Este artículo explica las normas de 🇵🇪 Perú. Lee la versión para Colombia.
🇵🇪 EntrevistasEntrevista de trabajo en inglés: preguntas y respuestas para Perú
Entrevista de trabajo en inglés es una etapa común para puestos en centros de contacto, turismo, empresas extranjeras y cargos con clientes de otros países. No te van a pedir un inglés perfecto: quieren comprobar que entiendes, que te expresas con claridad y que tienes la experiencia que dice tu CV. Aquí tienes cómo suele ser la entrevista, cómo presentarte en dos minutos, preguntas frecuentes con respuestas modelo y traducción, frases útiles y lo que la ley peruana no permite en un proceso de selección.
En este artículo
- Cómo es una entrevista de trabajo en inglés
- Cómo presentarte en dos minutos
- Preguntas frecuentes con respuestas modelo
- Frases útiles para salir de apuros
- Preguntas que tú puedes hacer al final
- Errores de inglés que más se notan
- Lo que la ley no permite en la selección
- Cómo preparar la entrevista
- Dónde pedir ayuda gratis
- Después de la entrevista
- Preguntas frecuentes
Cómo es una entrevista de trabajo en inglés
Muchas empiezan en español y en algún momento pasan al inglés, o tienen una parte separada de conversación. Otras son completamente en inglés, sobre todo con empresas del exterior. En general tienen cuatro momentos:
Que te evalúen el inglés es legítimo si el puesto lo requiere: el reglamento de la Ley 26772 dice que no son discriminatorias las exigencias basadas en las calificaciones necesarias para el empleo (DS 002-98-TR, artículo 3).
Cómo presentarte en dos minutos
«Tell me about yourself» casi siempre es la primera pregunta. La guía de la OIT para buscar empleo recomienda preparar una presentación breve que conecte tu historia con el puesto. Reparte el tiempo así:
Cambia lo resaltado en amarillo por tus datos.
Q: Tell me about yourself.
A: I'm name, a job title with number years of experience in industry. At company, I main achievement with a number. I'm good at two skills from the job ad, and I'd like to bring that experience to company name because reason.
Traducción: Soy nombre, cargo con número años de experiencia en sector. En empresa, logro principal con un dato. Soy bueno en dos habilidades del aviso y me gustaría aportar esa experiencia a empresa porque razón.
Preguntas frecuentes con respuestas modelo
Cambia lo resaltado en amarillo por tus datos.
Q: Why are you leaving your current job?
A: I've learned a lot at company, but I'm looking for a role where I can use my English every day and grow in area.
Traducción: He aprendido mucho en empresa, pero busco un puesto donde pueda usar mi inglés todos los días y crecer en área.
Cambia lo resaltado en amarillo por tus datos.
Q: How do you handle pressure?
A: I organize my tasks by priority and I keep calm with customers. For example, during peak season or campaign, I handled number calls a day and kept a satisfaction score of number.
Traducción: Organizo mis tareas por prioridad y mantengo la calma con los clientes. Por ejemplo, durante temporada alta o campaña, atendí número llamadas al día y mantuve una satisfacción de número.
Q: Tell me about a mistake you made at work.
A: Once I sent a report with the wrong figures. I told my supervisor right away, corrected it the same day, and since then I always double-check before sending.
Traducción: Una vez envié un informe con cifras equivocadas. Se lo dije de inmediato a mi supervisor, lo corregí el mismo día y desde entonces siempre reviso dos veces antes de enviar.
Cambia lo resaltado en amarillo por tus datos.
Q: What do you know about our company?
A: I know you what they do and that you recently recent news or project. I like that value or product, and I think my experience in skill fits that.
Traducción: Sé que ustedes lo que hacen y que hace poco noticia o proyecto reciente. Me gusta que valor o producto y creo que mi experiencia en habilidad encaja con eso.
Cambia lo resaltado en amarillo por tus datos.
Q: When can you start?
A: I can start on date. I need to give number days' notice at my current job.
Traducción: Puedo empezar el fecha. Necesito dar número días de aviso en mi trabajo actual.
Cambia lo resaltado en amarillo por tus datos.
Q: What are your salary expectations?
A: Based on my experience and on similar roles, I'm looking for around amount soles a month, gross. I'm open to discussing it depending on the benefits.
Traducción: Según mi experiencia y lo que se paga en puestos parecidos, busco alrededor de monto soles mensuales brutos. Estoy abierto a conversarlo según los beneficios.
Cambia lo resaltado en amarillo por tus datos.
Q: Where do you see yourself in five years?
A: I'd like to be leading a small team in area, and to have improved my English to a level where I can train new colleagues.
Traducción: Me gustaría estar liderando un equipo pequeño en área y haber mejorado mi inglés a un nivel en que pueda capacitar a compañeros nuevos.
Si vas a dejar tu empleo actual, revisa cómo hacer tu carta de renuncia.
Frases útiles para salir de apuros
| En inglés | En español |
|---|---|
| Sorry, could you say that again? | Perdón, ¿podría repetirlo? |
| Do you mean…? | ¿Se refiere a…? |
| Let me give you an example. | Déjeme darle un ejemplo. |
| I'm not sure, but I would… | No estoy seguro, pero yo… |
| Could I have a moment to think? | ¿Me da un momento para pensarlo? |
Preguntas que tú puedes hacer al final
La pregunta final suele ser «Do you have any questions for us?». Responder «No, thank you» desperdicia la oportunidad de mostrar interés. Lleva dos o tres preguntas preparadas:
| En inglés | En español |
|---|---|
| What does a typical day look like in this role? | ¿Cómo es un día normal en este puesto? |
| How will my performance be measured? | ¿Cómo se medirá mi desempeño? |
| What training do new employees receive? | ¿Qué capacitación reciben los nuevos empleados? |
| What are the next steps in the process? | ¿Cuáles son los siguientes pasos del proceso? |
Deja el sueldo para cuando te lo pregunten o para la etapa de la oferta, salvo que el aviso no lo diga y ya estés en la última entrevista.
Errores de inglés que más se notan
Los entrevistadores perdonan el acento, pero algunos errores típicos de quienes hablamos español cambian el sentido de lo que dices. Repásalos antes de la entrevista:
- «I have 28 years» → di «I'm 28 years old»: la edad se expresa con el verbo *to be*.
- «Actually» no es «actualmente», sino «en realidad». Para «actualmente», usa «currently»: «I'm currently working at…».
- «I'm agree» → di «I agree»: *agree* ya es un verbo.
- «Career» es tu trayectoria profesional; tu carrera universitaria es tu «degree» o tu «major».
- «Assist» significa «ayudar»; si quieres decir que asististe a un curso, usa «attend»: «I attended a course on…».
- «Explain me» → di «explain to me» o, mejor, «could you explain…?».
Lo que la ley no permite en la selección
La Ley 26772 prohíbe que las ofertas de empleo tengan requisitos que impliquen un trato diferenciado por raza, sexo, religión, opinión, origen social, condición económica, estado civil, edad o de cualquier índole. La prohibición alcanza a los empleadores y a las agencias que intermedian ofertas de empleo, y la investigación la hace la Autoridad Administrativa de Trabajo (DS 002-98-TR).
Cómo preparar la entrevista
- Lee el aviso en inglés y anota las habilidades que piden.
- Escribe tus respuestas con ejemplos concretos y un dato.
- Ensáyalas en voz alta y grábate; corrige lo que no se entienda.
- Prepara dos preguntas para el final, sobre el equipo o el primer mes de trabajo.
Dónde pedir ayuda gratis
Los Centros de Empleo del Ministerio de Trabajo ofrecen bolsa de trabajo, asesoría para la búsqueda de empleo y el Certificado Único Laboral, según El Peruano. Si crees que un proceso de selección te discriminó, puedes acudir a la autoridad de trabajo o a la SUNAFIL.
Después de la entrevista
Muchas entrevistas, en inglés o en español, siguen el formato de la entrevista por competencias. Envía un correo breve de agradecimiento en inglés el mismo día: «Thank you for your time today. I enjoyed learning about the role and I'm very interested in joining the team.» Y sigue postulando: crea tu perfil gratis y mira las vacantes en Perú.
Busca empleo con confianza
Todas las vacantes se revisan antes de publicarse y postularte es gratis.
Ver empleosPreguntas frecuentes
¿Cómo empiezo una entrevista de trabajo en inglés?
Con un saludo amable y una presentación de unos dos minutos que conecte tu experiencia con el puesto.
¿Qué hago si no entiendo una pregunta en inglés?
Pide que te la repitan con «Sorry, could you say that again?»; adivinar la pregunta suele salir mal.
¿Pueden exigirme inglés para un puesto?
Sí, si el puesto lo requiere: las exigencias basadas en las calificaciones del empleo no son discriminatorias (DS 002-98-TR, artículo 3).
¿Qué no pueden pedirme en una oferta de empleo?
Requisitos que te traten distinto por raza, sexo, religión, opinión, origen social, condición económica, estado civil, edad u otra índole (Ley 26772).
¿Cómo respondo si me preguntan mi nivel de inglés?
Sé honesto y concreto: di qué puedes hacer en inglés, no solo una etiqueta. Por ejemplo: «My English is intermediate. I can talk with customers and write emails, and I'm taking classes to improve my listening». Si tienes un certificado, menciónalo; si no, ofrece hacer una prueba.
¿Debo memorizar las respuestas?
No. Basta con tener claras tus ideas y algunos ejemplos; repásalos en voz alta unas cuantas veces.
¿Dónde me ayudan gratis a buscar empleo?
En los Centros de Empleo del Ministerio de Trabajo, que ofrecen bolsa de trabajo y asesoría para la búsqueda de empleo.
Fuentes oficiales
- Ley N.° 26772, prohibición de discriminación en ofertas de empleo · FAOLEX, Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura. Las ofertas de empleo no pueden tener requisitos discriminatorios por raza, sexo, religión, opinión, origen social, condición económica, estado civil o edad.
- Decreto Supremo N.° 002-98-TR, reglamento de la Ley 26772 · FAOLEX, Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura. Las exigencias basadas en las calificaciones del empleo no son discriminatorias; alcance a empleadores y agencias; investigación por la autoridad de trabajo.
- ¿Buscas trabajo? El MTPE inaugura Centro de Empleo Los Olivos con servicios gratuitos · Diario Oficial El Peruano. Bolsa de trabajo, asesoría para la búsqueda de empleo y Certificado Único Laboral en los Centros de Empleo.
- Exploración del mercado laboral: habilidades de los jóvenes para buscar empleo · Organización Internacional del Trabajo (OIT). Presentación breve, preguntas comunes de entrevista y respuestas con ejemplos.
- Mejorar la empleabilidad de los jóvenes: la importancia de las competencias clave · Organización Internacional del Trabajo (OIT). Comprender y hablar el idioma de la empresa como competencia clave de comunicación.
- Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) · Gobierno del Perú (gob.pe). Entidad que fiscaliza el cumplimiento de las normas laborales.