Currículum vitae en Perú: qué poner, ejemplos y un modelo para copiar

Qué debe tener un currículum vitae

El MTPE recomienda que tu currículum contenga estas secciones y que no pase de dos hojas:

Cinco claves del Ministerio de Trabajo

1. Adapta tu CV al trabajo ofertado: resalta las experiencias, habilidades y competencias más relacionadas con cada vacante.
2. Sé honesto, breve y conciso: oraciones cortas, información verdadera y sin errores de ortografía. Las empresas pueden verificar tus datos con facilidad.
3. Organiza para facilitar la lectura: experiencia en orden cronológico inverso, subtítulos destacados, una sola letra legible y las palabras clave de la vacante.
4. La foto es opcional: inclúyela solo si suma; debe ser nítida, actual y con ropa apropiada.
5. Redáctalo en Word y envíalo en PDF: cuida márgenes e interlineado, y conviértelo a PDF cuando esté listo.

Si quieres ayuda personalizada, el MTPE ofrece el servicio gratuito de Asesoría para la Búsqueda de Empleo, con cita virtual en su extranet.

Cómo escribir tu presentación: tres ejemplos

La presentación es lo primero que se lee después de tu nombre. Escríbela en tres o cuatro líneas, con lo que sabes hacer y lo que buscas, y cámbiala según la vacante:

Cómo describir tu experiencia con logros

Pronabec recomienda destacar los logros en cada experiencia, para que quien selecciona vea qué aportaste. La diferencia es clara:

• Débil: «Encargado del almacén».
• Fuerte: «Ordené el almacén de 1,500 productos y reduje a la mitad los faltantes en el inventario mensual».
• Débil: «Atención al cliente».
• Fuerte: «Atendí un promedio de 60 clientes al día con una calificación de satisfacción de 4.7 sobre 5».

Para cada empleo, escribe el nombre de la empresa, tu cargo, las fechas de inicio y fin, y uno o dos logros con un dato. Usa verbos de acción: organicé, atendí, vendí, reduje, implementé.

Ordena tus empleos del más reciente al más antiguo: quien selecciona lee primero lo último que hiciste. Si tuviste varios trabajos cortos parecidos —por ejemplo, campañas de ventas de temporada—, agrúpalos en un solo bloque con las fechas de inicio y fin y los logros más fuertes. Y si cambias de rubro, pon delante las tareas que se parecen al puesto nuevo: atención al cliente, manejo de caja, uso de Excel o trabajo en equipo sirven en muchos empleos.

Si no tienes experiencia

Pronabec recomienda que, si no cuentas con mucha experiencia laboral, incluyas tus proyectos académicos, actividades extracurriculares, de ayuda social o voluntariado: ayudan a mostrar tus habilidades blandas. Suma también prácticas, trabajos de temporada y cursos cortos, siempre diciendo qué hiciste y qué lograste.

Tus prácticas van en la sección de experiencia, no en la de estudios: la Ley 31396 reconoce como experiencia laboral las preprofesionales de al menos tres meses, o hasta que egresaste, y las profesionales de hasta veinticuatro meses. Pon sus fechas y funciones como en cualquier empleo; lo explicamos en la guía de prácticas preprofesionales.

Modelo de currículum vitae para copiar

Guárdalo en PDF con tu nombre en el archivo, por ejemplo «cv-maria-quispe.pdf». Si no sabes cómo presentarte, empieza por la experiencia y escribe la presentación al final, cuando ya sepas qué es lo más fuerte de tu historia.

Currículum para concursos públicos CAS

Si postulas a una convocatoria del Estado bajo el régimen CAS, normalmente no basta tu currículum libre: cada entidad publica sus bases y sus formatos (fichas o anexos), y pide el currículum documentado. Por ejemplo, la Contraloría indica en sus instructivos que la experiencia se acredita con certificados, constancias de trabajo u órdenes de servicio, y que esos documentos deben mostrar la fecha de inicio y de término. Lee las bases de cada convocatoria antes de enviar nada.

Currículum vitae documentado: orden, firma y foliado

Cada entidad fija cómo se arma el expediente, y un detalle de forma puede dejarte fuera. Así lo piden dos convocatorias CAS de 2026:

Antes de imprimir o escanear, revisa que cada dato de la ficha tenga su certificado o constancia y que las fechas coincidan. Si la postulación es virtual, sigue al pie de la letra las instrucciones de archivo de las bases. Para encontrar estos concursos, mira dónde salen las convocatorias de trabajo del Estado.

Datos que no tienes que poner

• Datos sensibles: la Ley 29733 de Protección de Datos Personales considera sensibles los datos sobre origen racial o étnico, ingresos económicos, opiniones o convicciones políticas, religiosas, filosóficas o morales, afiliación sindical, salud y vida sexual, además de los biométricos. No tienes que incluirlos en tu currículum.
• Tu DNI completo y tu dirección exacta en un CV que circula por correos y portales: compártelos cuando una empresa real avance en tu proceso.
• Pretensiones salariales, salvo que la vacante las pida.
• Información falsa: las empresas verifican títulos y referencias.

Lo que no te pueden exigir al postular

La Ley 26772 prohíbe que las ofertas de empleo tengan requisitos discriminatorios: un trato diferenciado por raza, sexo, religión, opinión, origen social, condición económica, estado civil, edad o de cualquier índole. Su reglamento, el Decreto Supremo 002-98-TR, la aplica también a las agencias de empleo y demás intermediarios.

• Sí pueden pedirte las calificaciones necesarias para el puesto: eso no se considera discriminación.
• No justifican un rechazo las preferencias de los clientes ni los costos de contratarte.
• Ninguna empresa puede pedirte una prueba de embarazo (artículo 4-A, desde 2018). Si el puesto implica un riesgo para una gestante o el feto, debe informártelo para que decidas si te la haces, y la paga el empleador; si sale positiva y te eligieron, no puede cambiar el resultado.

Errores que hacen descartar un currículum

• Pasar de dos hojas o llenar el CV de cursos que no tienen que ver con el puesto.
• Usar el mismo currículum para todo: si postulas a ventas y a almacén, prepara dos versiones con distinta presentación y distinto orden de habilidades.
• Fechas que no cuadran o huecos largos sin explicar. Si estudiaste o cuidaste a un familiar, puedes decirlo en una línea.
• Diseños recargados con muchos colores, columnas o letras pequeñas, que además dificultan los filtros automáticos de algunas empresas.
• Un celular o un correo que no contestas: revisa la carpeta de correo no deseado mientras buscas empleo.
• Exagerar o inventar: las empresas verifican, y una mentira descubierta te cierra la puerta.

Cuando envíes tu CV por correo, pon en el asunto el puesto y tu nombre —por ejemplo, «Asistente administrativa – María Quispe»—, escribe un mensaje corto en el cuerpo del correo y adjunta el PDF. Revisa los adjuntos antes de enviarlo.

Dónde dejar tu currículum vitae

• Empleos Perú: la bolsa de trabajo virtual oficial del Estado, del Ministerio de Trabajo. Registras tu perfil, cargas tu CV y postulas desde el celular; te lo explicamos en la guía de la bolsa de trabajo del Ministerio de Trabajo.
• Ferias de empleo del Ministerio de Trabajo: entregas tu CV en persona a los reclutadores y, a veces, sales con una entrevista agendada ese mismo día.
• Talento Perú y los portales de cada entidad, si quieres trabajar en el Estado.
• Portales de empleo y las webs de las empresas que te interesan.

Puedes acompañarlo con el Certificado Único Laboral, que reúne gratis en un solo documento tu identidad, tu experiencia laboral formal y tus antecedentes.

Antes de enviarlo

1. Relee la vacante y revisa que tu presentación hable de ese puesto.
2. Comprueba que cada empleo tenga al menos un logro.
3. Revisa la ortografía en voz alta o pide a alguien que lo lea.
4. Verifica tu celular y tu correo: es por donde te llamarán.
5. Envíalo en PDF, con tu nombre en el archivo y en el asunto del correo.

Si postulas a un puesto bilingüe, prepara también la entrevista de trabajo en inglés. Para adaptar tu currículum, compáralo con el perfil de puesto de la oferta. En TrabajoExpress puedes crear tu perfil gratis, cargar tu currículum y postularte con un clic a vacantes en Perú. Y antes de aceptar una oferta, revisa cómo reconocer una oferta de empleo falsa.