cada 1 de enero, y en todos los casos el Gobierno lo fijó por encima de la inflación registrada o proyectada, según los decretos y las noticias del MTSS. En 2026 se dividió en dos tramos, enero y julio.

Qué es el salario mínimo nacional

Es el piso de remuneración que fija el Poder Ejecutivo por decreto para todo el país: ningún trabajador del sector privado puede ganar menos por una jornada completa. El decreto también define cómo calcular el jornal diario (dividiendo entre 25) y el salario por hora (dividiendo entre 200). Es un monto nominal: los aportes se descuentan después, y ningún acuerdo puede pagarte por debajo de él.

Mínimo nacional y mínimos por sector

Además del mínimo nacional, cada sector tiene salarios mínimos por categoría que acuerdan los Consejos de Salarios entre trabajadores, empleadores y el Estado, y que suelen ser más altos. Por ejemplo, en el trabajo doméstico, desde julio de 2026 el mínimo es de $U 32.051 en la categoría General y de $U 34.885 en Cuidados, por 44 horas semanales (BPS).

Mira el detalle del sector en despido de empleada doméstica.

Cómo saber cuál es tu salario mínimo

1. Identifica tu grupo de actividad en los Consejos de Salarios.
2. Busca tu categoría en el acuerdo o decreto vigente de tu grupo.
3. Compara con tu recibo: nunca puede ser menor al mínimo de tu categoría ni al mínimo nacional.
4. Si trabajas por hora o por día, usa la hora mínima ($U 126,92) o el jornal mínimo ($U 1.015,32) desde julio de 2026.

El salario mínimo y otros valores de 2026

No confundas el salario mínimo con la BPC (Base de Prestaciones y Contribuciones), que en 2026 vale $U 6.864 y se usa para calcular prestaciones y topes, como el subsidio mínimo por maternidad de 2 BPC (Decreto 11/026). Mira la licencia de maternidad en Uruguay.

Qué hacer si te pagan menos del mínimo

1. Revisa tu recibo: compara el nominal con el mínimo nacional y con el laudo de tu categoría.
2. Pide la diferencia por escrito a tu empleador y guarda una copia.
3. Consulta en el MTSS, que puede inspeccionar y citar a las partes a una audiencia de conciliación.

Ejemplo: si desde julio de 2026 te pagan $U 24.000 al mes, te faltan $U 1.383 por mes; de julio a octubre son $U 5.532, y con el recargo del 10 % de la Ley 18.572 el reclamo llega a $U 6.085,20.

Un laudo que se paga por jornal es el de carga: lo explica la guía de trabajo de chofer. Otro laudo por hora es el de trabajo de limpieza. Un ejemplo de laudo concreto es el de cajera en Uruguay, con los montos de supermercados. Antes de calcular lo que te corresponde en un mes con feriados, mira cuáles se pagan en la guía de feriados en Uruguay. Si buscas medio horario, mira trabajos part time; para postularte, Vía Trabajo y tu currículum vitae. Pide la corrección por escrito y consulta en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), que puede inspeccionar y citar a conciliación. Las diferencias impagas generan un recargo del 10 % (Ley 18.572). El salario también define tu aguinaldo de junio 2026. Y si buscas un mejor sueldo, en TrabajoExpress puedes crear tu perfil gratis y ver vacantes en Uruguay.