Aguinaldo en Honduras: cómo se calcula el décimo tercer mes

Qué es el aguinaldo o décimo tercer mes

Es un salario adicional anual que nace de la Constitución: según los considerandos de la ley, su artículo 128, numeral 10, reconoce el pago del séptimo día y que los trabajadores permanentes recibirán además el décimo tercer mes en concepto de aguinaldo, y deja a una ley la forma de aplicarlo. Esa ley es el Decreto 112-82, aprobado el 28 de octubre de 1982 y publicado en La Gaceta 23,848 del 1 de noviembre de 1982. El Decreto 179-97 (La Gaceta 28,441 del 17 de diciembre de 1997) la reformó para incluir también a los jubilados y pensionados.

No debe confundirse con el décimo cuarto mes o catorceavo. El Decreto 135-94 lo creó para pagarse en junio de cada año, «con la misma modalidad y condiciones» que el décimo tercer mes, y el Acuerdo 02-95 lo reglamentó.

Quién tiene derecho al aguinaldo en Honduras

• Trabajadores permanentes: reciben el 100 % del aguinaldo si cumplen el año de trabajo continuo con el mismo patrono (artículos 1 y 9 de la ley y su interpretación del Decreto 178-86).
• Quien no completó 12 meses al 31 de diciembre: recibe la parte proporcional al tiempo trabajado (artículo 10).
• Trabajos que no duran todo el año: según el artículo 347 del Código del Trabajo, la continuidad se cumple con un mínimo de 200 días trabajados en el año. La ley del aguinaldo considera permanentes a estos trabajadores, que también reciben el pago proporcional.
• Jubilados y pensionados: tienen derecho al décimo tercer mes desde la reforma del Decreto 179-97.
• Si tu contrato colectivo da más: la empresa debe cumplir lo pactado cuando el porcentaje negociado es mayor que el de la ley (interpretación del Decreto 178-86).

Además, son nulos los actos o acuerdos que busquen infringir, tergiversar o disminuir lo que manda la ley (artículo 15). Firmar una renuncia a tu aguinaldo no te quita el derecho a cobrarlo.

Cuándo se paga el aguinaldo

El artículo 11 manda pagarlo en el mes de diciembre de cada año, aunque las partes pueden pactar otra fecha de entrega. La ley no fija un día exacto de diciembre, así que revisa tu contrato individual o tu contrato colectivo por si acordaron una fecha distinta. El catorceavo, en cambio, se paga en junio.

Aguinaldo en Honduras: cómo se calcula

1. Suma tus salarios ordinarios del año (enero a diciembre).
2. Saca el promedio mensual: suma ÷ meses trabajados.
3. Año completo: el aguinaldo es ese promedio mensual.
4. Menos de un año: promedio mensual × meses trabajados ÷ 12.

La base es el promedio de los salarios ordinarios que recibiste durante el tiempo trabajado en el año (artículo 12). La interpretación del Decreto 178-86 precisa cómo se aplica según la forma en que te pagan:

• Si te pagan por semana, día u hora, o tu salario es semanal, quincenal o mensual, el aguinaldo se calcula sobre 30 días de salario ordinario, que es el que ganas en una jornada normal de trabajo. Con esa definición, lo que cobras por horas extra no forma parte de la base.
• Si te pagan por pieza, tarea, precio alzado o destajo, el promedio se obtiene dividiendo la suma de lo que ganaste en el año entre los días efectivamente trabajados, y ese promedio sirve de base para el aguinaldo.
• En la pequeña y mediana industria, la artesanía y la agricultura y ganadería en pequeña y mediana escala, se paga con el promedio de los salarios mínimos de la zona que recibiste durante el tiempo trabajado.

Ejemplos con el salario mínimo 2026

Las cifras son solo de ejemplo y se toman de la tabla de salarios mínimos que rige desde el 1 de enero de 2026 (Acuerdo SETRASS-233-2026). Si ganas más que el mínimo o tu salario cambió durante el año, usa tu propio promedio de salarios ordinarios, no el último salario.

Si renuncias o te despiden

El artículo 13 de la ley es claro: en caso de renuncia, despido injustificado o despido justificado, el aguinaldo se paga proporcionalmente al tiempo que trabajaste. Lo recibes aunque te vayas antes de diciembre y aunque el despido haya sido con causa. Si tu patrono ya te había adelantado un porcentaje, ese anticipo se toma en cuenta al momento del pago proporcional.

Ese proporcional va en tu liquidación junto con las demás prestaciones: revisa cómo calcularla en nuestra guía de liquidación laboral en Honduras y, si vas a renunciar, usa nuestro modelo de carta de renuncia.

¿El aguinaldo tiene descuentos?

No. El Decreto 117-2021 del Congreso Nacional (La Gaceta 35,848 del 14 de febrero de 2022) interpretó el artículo 3 del Decreto 112-82: el aguinaldo forma parte del salario solo para calcular y pagar prestaciones, derechos e indemnizaciones laborales, y está exento de todo impuesto, descuento, cotización y deducción de cualquier naturaleza, salvo las relativas a la obligación de prestar alimentos.

El decreto se aprobó el 17 de diciembre de 2021 y rige desde su publicación en La Gaceta. En la práctica, de tu aguinaldo no deben salir retenciones de impuesto, cotizaciones ni otros descuentos: lo único que puede descontarse es lo que corresponda a una pensión alimenticia.

El aguinaldo cuenta para tus prestaciones

Como el aguinaldo integra el salario para el cálculo de prestaciones e indemnizaciones, se toma en cuenta al calcular tu auxilio de cesantía y otras prestaciones. Si te despiden o renuncias, revisa que tu liquidación incluya tanto el aguinaldo proporcional como el efecto del aguinaldo en el salario que sirve de base para tus prestaciones.

Qué dice la ley si el patrono no paga

La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social debe vigilar que se cumpla la ley (artículo 14). El artículo 16 prevé multas de L100 a L5,000 para los patronos que la infrinjan, tergiversen o disminuyan, según la capacidad económica de la empresa y la gravedad de la falta. La multa la impone la Secretaría y no libera al patrono de pagarte lo que te debe.

Errores comunes

• Descontar impuestos o cotizaciones del aguinaldo: la ley lo prohíbe, salvo la pensión alimenticia.
• Confundirlo con el catorceavo: son dos pagos distintos; uno en diciembre y otro en junio.
• No pagar el proporcional a quien no completó el año, renunció o fue despedido, incluso con causa.
• Calcularlo con el último salario cuando el salario cambió: se usa el promedio de los salarios ordinarios.
• Sumar las horas extra a la base: se calcula con el salario ordinario de la jornada normal.

Qué hacer si no te pagan el aguinaldo

1. Revisa tus recibos y calcula el promedio del año con la plantilla de arriba.
2. Pide el pago por escrito a tu patrono y guarda una copia.
3. Denuncia ante la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, en su sistema de denuncias en línea o en sus oficinas.

El formulario en línea tiene tres pasos: datos del denunciante, datos de la denuncia y pruebas. Te pide tu DNI o pasaporte y un correo electrónico; al enviarla, la solicitud queda registrada con un folio y recibes un correo para darle seguimiento. La sede central está en el Centro Cívico Gubernamental José Cecilio del Valle, Cuerpo Bajo B, bulevar Juan Pablo II, Tegucigalpa, y atiende de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. En su sitio, la Secretaría también ofrece una herramienta de cálculo de prestaciones.

Reclama a tiempo: el Código del Trabajo da plazos de prescripción breves (para un despido injustificado, 2 meses según el artículo 864), y cualquier gestión ante la autoridad competente interrumpe ese plazo (artículo 868).

Revisa también el pago del décimo cuarto mes en Honduras, el salario mínimo en Honduras y cómo se pagan las horas extras según el Código de Trabajo. Si estás buscando trabajo, revisa las vacantes en Honduras y abre tu perfil gratis.