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🇵🇪 Primer empleoBolsa de trabajo Cibertec: Portal Laboral, prácticas y convenios paso a paso

Bolsa de trabajo Cibertec es el Portal Laboral del instituto, al que accedes desde el primer ciclo y después de egresar. Ahí encuentras ofertas exclusivas de empresas aliadas y ofertas de la red a nivel nacional e internacional, además de mentorías, talleres y un directorio laboral. En esta guía te explicamos cómo entrar, cómo completar tu perfil y postular, cómo pedir tu carta de presentación y firmar tu convenio de prácticas, cuántas horas de prácticas debes cumplir y cuánto deben pagarte por ley.
En este artículo
- Qué es la bolsa de trabajo Cibertec
- Cómo entrar al Portal Laboral
- Completa tu perfil antes de postular
- Cómo postular: ofertas exclusivas y ofertas en la red
- Servicios de empleabilidad de Cibertec
- Carta de presentación y convenio de prácticas
- Cuántas horas de prácticas necesitas
- Cuánto deben pagarte en prácticas
- Otras bolsas de trabajo
- Preguntas frecuentes
Qué es la bolsa de trabajo Cibertec
Cibertec indica que, desde el primer ciclo y hasta después de egresar, te conecta con empresas para conseguir prácticas y empleo nacional e internacional. El centro de todo es el Portal Laboral, donde creas y actualizas tu currículum y tu portafolio, postulas a ofertas y gestionas tus procesos de selección. El instituto afirma tener más de 500 convenios con empresas de todos los rubros.
Es un servicio del instituto, no del Estado: Cibertec aclara que te da herramientas, orientación y acceso a oportunidades, pero que conseguir las prácticas depende del proceso de selección de cada empresa. Si no estudias en Cibertec, al final te dejamos otras bolsas.
Cómo entrar al Portal Laboral
Puedes registrarte desde el primer ciclo. Para ingresar debes estar matriculado en el ciclo actual o ser egresado. Los pasos que publica Cibertec (actualizados en mayo de 2026) son:
- Entra al Portal Laboral y haz clic en «Iniciar sesión».
- Escribe tu correo institucional y tu contraseña.
- Haz la validación de seguridad: recibirás un código en tu celular registrado o una notificación en la aplicación Authenticator, si la configuraste.
- Ingresa el código y elige «Comprobar».
- Ya dentro, verás las últimas ofertas publicadas.
Si cambiaste tu número de celular o no puedes entrar, Cibertec indica escribir al WhatsApp de IT Service, 993 555 555, en la opción «Dudas o consultas tecnológicas».

Completa tu perfil antes de postular
Cibertec recomienda tener tu currículum siempre actualizado. En la pestaña «Mi Perfil», opción «Perfil», completa:
- Información general: tus datos personales al día.
- Presentación: un resumen breve de tu perfil, con tu experiencia, conocimientos y competencias.
- Experiencia laboral: tus funciones y logros. Si no tienes experiencia, incluye tus proyectos académicos.
- Formación: tus estudios superiores que sumen valor.
- Conocimientos: los programas y procesos de tu carrera que aprendiste en Cibertec.
Si eres de la Facultad de Diseño y Comunicaciones, sube tu portafolio digital con tus proyectos, trabajos o reels. En «Mi Perfil» también hay evaluaciones de autoconocimiento para identificar tus fortalezas antes de los procesos de selección. Más ideas en nuestra guía de currículum vitae.
Cómo postular: ofertas exclusivas y ofertas en la red
En la pestaña «Portal Laboral» hay dos tipos de ofertas:
- Ofertas exclusivas: las publican las empresas aliadas solo para estudiantes y egresados de Cibertec.
- Ofertas en la red: ofertas nacionales e internacionales de empresas del medio.
En las ofertas exclusivas puedes buscar por nombre del puesto (por ejemplo, diseñador gráfico o asistente contable) o por tipo de empleo o prácticas, y con «Más filtros», por carrera y provincia. Desde abril de 2025 tienes además el Directorio Laboral, con los medios de postulación de empresas de todos los rubros: lo encuentras en el Portal Laboral, en «Servicios» y «Accede a nuestros servicios».
Servicios de empleabilidad de Cibertec
| Servicio | Qué es | Cómo acceder |
|---|---|---|
| Programa de Mentoría | 8 semanas con mentores de empresas aliadas, virtual, presencial o híbrido, con constancia al terminar | Convocatorias en el Portal Laboral |
| Talleres y asesorías | Estrategias para conseguir empleo, CV orientado a logros, marca profesional y simulación de entrevistas, sin costo | Invitaciones del área de Empleabilidad |
| Ferias y eventos | Feria de Empleabilidad e Internacionalidad, charlas, simulacros, networking y webinars | Agenda de eventos del Portal Laboral |
| Multipliquemos Perú | Proyectos reales con finalidad social, mentoría y visitas guiadas a empresas | Programa para estudiantes |
| Certificado para la Empleabilidad | Beneficio gratuito por ciclo completado, con nota mínima de 16 en cada examen de certificación | Exámenes en Blackboard, en la semana 8 de cada curso |
En la Feria de Empleabilidad e Internacionalidad, empresas e instituciones aliadas presentan sus procesos de selección, ofertas de prácticas y empleo, mentorías y opciones para seguir estudiando o internacionalizarte. La agenda de eventos está en el mismo Portal Laboral.
El examen del certificado es opcional, no afecta tu nota final, tiene 10 preguntas, dura 45 minutos y permite un solo intento; aplica a ciclos iniciados desde enero de 2025. Para preparar tus entrevistas, revisa nuestras preguntas de entrevista de trabajo.

Carta de presentación y convenio de prácticas
Si te seleccionaron y la empresa te pide una carta de presentación, solicítala con un ticket en Contacto Cibertec. Es gratuita, se emite de forma virtual y llega en un plazo máximo de 2 días útiles desde que envías estos datos:
- RUC y razón social de la empresa.
- Nombre completo, cargo y correo de la persona o el área destinataria.
- Tu nombre completo, DNI, correo y código de estudiante o egresado.
- Tu carrera.
- Si son prácticas preprofesionales (estudiantes) o profesionales (egresados), y el tiempo de prácticas.
Para formalizar las prácticas, la empresa elabora el convenio y el plan de capacitación; el convenio lo firman tú, la empresa y Cibertec, y la empresa lo registra en el Ministerio de Trabajo. Para la firma del instituto, genera otro ticket en Contacto Cibertec con el convenio en PDF: si no hay observaciones, te lo devuelven firmado en un máximo de 2 días útiles. Al terminar, la empresa emite tu constancia de prácticas.

Cuántas horas de prácticas necesitas
Si empezaste tus estudios desde 2018, debes cumplir un mínimo de 320 horas de prácticas, unos 3 o 4 meses. Las horas pueden variar según tu malla, y en algunos casos se relacionan con el curso de Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo (EFSRT): confirma con tu área académica cómo cumplir el requisito. Las prácticas profesionales son para egresados, hasta 12 meses después de egresar, y al terminarlas recibes una constancia y una evaluación.
Según Cibertec, las prácticas te permiten entrar al mercado laboral, ganar experiencia en tu área, desarrollar competencias profesionales y personales, definir tus intereses y acceder a oportunidades desde los primeros ciclos, según tu perfil y los requisitos de cada empresa. Más sobre tus derechos como practicante en nuestra guía de prácticas preprofesionales.
Cuánto deben pagarte en prácticas
Cibertec menciona entre los beneficios de las prácticas una subvención económica según la normativa vigente y una jornada máxima de 30 horas semanales si eres estudiante. Esa normativa es la Ley 28518:
- Límite de horas (artículo 44): 6 por día o 30 por semana en las prácticas preprofesionales, y 8 por día o 48 por semana en las profesionales.
- Monto (artículo 45): con la jornada máxima de tu modalidad, al menos una remuneración mínima; si trabajas menos horas, el pago es proporcional.
- Sin retenciones (artículo 47): lo que recibes no paga Impuesto a la Renta ni sufre descuentos, salvo que decidas afiliarte voluntariamente a un sistema de pensiones.
- Otros beneficios (artículo 42): descansos semanales y feriados con subvención, media subvención adicional cada seis meses continuos de prácticas, cobertura por enfermedad y accidentes, y certificado al terminar.
Para estimar tu subvención de prácticas preprofesionales, multiplica S/ 1 230 (la remuneración mínima vital desde el 1 de octubre de 2026, según el Decreto Supremo 015-2026-TR) por tus horas a la semana y divide entre 30 (ejemplos ilustrativos):

¿La empresa no te paga o no respeta el convenio? Denúncialo por internet en la SUNAFIL, que mantiene en reserva tu identidad; te pedirá el RUC del empleador, la dirección del lugar de prácticas, tus documentos en PDF, un correo y tu celular. Su línea gratuita de consultas: 0 800 16872.
Otras bolsas de trabajo
Cibertec tiene sedes en Independencia, Lima Centro y Trujillo. ¿Estudiaste una carrera técnica en otra institución? Prueba la bolsa de trabajo de SENATI. Si eres universitario, revisa las de la UTP y la UPN, y las del Estado en nuestra guía de bolsa de trabajo. En TrabajoExpress publicamos empleos en Perú que revisamos antes.
Busca empleo con confianza
Todas las vacantes se revisan antes de publicarse y postularte es gratis.
Ver empleosPreguntas frecuentes
¿Cómo entro a la bolsa de trabajo Cibertec?
Por el Portal Laboral, con tu correo institucional y tu contraseña, más un código de seguridad que llega a tu celular o a la aplicación Authenticator.
¿Puedo usar el Portal Laboral si estoy en primer ciclo?
Sí. Puedes registrarte desde el primer ciclo; Cibertec recomienda completar tu perfil y revisar las ofertas con frecuencia.
¿Qué diferencia hay entre ofertas exclusivas y ofertas en la red?
Las exclusivas las publican empresas aliadas solo para estudiantes y egresados de Cibertec; las de la red son ofertas nacionales e internacionales de empresas del medio.
¿La carta de presentación tiene costo?
No. Es gratuita, se pide con un ticket en Contacto Cibertec y llega en un máximo de 2 días útiles.
¿Cuántas horas de prácticas debo cumplir?
Si empezaste desde 2018, un mínimo de 320 horas, unos 3 o 4 meses. Confirma en tu malla si se relacionan con el curso de EFSRT.
¿Hasta cuándo puedo hacer prácticas profesionales?
Hasta 12 meses después de egresar, con carta de presentación y convenio firmado.
¿Cuánto deben pagarme por prácticas preprofesionales?
La Ley 28518 fija el piso: con 30 horas semanales, no menos de una remuneración mínima, que desde octubre de 2026 es de S/ 1 230; con jornadas más cortas, se paga la proporción.
Fuentes oficiales
- Empleabilidad e Internacionalidad · Cibertec. Servicios, talleres y asesorías sin costo, carta de presentación y firma del convenio en 2 días útiles, Multipliquemos Perú, convenios y Portal Laboral.
- ¿Cómo ingreso al Portal Laboral Cibertec? · Cibertec, Explora Cibertec. Pasos de ingreso, matrícula o egreso como requisito y WhatsApp de IT Service (26 de mayo de 2026).
- Soy alumno de primer ciclo. ¿Puedo ingresar al Portal Laboral? · Cibertec, Explora Cibertec. Registro desde el primer ciclo (25 de febrero de 2026).
- ¿Cómo puedo postular a una oferta laboral? · Cibertec, Explora Cibertec. Ofertas exclusivas y en la red, búsqueda y filtros (26 de mayo de 2026).
- ¿Cómo puedo actualizar mi currículum (CV) en el Portal Laboral? · Cibertec, Explora Cibertec. Secciones del perfil, portafolio y evaluaciones de autoconocimiento (5 de agosto de 2026).
- Programa Mentoría · Cibertec, Explora Cibertec. Mentoría de 8 semanas con mentores de empresas aliadas, modalidades y constancia (5 de agosto de 2026).
- Directorio Laboral · Cibertec, Explora Cibertec. Directorio con los medios de postulación de empresas, disponible desde abril de 2025 en el Portal Laboral.
- ¿Qué requisitos debo cumplir para el convenio de prácticas preprofesionales? · Cibertec, Explora Cibertec. Estudiante activo, carta, convenio con plan de capacitación, tres firmas y registro en el Ministerio de Trabajo (11 de mayo de 2026).
- ¿Qué horas de prácticas debo cumplir? · Cibertec, Explora Cibertec. 320 horas para quienes empezaron desde 2018 y relación con el curso de EFSRT (11 de mayo de 2026).
- ¿Qué es el Certificado para la Empleabilidad? · Cibertec, Explora Cibertec. Beneficio gratuito por ciclo, nota mínima de 16 y estructura del examen.
- Ley 28518, sobre modalidades formativas laborales · Congreso de la República del Perú. Obligaciones de la empresa (art. 42), jornada (art. 44), subvención mínima y proporcional (art. 45) y gravámenes (art. 47).
- Decreto Supremo 015-2026-TR · El Peruano. Remuneración mínima vital de S/ 1 230 desde el 1 de octubre de 2026.
- Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada · SUNAFIL. Denuncia virtual confidencial, requisitos y línea gratuita 0 800 16872.