Cajera en Costa Rica: salario mínimo, faltantes y derechos

Cuánto gana una cajera en 2026

En Costa Rica no hay un único mínimo: cada ocupación tiene el suyo. La lista del MTSS para 2026 ubica a Cajero en la categoría de Trabajador en Ocupación Calificada Genérico, con pago por mes. Otros puestos de tienda aparecen con pago por jornada:

Los montos con asterisco en la lista son mensuales, y los demás, por jornada. Fíjate en tu puesto real: si te contrataron como dependiente pero cobras en caja la mayor parte del tiempo, pregunta por qué ocupación figuras. La guía del salario mínimo en Costa Rica explica cómo leer la lista completa.

El MTSS anunció un aumento de 1,70 % desde el 1 de enero de 2027. Aplicado al monto de cajero, daría unos ₡426.891 por mes. Ese cálculo es ilustrativo: espera la lista oficial de 2027 para el valor exacto.

Sobre ese salario se hacen las deducciones de ley, y a fin de año corresponde aguinaldo. La cuenta está en aguinaldo: cómo calcularlo. Si tu patrono te paga más que el mínimo, las horas extra se calculan sobre lo que ganas de verdad.

Cuánto vale tu hora y tu día

Si cobras por mes, el salario diario se saca dividiendo entre 30, y la hora, dividiendo ese monto entre las horas de tu jornada. Estos valores son ilustrativos, con el mínimo de cajero y jornada diurna de 8 horas:

Por ejemplo, si te quedas dos horas extra cuatro días en un mes, sumas ocho horas a ₡2.623,47, es decir, ₡20.987,76 antes de deducciones. Anota esas horas en una libreta, con fecha y motivo, y compara cada mes con el comprobante de pago que te entregan. Si tu jornada es mixta o nocturna, el divisor cambia, y la hora vale más: lo explicamos en horas extras en feriado.

Si tu salario es mayor que el mínimo, usa tu monto real en la cuenta. Si te pagan por quincena, revisa además que la suma de las dos quincenas llegue al mínimo del mes, sin contar las horas extra, y guarda cada comprobante hasta que termines la relación laboral. El artículo 139 dice que el recargo se aplica sobre los salarios mínimos o sobre los superiores que se hayan pactado.

Trabajar en feriado

Los feriados de pago obligatorio son el 1 de enero, el 11 de abril, Jueves y Viernes Santos, el 1 de mayo, el 25 de julio, el 15 de agosto, el 15 de setiembre y el 25 de diciembre. El 2 y el 31 de agosto y el 1 de diciembre también son feriados, pero de pago no obligatorio.

Si cobras por mes, quincena o semana en un comercio, el MTSS indica que el feriado trabajado se paga doble, y las horas extra de ese día, con tiempo y medio sobre la hora doble. El artículo 149 prohíbe en principio ocuparte en feriados, con las excepciones del artículo 150, así que pregunta cómo se organiza tu tienda en esas fechas. Revisa también el comprobante de ese mes: un feriado mal pagado se nota mejor si lo revisas enseguida.

Si falta dinero en la caja

Las preguntas frecuentes del MTSS, en su apartado para conductores, responden de forma clara: las deducciones o rebajos de salario por faltantes de dinero son absolutamente ilegales. Según ese texto, lo que procede son sanciones como amonestaciones, apercibimientos y hasta el despido, según la gravedad, previo debido proceso en el que se demuestre la responsabilidad.

El Código de Trabajo va en la misma línea cuando regula el reglamento interior: se prohíbe descontar suma alguna del salario en concepto de multa. Además, el artículo 173 dice que las deudas por anticipos o pagos en exceso se amortizan en un mínimo de cuatro períodos de pago y sin intereses.

Si te rebajan dinero por un faltante, sigue este orden:

1. Pide por escrito el detalle del arqueo y del rebajo.
2. No firmes una aceptación que no entiendes.
3. Guarda comprobantes de pago y de cierre de caja.
4. Consulta al MTSS, que tiene un servicio de asesoría laboral.

Jornada, horas extra y descanso

El Código de Trabajo fija estos límites:

Hay un punto a tu favor: el artículo 152 dice que el día de descanso es con goce de salario para quienes trabajan en establecimientos comerciales. Si no te lo dan, el patrono debe pagarte esa jornada al doble. La cuenta de las horas extra por feriado está en horas extras en feriado.

Las vacaciones son de dos semanas por cada cincuenta semanas de trabajo con el mismo patrono. Si te vas antes, te corresponde un día por cada mes trabajado, como explicamos en vacaciones: cómo se calcula.

Qué hace una cajera y qué piden

El trabajo consiste en cobrar, dar vuelto, atender clientes y cuadrar la caja. Varía según el negocio: en una tienda de ropa puedes hacer devoluciones; en un súper, pasar productos y empacar. Los anuncios no siempre coinciden, pero suelen fijarse en estas cosas:

• Trato con la gente: paciencia y amabilidad con filas largas.
• Orden con el dinero: contar bien y seguir los procedimientos.
• Disponibilidad: turnos rotativos, fines de semana y feriados.
• Manejo básico de sistemas: datáfono y punto de venta.

Son recomendaciones nuestras, porque cada empresa decide sus requisitos. Revisa cada aviso oficial: en Walmart empleo explicamos cómo funciona esa postulación, y si vas a manejar alimentos, qué pasa con el carné.

Cómo conseguir trabajo de cajera

1. Arma un currículum vitae de una página, con tu disponibilidad clara.
2. Regístrate en la Agencia Nacional de Empleo.
3. Mira los sitios oficiales de las cadenas y comercios de tu cantón.
4. Prepárate para contar cómo resolverías un reclamo o un error de caja.

En la entrevista pueden preguntarte qué harías si te falta dinero al cerrar. Responde sin rodeos: avisar a tu supervisor enseguida y seguir el procedimiento. Si nunca trabajaste, cuenta experiencias de la escuela, el colegio o la comunidad donde hayas atendido gente o manejado dinero.

Antes de aceptar

• Ocupación: con qué nombre te reportan y cuánto es el salario.
• Jornada: cuántas horas, qué turnos y qué día libre.
• Caja: quién cuenta el dinero y cómo se revisan las diferencias.
• Seguro: desde qué fecha te aseguran en la Caja.

Pide un contrato de trabajo por escrito y lee cómo funciona el período de prueba. Si te pagan menos del mínimo, puedes pedir asesoría en el Ministerio de Trabajo, que también tiene una vía de conciliación.