Feriados en Uruguay 2026 y 2027: cuáles se pagan doble y cuáles se corren

Feriados en Uruguay: la lista completa

El Decreto-Ley 14.977 de 1979 fija las fiestas nacionales en dos grupos: los de carácter tradicional y los de exaltación patriótica. Su artículo 4 aclara que no cambia el régimen del feriado pago de la Ley 12.590.

Feriado pago: los cinco días que se cobran doble

La Ley 12.590 dice que los días 1 de enero, 1 de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre de cada año todo trabajador percibirá remuneración como si trabajara, y en caso de trabajar recibirá doble paga (artículo 18). El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) lo explica así:

• Mensual que trabaja el feriado: cobra el mes completo más un día, que se calcula dividiendo el sueldo entre 30.
• Jornalero que trabaja el feriado: recibe doble jornal.
• Rurales: cobran su jornal como si trabajaran y, si trabajan, doble jornal (Decreto 216/012).
• Remuneración variable: se toma el promedio de lo ganado en los 12 últimos días anteriores al feriado.

Por eso, la respuesta a una búsqueda frecuente es no: el 18 de julio no es un feriado laborable común, sino uno de los cinco pagos. En las actividades que no admiten interrupción por su proceso productivo o la naturaleza de las tareas, el empleador decide quiénes trabajan esos días y debe pagarles doble salario (Decreto 201/979).

Cuánto cobras si trabajas un feriado pago

Si en tu trabajo las horas del sábado se repartieron entre lunes y viernes y uno de los cinco días pagos cae en sábado, el MTSS recuerda una resolución de 1980 según la cual esas horas de labor se pagan dobles. Revisa en tu recibo que el feriado aparezca con su recargo.

Quién cobra el feriado pago y quién no

Aunque no trabajes ese día, el MTSS indica que tienen derecho a cobrarlo:

• Los suspendidos por causas que no les son imputables, como falta de materia prima o lluvia.
• Los suspendidos dentro de los 10 días anteriores al feriado, se reintegren o no al trabajo.
• Los enfermos, si trabajaron dentro de los 10 días anteriores al feriado.

No tienen derecho a cobrarlo los accidentados o con enfermedad profesional que no fueron dados de alta a la fecha del feriado, los que tienen enfermedad común (según el artículo 8 de la Ley 13.556), quienes están en huelga y quienes están en el seguro de paro.

Feriado común: qué pasa con tu sueldo

En un feriado que no es pago, el efecto depende de cómo cobras. Si ese día se detiene la actividad, el jornalero no cobra su jornal y el mensual cobra el sueldo de siempre. Si se trabaja, el jornalero cobra ese día, pero al mensual no se le paga más que su cantidad fija (MTSS).

Carnaval y Semana de Turismo no están entre los cinco días pagos, así que en la actividad privada se rigen por estas reglas del feriado común. Por convenio colectivo, en cambio, se puede declarar como feriado pago algún día para una rama concreta, como el 2 de enero, Día del Pescador, para el personal de la pesca.

Qué fechas se corren al lunes

La Ley 16.805, con la redacción de la Ley 17.414, fija cómo se observan las fechas declaradas feriado por ley. Quedan fuera los de Carnaval y Turismo y los del 1 y 6 de enero, 1 de mayo, 19 de junio, 18 de julio, 25 de agosto, 2 de noviembre y 25 de diciembre, que se observan el día en que caen. Los que pueden moverse son el 19 de abril, el 18 de mayo y el 12 de octubre:

1. Si caen sábado, domingo o lunes, se observan ese mismo día.
2. Si caen martes o miércoles, se observan el lunes inmediato anterior.
3. Si caen jueves o viernes, se observan el lunes inmediato siguiente.

El traslado no afecta tu derecho al descanso semanal cuando trabajas con descanso rotativo (artículo 3 de la Ley 16.805).

Calendario 2026 y 2027

Al 3 de noviembre de 2026, el próximo feriado es el viernes 25 de diciembre, que es feriado pago. Además, el Poder Ejecutivo puede declarar días no laborables especiales: el MTSS menciona el día del Censo de Población y Vivienda y el 1 de marzo en que coincide la transmisión de mando presidencial.

Licencia y qué hacer si no te pagan el feriado

• El feriado no se descuenta de tu licencia: la Ley 12.590 manda tomarla en un período continuado en el que no se computan esos días, salvo lo que autorice un convenio colectivo (artículo 1). Lo explicamos en la guía de vacaciones en Uruguay.
• Revisa tu recibo: el feriado pago trabajado debe aparecer pagado doble. Si trabajas en días de descanso, mira también las horas extras en días de descanso.
• Si no te lo pagan: pide la diferencia por escrito y, si no te responden, consulta en la Inspección de Trabajo.

La Ley 12.590 prevé multas para el empleador que no cumple sus normas (artículo 19). Si estás buscando empleo, en TrabajoExpress puedes revisar vacantes en Uruguay.