Bolsa de trabajo UTP: cómo postular, ferias laborales y tus derechos en prácticas

Qué es la bolsa de trabajo UTP

Según su Portal de Empleabilidad, la bolsa busca acercarte oportunidades de prácticas preprofesionales, prácticas profesionales y empleo en empresas del país. Funciona de forma 100 % digital: las empresas publican sus vacantes y tú postulas según tu carrera, ciclo e intereses.

La guía de la UTP de julio de 2026 menciona ofertas en retail y consumo, banca y finanzas y tecnología y servicios, entre otros rubros, con opciones para prácticas, primeros empleos y puestos para egresados con experiencia. La bolsa es de la UTP para su comunidad, no del Estado; si no eres alumno ni egresado, al final te sugerimos otras que puedes usar.

Cómo postular paso a paso

Las ofertas están en la plataforma utp.hiringroomcampus.com, enlazada desde el Portal de Empleabilidad, que también muestra los pasos en un banner. La guía de la UTP los resume así:

• Ingresa a la bolsa de trabajo UTP.
• Regístrate con tus datos de estudiante o de egresado.
• Completa tu perfil y sube tu CV actualizado.
• Filtra las convocatorias por carrera, sector o modalidad.
• Postula a las ofertas que se alineen con tu perfil.

Antes de postular, lee bien la convocatoria. La misma guía explica que lo indispensable o excluyente debes cumplirlo sí o sí, mientras que lo deseable te hace destacar, pero si no lo tienes igual puedes postular. Revisa también las funciones del puesto y tus condiciones no negociables, como la ubicación o si el trabajo es remoto, híbrido o presencial.

Servicios de empleabilidad para estudiantes y egresados

La bolsa es solo uno de los servicios de la UTP. Estos son los principales, según sus páginas de empleabilidad y de egresados:

La UTP también lista programas de empleabilidad como Primer Empleo, Ruta Laboral Virtual, Generación TOP, Programa IMPULSA, Egresa con Potencial, English Discoveries, StartUp UTP y GameLab, además de charlas de empleabilidad y asesorías virtuales personalizadas. Pregunta en la oficina de Empleabilidad de tu campus cuáles encajan con tu carrera y tu ciclo.

Ferias laborales UTP: mayo y octubre

La UTP hace su feria laboral dos veces al año, en mayo y en octubre, en modalidad presencial y virtual, en todas sus sedes del país. Las empresas instalan stands en los campus y puedes conversar con quienes reclutan, resolver dudas y dejar tu candidatura. Según la guía de julio de 2026, en lo que iba del año las ferias habían reunido a 12 581 asistentes: 5 715 en Lima y 6 866 en regiones.

Los requisitos son ser estudiante o egresado de la UTP, mantener tu CV actualizado y postular a las ofertas que encajen con tu perfil. La invitación llega a tu correo institucional, y las nuevas fechas se anuncian en el Facebook de Empleabilidad UTP. Investiga antes a las empresas que te interesan y lleva claro qué tipo de puesto buscas.

Sesiones de Desarrollo Laboral sin costo

Son asesorías virtuales que se dictan todo el año para estudiantes activos y egresados, sin costo, y duran unos 40 minutos. Cada día tiene un tema:

• Lunes: gestión documental y derecho laboral.
• Martes: entrevista de trabajo.
• Miércoles: búsqueda de trabajo.
• Jueves: LinkedIn.
• Viernes: currículum vitae.

Para inscribirte, entra a UTP+Portal, ve a «Servicios», luego a «Eventos» y «Conferencias», y elige «Empleabilidad» en el desplegable: ahí ves las fechas disponibles. Los horarios pueden cambiar. Complementa con nuestras guías de currículum vitae y de preguntas de entrevista de trabajo.

Errores comunes al buscar tu primer empleo

La guía de la UTP, con consejos de una especialista en recursos humanos y de una egresada, señala tres errores frecuentes: postular a todo sin filtro, no investigar a la empresa y no tener claro qué te motiva. También recomienda un CV simple y limpio, adaptado a cada postulación, y destacar tu participación en proyectos extracurriculares, comunidades o actividades de responsabilidad social si todavía no tienes experiencia.

Si no cumples un requisito de la convocatoria, la guía sugiere contactar al reclutador —muchas veces LinkedIn muestra su nombre— y consultar tu caso. Recomienda usar LinkedIn para conectar con reclutadores y líderes de organizaciones, no solo para postular. Y si te aceptan en dos empresas, no decidas solo por el sueldo: piensa cuál conecta con tu propósito y dónde te ves creciendo.

Si buscas tu primer trabajo, revisa también nuestra guía de trabajo sin experiencia.

Prácticas: convenio y subvención mínima

Si consigues prácticas por la bolsa, la UTP gestiona tus cartas de presentación y tu convenio de prácticas como trámites de empleabilidad. En el sector privado, la Ley 28518 fija las reglas:

• Prácticas preprofesionales: como máximo 6 horas al día o 30 a la semana (artículo 44). Las prácticas profesionales, hasta 8 horas diarias o 48 semanales.
• Subvención: no menor a una remuneración mínima si cumples la jornada máxima, y proporcional si haces menos horas (artículo 45).
• Nada de descuentos: la subvención no se considera remuneración, así que no tributa Impuesto a la Renta ni lleva retenciones, a menos que te inscribas voluntariamente en un sistema de pensiones (artículo 47).
• Convenio por escrito: debe indicar, entre otras cosas, la ocupación, cuánto te pagarán y cuánto durará (artículo 46).

Como la remuneración mínima vital es de S/ 1 230 desde el 1 de octubre de 2026 (Decreto Supremo 015-2026-TR), 30 horas semanales de prácticas deben pagarse con al menos esa cifra. Con menos horas se calcula así (ilustrativo): S/ 1 230 × horas semanales ÷ 30.

La empresa también debe darte el descanso semanal y los feriados subvencionados, media subvención adicional cada seis meses continuos, un seguro contra enfermedades y accidentes por EsSalud o un seguro privado, y un certificado al terminar, sin cobrarte nada por la formación (artículo 42). Si estudias, mira también nuestra guía de prácticas preprofesionales.

Si no te pagan o no respetan tu convenio

Si te dejan de pagar o no cumplen el convenio, la SUNAFIL recibe denuncias en línea contra la empresa. Se hace sin revelar tu identidad, indicando el RUC y la dirección de la empresa y adjuntando en PDF tus documentos (por ejemplo, el convenio), con un correo y un celular. Para consultas, llama gratis al 0 800 16872. Guarda tu convenio firmado y las constancias de cada pago.

Cómo contactar a Empleabilidad UTP y otras bolsas

La oficina de Empleabilidad atiende en todos los campus del país y por el correo [email protected]. Los egresados también pueden escribir por WhatsApp al campus que elijan (Arequipa, Chiclayo, Chimbote, Huancayo, Ica, Lima Centro, Lima Este en Ate y en San Juan de Lurigancho, Lima Norte, Lima Sur, Piura, Trujillo o 100 % virtual), de lunes a viernes de 9:00 a. m. a 8:00 p. m. y los sábados de 9:00 a. m. a 5:00 p. m.

Si estudias en otra universidad, revisa la bolsa de trabajo UPC o las bolsas del Estado de nuestra guía de bolsa de trabajo. Para más opciones, en TrabajoExpress tienes empleos en Perú revisados antes de publicarse.