Salario mínimo en Honduras 2026: tabla oficial por rama y tamaño

Salario mínimo en Honduras 2026: tabla mensual

El salario mínimo promedio oficial es de L14,917.20 al mes, pero es solo una referencia: a ti te corresponde el de tu rama y el tamaño de tu empresa.

Por quincena, por día y por hora

Con estos valores se calculan las horas extras: 25 % más de día y 50 % más de noche. Mira horas extras en el Código de Trabajo.

Cómo saber cuál te corresponde

1. Identifica la rama de actividad principal de tu empresa (comercio, industria, construcción…).
2. Cuenta cuántos trabajadores tiene la empresa.
3. Busca la fila y la columna en la tabla oficial.
4. Compara con tu recibo: tu salario mensual no puede ser menor.

La tabla es la misma en todo el país: no cambia entre Tegucigalpa, San Pedro Sula, La Ceiba o una zona rural. Lo que cambia es la rama de tu empresa y cuántas personas trabajan en ella. Algunos ejemplos con la tabla 2026:

El bono educativo 2026

Además del salario, la Ley del Salario Mínimo (artículo 21-A del Decreto 43-97) establece un bono educativo que pagan las empresas con 16 trabajadores o más, según los requisitos de esa ley. Para 2026, la tabla oficial va de L1,748.56 en zonas libres a L2,146.15 en servicios prestados a empresas con 151 o más trabajadores; en comercio es de L1,956.13 (16 a 20 trabajadores) a L2,138.68 (151 o más).

Las empresas con menos de 16 trabajadores no aparecen en la tabla del bono. Revisa en la Ley del Salario Mínimo los requisitos para recibirlo y pregunta en recursos humanos en qué mes lo paga tu empresa.

Cuánto subió y cuánto será en 2027

En 2024, la Secretaría de Trabajo anunció un ajuste de entre 5.5 % y 7.5 % según el tamaño de la empresa, con un acuerdo aparte para el sector textil maquilador que abarca 2024, 2025 y 2026.

El Acuerdo SETRASS-233-2026 fija también la tabla de 2027, vigente desde el 1 de enero de ese año. En comercio, construcción e industria, el aumento sobre 2026 es de 6 % en empresas de 11 a 50 trabajadores, 7 % de 51 a 150 y 7.5 % de 151 en adelante:

Para empresas de 1 a 10 trabajadores y para las demás ramas, revisa la tabla 2027 en el sitio de la Secretaría de Trabajo antes de enero.

Tus derechos con el salario mínimo

• Nadie puede pactar menos: el salario se estipula libremente, pero no puede ser inferior al mínimo (artículo 363 del Código de Trabajo).
• El aumento es automático: cuando se fija un nuevo mínimo, los contratos que pagan menos suben solos al nuevo valor, sin que cambie lo demás del contrato (artículo 389).
• No es embargable: el salario mínimo no se puede embargar; la Constitución lo exime de embargo, compensación y deducciones, salvo obligaciones familiares y sindicales (artículo 371 y artículo 128 de la Constitución).
• Te deben pagar a tiempo: el plazo de pago no puede ser mayor de una semana para trabajos manuales ni de un mes para trabajos intelectuales y el servicio doméstico (artículo 368).
• Cuidado con los arreglos privados: toda liquidación, transacción o convenio entre trabajador y patrono debe hacerse ante las autoridades del trabajo para ser válido (artículo 379).

Si tu empresa tiene 10 o más trabajadores permanentes, debe llevar un libro de salarios autorizado por la Dirección General del Trabajo (artículo 380). Es una prueba útil si reclamas.

El salario mínimo y tus prestaciones

• Aguinaldo y décimo cuarto: si ganas el mínimo, cada uno equivale a un salario mínimo mensual. Mira el aguinaldo en Honduras.
• Cesantía y preaviso: se calculan con tu salario promedio, nunca inferior al mínimo.
• Jornada reducida: quien trabaja menos de 44 horas por disposición legal o acuerdo tiene derecho al salario completo de la jornada ordinaria diurna (artículo 328 del Código de Trabajo).

Qué hacer si te pagan menos del mínimo

1. Compara tu recibo con la tabla oficial de tu rama y tamaño de empresa.
2. Pide la diferencia por escrito a tu patrono.
3. Denuncia ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, en sus oficinas o en línea.

Ejemplo: si trabajas en un comercio de 1 a 10 empleados y te pagan L12,000 al mes, la diferencia con el mínimo de L13,292.06 es de L1,292.06 al mes; en seis meses suma L7,752.36. Guarda tus recibos y anota las fechas: te servirán al denunciar. Y no firmes ningún arreglo por menos sin que intervenga la autoridad del trabajo (artículo 379).

Antes de firmar, lee la guía del contrato de trabajo y la del periodo de prueba; si esperas un hijo, la de licencia de maternidad. Si buscas un empleo que pague lo justo, en TrabajoExpress puedes crear tu perfil gratis y ver vacantes en Honduras.