Tabla de indemnización por accidente de trabajo en México: cuánto te toca

Qué cuenta como accidente de trabajo

Según el artículo 474 de la Ley Federal del Trabajo, es accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, que se produzca repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, sin importar el lugar ni la hora en que se preste.

También cuentan los accidentes en el trayecto directo de tu casa al trabajo y del trabajo a tu casa. Si te desvías por motivos personales, ese tramo puede no considerarse de trabajo.

Un riesgo de trabajo puede producir cinco consecuencias (artículo 477): incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, la muerte y la desaparición derivada de un acto delincuencial. Cada una tiene su propia indemnización.

Tabla de indemnización por accidente de trabajo según la ley

Esto es lo que la Ley Federal del Trabajo obliga a pagar al patrón cuando el trabajador no está inscrito en el IMSS. Si lo está, paga el Seguro Social, como se explica más abajo.

• Salario base: el salario diario que ganabas al ocurrir el accidente, con los aumentos posteriores de tu puesto hasta que se fije la incapacidad (artículo 484). Nunca menor al salario mínimo (artículo 485).
• Tope: si tu salario pasa del doble del salario mínimo de tu zona, el cálculo se hace con ese doble (artículo 486).
• Sin descuentos: lo que te pagaron durante la incapacidad temporal no se resta de la indemnización permanente (artículo 496) ni de la de muerte (artículo 502).
• Además: asistencia médica y quirúrgica, rehabilitación, hospitalización, medicamentos y prótesis (artículo 487).

Porcentajes de la tabla de valuación de incapacidades

La tabla para la valuación de incapacidades permanentes está dentro de la propia Ley Federal del Trabajo, en el artículo 513. La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 4 de diciembre de 2023 la actualizó, y la Secretaría del Trabajo debe revisarla al menos cada cinco años (artículo 514). Estos son algunos de sus porcentajes:

El porcentaje final lo determina el médico que valúa la incapacidad. Para fijarlo, la ley pide tomar en cuenta tu edad, la importancia de la incapacidad y qué tanto te impide trabajar en tu oficio (artículo 492). Si la lesión te impide por completo ejercer tu profesión, el Tribunal puede aumentar la indemnización hasta la de incapacidad total (artículo 493).

Cómo se calcula la indemnización: un ejemplo

La cuenta se hace en días de salario, y después se multiplica por tu salario diario. Así no depende de las cifras que cambian cada año:

1. Fija tu salario diario base: el que ganabas al accidentarte, con el tope del doble del salario mínimo de tu zona.
2. Identifica la consecuencia: temporal, permanente parcial, permanente total o muerte.
3. Si es parcial, busca el porcentaje de tu lesión en la tabla del artículo 513.
4. Multiplica: porcentaje × 1,095 días. Por ejemplo, la pérdida del pulgar (30 %) da 0.30 × 1,095 = 328.5 días de salario.
5. Pasa a pesos: multiplica esos días por tu salario diario base.

Si estás inscrito en el IMSS: lo que paga el Seguro Social

Cuando el patrón te inscribió en el IMSS, queda relevado de pagar las indemnizaciones de la Ley Federal del Trabajo (artículo 53 de la Ley del Seguro Social) y las prestaciones las da el Instituto:

Además, el IMSS da asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica, hospitalización, prótesis y rehabilitación (artículo 56), y un aguinaldo anual de 15 días de pensión a quienes tienen una incapacidad permanente de más del 50 %. La pensión por incapacidad permanente es provisional durante un periodo de adaptación de dos años, en el que se puede revisar (artículo 61).

Qué hacer después de un accidente de trabajo

1. Recibe atención médica de inmediato. Si estás en el IMSS, acude a urgencias o a tu unidad médica.
2. Avisa a tu patrón y pide que el accidente quede por escrito, con la hora, el lugar, lo que pasó y quiénes lo vieron.
3. Pide que el IMSS califique el accidente como de trabajo. El patrón debe dar aviso al Instituto; si no lo hace, tú, tu familia o tus representantes pueden avisar directamente al IMSS o a la autoridad del trabajo (artículo 51 de la Ley del Seguro Social).
4. Guarda todo: incapacidades, recetas, estudios, fotos del lugar y nombres de los testigos.
5. Si hay desacuerdo, pide orientación gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

El patrón tiene además la obligación de avisar por escrito a la Secretaría del Trabajo, al Inspector del Trabajo y al Tribunal dentro de las 72 horas siguientes a cada accidente (artículo 504, fracción V, de la Ley Federal del Trabajo). Ocultar un accidente o reportarlo como de trayecto cuando no lo fue tiene sanciones (artículo 52 de la Ley del Seguro Social).

Cuando el accidente es culpa del patrón

Si hubo falta inexcusable del patrón, el Tribunal puede aumentar la indemnización hasta en un 25 % (artículo 490). La ley considera que hay falta inexcusable cuando el patrón:

• No cumple las normas de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
• Ya hubo accidentes y no tomó medidas para evitar que se repitieran.
• No adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones de seguridad o por las autoridades.
• Los trabajadores le advirtieron del peligro y no hizo nada para evitarlo.

Tu derecho a regresar a tu empleo

Si quedaste con una incapacidad parcial pero puedes trabajar, el patrón debe reponerte en tu empleo si te presentas dentro del año siguiente a que se determinó tu incapacidad (artículo 498). Si ya no puedes hacer tu trabajo, pero sí otro, el patrón debe dártelo conforme al contrato colectivo (artículo 499). Y durante los dos años siguientes puedes pedir que se revise el grado de incapacidad si tu lesión empeora (artículo 497).

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