Mi DT finiquito: cómo revisar, aceptar o rechazar en línea

Mi DT finiquito: qué es el finiquito electrónico

El finiquito formaliza el término de tu relación laboral y debe firmarse ante un ministro de fe. La versión electrónica cambia dónde ocurre esa firma: tu ex empleador elabora una propuesta en el portal Mi DT, te llega un correo avisando que tienes un trámite activado, y tú la respondes desde tu cuenta. Tú no creas el finiquito: solo puedes contestar una propuesta que ya exista.

Tanto el trabajador como el empleador pueden negarse a este camino. La Dirección del Trabajo aclara que nadie está obligado a firmar electrónicamente, y que el trámite también se puede hacer en la Inspección del Trabajo, ante notario u otro ministro de fe que señale la ley.

Quién puede hacer el trámite en línea

El trámite no sirve para todos los casos. Revisa estos requisitos antes de esperar una propuesta que quizá nunca llegue.

Las cuentas de ahorro y las bipersonales no sirven. Si no tienes una cuenta válida, debes ir a una oficina de la Dirección del Trabajo. Tampoco se puede generar la propuesta si estás jubilado, si tus cotizaciones se pagaron de forma manual o si no registran pago continuo, incluidas las declaradas y no pagadas. Si tu empleador te dice que el portal no lo deja avanzar, esto último es una buena pregunta para hacerle.

Cómo entrar a Mi DT paso a paso

1. Abre midt.dirtrab.cl, o entra a dt.gob.cl y elige «Mi DT».
2. Identifícate con tu RUN y tu ClaveÚnica. Si no la tienes, se pide en el Registro Civil o por ChileAtiende.
3. Elige el perfil «Trabajador». Una misma persona puede tener más de un perfil.
4. En «Contratos de Trabajo y Despido», entra a «Finiquito Laboral Electrónico».
5. Busca la tarjeta con la razón social y el RUT de tu ex empleador, la fecha, el estado y el monto.

En esa pantalla también aparecen las propuestas que ya aceptaste o rechazaste, los finiquitos emitidos y las actas de acuerdo. Si la tuya dice «Pendiente de aceptación por el trabajador», todavía te falta responder. Si no ves ninguna, tu ex empleador aún no la ingresó o no cumple los requisitos: pregúntale por escrito.

Esos pasos salen del manual para el trabajador de la propia Dirección del Trabajo, de diciembre de 2023. No entramos a ninguna cuenta, así que algún nombre de pantalla puede haber cambiado. Si tienes dudas, el teléfono de la DT es el 600 450 4000.

Qué mirar en la propuesta de finiquito

Toca «Propuesta de Finiquito» y el documento se descarga solo. Ahí ves todos los conceptos que propone tu ex empleador: indemnizaciones, bonos, remuneraciones y descuentos. Para responder hay que volver al detalle y entrar a «Revisar». Léela con calma antes de tocar nada: una vez que firmas, la información ya no se puede modificar.

Compara cada línea con tu contrato, tus liquidaciones y tus vacaciones pendientes. Para saber si los montos están bien, sigue los ejemplos de finiquito: cómo se calcula. Mira con especial atención el rubro de descuentos: si algo no te suena, pide que te lo expliquen por escrito antes de responder.

Tus tres opciones y qué pasa con cada una

Para firmar, revisa los datos de tu banco, tipo y número de cuenta, que puedes corregir con «Editar». El domicilio para el cheque viene de la Tesorería y no se cambia, salvo que no tengas uno registrado. Después toca «Ver Propuesta» y, al final, «Aceptar y Firmar». Si tocas «Volver», sigue pendiente y puedes retomarla hasta que se cumplan 10 días hábiles desde que se ingresó.

Rechazar no significa perder el finiquito. Tu ex empleador queda obligado a ponerlo a tu disposición, con su pago, en la Inspección del Trabajo, en una notaría o ante otro ministro de fe.

Reserva de derechos: cómo usarla bien

Es la opción para cuando aceptas parte de la propuesta pero no todo. Al continuar la revisión marcas «Reserva de Derechos» y se abre un cuadro de texto obligatorio. Escribe en detalle los conceptos que no están de acuerdo con tu contrato o con lo pactado. La Dirección del Trabajo recomienda hacerlo de forma clara y precisa.

Dos cosas tranquilizan. La reserva no necesita la aceptación de tu ex empleador y tampoco impide el pago de las sumas propuestas. Lo que no resuelve es la disputa: eso queda para un reclamo administrativo o judicial. No esperes con ese reclamo, porque hay plazos: en la guía del cálculo explicamos los 60 días hábiles para demandar.

Cuándo te pagan después de firmar

Una vez que aceptas, con o sin reserva, tu ex empleador tiene 5 días hábiles para pagar por el portal. Esos días se cuentan de lunes a sábado. Cuando paga, la Tesorería General de la República recibe el dinero y lo deposita en tu cuenta en un plazo máximo de 5 días, esta vez de lunes a viernes. Al terminar recibes un correo y puedes bajar el comprobante y el finiquito ratificado en PDF.

Si tu ex empleador no paga

Si pasan los 5 días hábiles sin pago, el sistema cierra el trámite con el estado «Transferencia no realizada por empleador». Se emite un «acta de acuerdo por terminación del contrato de trabajo», que puedes bajar del portal junto con tu comprobante de aceptación. No es un papel menor: según ChileAtiende, contiene las sumas que el empleador se obligó a pagar y es un título ejecutivo laboral.

Eso significa que puedes hacerla valer ante los juzgados de letras competentes, conforme al número 4 del artículo 464 del Código del Trabajo. Guarda el acta y la propuesta, y consulta en la Inspección del Trabajo cómo seguir en tu caso.

Si no puedes o no quieres usar Mi DT

El camino presencial sigue abierto. En la Inspección del Trabajo necesitas tu cédula vigente, y puedes ir con un representante que tenga poder simple. Tu ex empleador debe llevar el proyecto de finiquito en tres copias, las planillas o el certificado de cotizaciones, tus últimas 3 liquidaciones y una declaración jurada sobre retenciones por pensión de alimentos.

Hay una diferencia importante en el pago. En línea no te pueden pagar en cuotas. En la Inspección, el pago se hace en el mismo acto y solo si estás de acuerdo pueden pactar cuotas, con la fecha y el monto de cada una, intereses y reajustes incluidos. Si el trato fue un acuerdo entre ambas partes, revisa antes despido de mutuo acuerdo.

Qué debe traer un finiquito

ChileAtiende enumera lo que debe contener el finiquito que se ratifica en la Inspección del Trabajo. Sirve también como lista para comparar lo que ves en pantalla, porque un dato mal puesto en la causal o en las fechas puede afectarte después.

• Tu nombre, tu cédula vigente y tu función. Si eres extranjero, pasaporte o documento de tu país.
• La razón social o el nombre del empleador, y su RUT.
• El domicilio de ambas partes.
• Las fechas de inicio y de término de la relación laboral, y la de ratificación.
• La causal de término y su fundamento, cuando corresponda.
• El detalle de los haberes y de los montos que se deben pagar.
• La reserva de derecho, si la necesitas.

Seguro de cesantía: la casilla de la AFC

Antes de firmar, Mi DT te ofrece compartir tu información laboral con la Administradora de Fondos de Cesantía, marcando una casilla. Sirve para que la AFC sepa que terminó tu relación laboral, por si después quieres pedir el seguro o el Fondo de Cesantía Solidario. Es voluntario. Si piensas cobrarlo, lee también finiquito para cobrar el seguro de cesantía.

Antes de firmar: revisión final

1. Confirma las fechas de inicio y término, y la causal indicada.
2. Revisa remuneraciones, vacaciones e indemnizaciones contra tus documentos.
3. Pregunta por cada descuento que no reconozcas.
4. Decide si necesitas reserva de derechos y redáctala con detalle.
5. Comprueba banco, tipo y número de cuenta.
6. Baja la propuesta y guárdala antes de firmar.