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🇵🇪 Hoja de vidaCarta de presentación para un trabajo: cómo hacerla y modelos
Carta de presentación es el texto breve que acompaña tu CV y explica por qué quieres ese puesto y qué puedes aportar. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) lo explica en su guía: si la carta es correcta, corta y habla de la empresa, causa una buena primera impresión y te acerca a la entrevista. Aquí tienes sus partes, dos modelos listos para adaptar (empleo y prácticas), los errores más comunes, qué datos no tienes que poner y qué adjuntar.
En este artículo
- Para qué sirve la carta de presentación
- Partes de una carta de presentación para una empresa
- Modelo de carta de presentación para un empleo
- Modelo para prácticas profesionales
- Modelo de carta espontánea, sin vacante publicada
- Modelo si cambias de rubro
- Cómo enviarla por correo electrónico
- Carta genérica o carta enfocada
- Errores comunes
- Qué datos no tienes que poner
- Qué adjuntar a la carta
- Preguntas frecuentes
Para qué sirve la carta de presentación
Tu CV dice qué hiciste; la carta explica por qué encajas en esa empresa. Antes de escribir, averigua sobre la compañía y centra la carta en ella y en el puesto, como aconseja la OIT: es la mejor forma de mostrar interés de verdad. Por eso cada carta debe adaptarse a cada postulación.
Partes de una carta de presentación para una empresa
- Tus datos: nombre completo, dirección o distrito, teléfono y correo.
- Fecha y a quién va dirigida: el nombre y el cargo de esa persona, más el nombre de la empresa.
- Saludo: «Estimada señora [apellido]» o «Estimado señor [apellido]».
- Primer párrafo: quién eres, a qué puesto postulas y cómo te enteraste.
- Segundo párrafo: tus habilidades y experiencia relacionadas con el puesto y con la actividad de la empresa.
- Tercer párrafo: pide una entrevista y explica cómo pueden ubicarte o en qué fecha llamarás.
- Cierre: agradecimiento, firma, nombre y la mención de que adjuntas tu CV.
Modelo de carta de presentación para un empleo
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Tu nombre completo · Distrito, ciudad · Teléfono · Correo
Ciudad, día de mes de año
Nombre de la persona, Cargo
Nombre de la empresa
Estimada señora apellido:
Me dirijo a usted para postular al puesto de puesto, que vi publicado en dónde lo viste. Me desempeño como tu profesión u oficio y llevo número años trabajando en área.
En empresa anterior logro concreto con un dato, por ejemplo: reduje los reclamos en un 20 %. Conozco el trabajo de nombre de la empresa en algo concreto de su actividad y considero que mi experiencia en habilidad puede sumar a esa meta.
Quisiera tener una entrevista con usted para contarle más sobre mi experiencia. Estoy disponible al teléfono; si le parece bien, me comunicaré con usted la próxima semana.
Agradezco su tiempo y atención.
Atentamente,
Firma
Nombre completo
Adjunto: CV
Modelo para prácticas profesionales
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Estimado señor apellido:
Soy estudiante del ciclo ciclo de carrera en universidad o instituto y me interesa realizar mis prácticas preprofesionales o profesionales en el área de área de nombre de la empresa.
En mis cursos y proyectos he desarrollado habilidad 1 y habilidad 2; por ejemplo, proyecto concreto y su resultado. Me motiva algo concreto de la empresa.
Quedo atento a la posibilidad de una entrevista. Adjunto mi CV y mi constancia de estudios.
Atentamente,
Nombre completo · Teléfono · Correo
Modelo de carta espontánea, sin vacante publicada
Si te interesa una empresa que no tiene avisos abiertos, puedes enviar una carta espontánea al área de recursos humanos. Es más corta y pide que te tengan en cuenta para procesos futuros:
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Estimada señora apellido:
Me dirijo a usted porque me interesa formar parte del equipo de área de nombre de la empresa. Sé que ustedes algo concreto: abrieron una nueva sede, lanzaron un producto, atienden a un tipo de cliente.
Tengo número años de experiencia en tareas principales y en mi último empleo logro con un dato. Creo que puedo aportar en qué problema o tarea de la empresa.
Le agradecería tener en cuenta mi CV, que adjunto, para sus próximos procesos de selección.
Atentamente,
Nombre completo · Teléfono · Correo
Modelo si cambias de rubro
Si postulas a un área distinta de la que conoces, la carta es tu mejor herramienta: explica qué parte de tu experiencia sirve en el nuevo puesto, algo que el CV solo no muestra.
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Estimado señor apellido:
Postulo al puesto de puesto que publicaron en dónde. Durante número años trabajé en rubro anterior, donde tarea que se parece al nuevo puesto: atender clientes, manejar caja, coordinar pedidos.
Esa experiencia me dio habilidad 1 y habilidad 2, que son las que pide su aviso. Además, terminé curso o capacitación relacionada para prepararme en tema del nuevo rubro.
Me encantaría conversar con usted sobre cómo puedo aportar a su equipo. Adjunto mi CV.
Atentamente,
Nombre completo · Teléfono · Correo
Antes de enviarla, léela en voz alta, revisa el nombre de la empresa y del destinatario, y comprueba que no pase de una página.
Cómo enviarla por correo electrónico
Hoy la mayoría de cartas se envían por correo. Tienes dos opciones: pegar la carta en el cuerpo del correo o adjuntarla en PDF junto con tu CV. Si el aviso no dice nada, lo más práctico es un mensaje breve en el cuerpo y los dos archivos adjuntos:
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Asunto: Postulación a puesto – Nombre y apellido
Buenos días, señora apellido:
Le escribo para postular al puesto de puesto publicado en dónde viste el aviso. Adjunto mi carta de presentación y mi CV en PDF.
Quedo atento a su respuesta. Muchas gracias.
Nombre completo · Teléfono
Nombra los archivos con tu nombre, por ejemplo «carta-maria-quispe.pdf» y «cv-maria-quispe.pdf». Usa un correo con tu nombre y apellido, y revisa la carpeta de correo no deseado los días siguientes.
Carta genérica o carta enfocada
Quien selecciona nota enseguida una carta copiada. Cambia en cada postulación el destinatario, el puesto, la referencia a la empresa y el logro que más se relaciona con ese aviso.
- Genérica: «Soy una persona responsable, proactiva y con ganas de crecer en una empresa líder». Lo podría firmar cualquiera.
- Enfocada: «Vi que su cadena abrirá dos tiendas en Arequipa. En mi último empleo ayudé a preparar la apertura de un local: ordené el inventario inicial y capacité a cuatro cajeros nuevos». Habla de esa empresa y de un hecho tuyo.
Para adaptar tu carta en diez minutos: subraya en el aviso las tres tareas o requisitos principales, busca en tu experiencia un ejemplo para el más importante, escribe una frase sobre la empresa a partir de su web o sus redes, y cambia el nombre del destinatario y del puesto. El resto de la carta puede quedar igual.
Errores comunes
| Error | Cómo corregirlo |
|---|---|
| Pasar de una página | Resume: la OIT recomienda una sola página |
| Repetir el CV | Explica por qué encajas en esa empresa |
| No decir cómo seguirá el contacto | Indica si llamarás tú o esperas su llamada |
| Faltas de ortografía o el nombre de la empresa mal escrito | Léela en voz alta y pide a alguien que la revise |
Qué datos no tienes que poner
No tienes que incluir tu estado civil, religión, opinión política ni otros datos que no tengan que ver con el puesto. La Ley 26772 prohíbe que las ofertas de empleo tengan requisitos que impliquen un trato diferenciado por raza, sexo, religión, opinión, origen social, condición económica, estado civil o edad.
Qué adjuntar a la carta
- Tu CV actualizado; mira cómo hacer tu currículum para trabajo.
- Lo que pida el aviso: constancia de estudios, certificados o portafolio.
- Si te lo piden, el Certificado Único Laboral (CUL), que el Ministerio de Trabajo emite gratis.
Lee el perfil de puesto antes de escribir la carta: ahí están las competencias que buscan. Si quieres ayuda, los Centros de Empleo del Ministerio de Trabajo ofrecen asesoría para la búsqueda de empleo. Con la carta terminada, abre tu perfil sin costo y postula a las ofertas en Perú.
Busca empleo con confianza
Todas las vacantes se revisan antes de publicarse y postularte es gratis.
Ver empleosPreguntas frecuentes
¿Qué debe decir una carta de presentación para una empresa?
Tu presentación, el puesto al que postulas, dónde viste la convocatoria, lo que puedes aportar a esa empresa y el pedido de una entrevista.
¿Es lo mismo que una carta de presentación empresarial?
No. La carta de presentación empresarial es la que envía una empresa para ofrecer sus productos o servicios a un cliente. Esta guía trata la carta que acompaña tu CV cuando postulas a un empleo o a unas prácticas; aunque se dirija a una empresa, la escribes tú como candidato.
¿Cuánto debe medir la carta?
No más de una página, tal como sugiere la guía de la OIT.
¿A quién se dirige la carta?
A una persona concreta, con su nombre y cargo: el empleador o el responsable de recursos humanos.
¿Puedo usar la misma carta para varias empresas?
Puedes partir de un modelo, pero cambia en cada una el destinatario, el puesto, la referencia a la empresa y el logro más relevante.
¿Debo poner mi estado civil o religión?
No. Son datos que no tienen relación con el puesto, y la Ley 26772 prohíbe requisitos discriminatorios en las ofertas de empleo.
¿Qué es una carta espontánea?
Es la que envías a una empresa que no tiene una vacante publicada, para que te tengan en cuenta en procesos futuros. Debe ser breve, mencionar algo concreto de la empresa y explicar qué puedes aportar.
¿Pongo la carta en el cuerpo del correo o la adjunto?
Si el aviso no indica nada, escribe un mensaje breve en el cuerpo del correo y adjunta la carta y tu CV en PDF, con tu nombre en cada archivo. Si piden todo en el cuerpo, pega ahí la carta.
¿Sirve la carta si cambio de rubro?
Sí, y mucho: en la carta puedes explicar qué parte de tu experiencia anterior sirve en el nuevo puesto y qué cursos hiciste para prepararte, algo que el CV por sí solo no cuenta.
¿Cómo hago una carta para prácticas?
Indica tu ciclo y carrera, el área donde quieres practicar, un proyecto con su resultado y adjunta tu CV y constancia de estudios.
Fuentes oficiales
- Exploración del mercado laboral: habilidades de los jóvenes para buscar empleo · Organización Internacional del Trabajo (OIT). Para qué sirve la carta, sus diez elementos y pautas: dirigirla a una persona, enfocarla en la empresa y redactarla en una página (casilleros 3.3 y 3.4).
- Mejorar la empleabilidad de los jóvenes: la importancia de las competencias clave · Organización Internacional del Trabajo (OIT). La comunicación escrita como competencia clave para el empleo.
- Ley N.° 26772, prohibición de discriminación en ofertas de empleo · FAOLEX, Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura. Prohibición de requisitos discriminatorios en las ofertas de empleo.
- Decreto Supremo N.° 002-98-TR, reglamento de la Ley 26772 · FAOLEX, Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura. Las exigencias basadas en las calificaciones del empleo no son discriminatorias.
- ¿Buscas trabajo? El MTPE inaugura Centro de Empleo Los Olivos con servicios gratuitos · Diario Oficial El Peruano. Asesoría para la búsqueda de empleo y emisión del Certificado Único Laboral.
- MTPE emitió gratis cerca de 2.5 millones de Certificados Únicos Laborales · Agencia Andina. El Certificado Único Laboral se emite gratis.