Contrato colectivo de trabajo Pemex 2025-2027: prestaciones y cláusula 136

Qué es el contrato colectivo de trabajo Pemex

Como todo contrato colectivo, es el convenio entre un sindicato y un patrón que establece las condiciones en que debe prestarse el trabajo (artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo). Su primera cláusula dice que son objeto del contrato todos los trabajos y actividades que Petróleos Mexicanos realice en la República Mexicana.

Revisa cómo funcionan los contratos colectivos en general, cómo se votan y cada cuánto se revisan, en nuestra guía de contrato colectivo de trabajo.

Contrato colectivo Pemex 2025-2027: vigencia y aumento

Según el boletín de Pemex del 15 de octubre de 2025, las partes celebraron y formalizaron el contrato colectivo 2025-2027, que fue la revisión número cuarenta del contrato. El convenio de revisión incluido en el PDF establece un aumento de 4.5 % en la cuota diaria en efectivo del salario ordinario, con efectos retroactivos a partir del 1 de agosto de 2025, distribuido entre el salario tabulado, el fondo de ahorros y el tiempo extra fijo.

El mismo convenio señala que las modificaciones se aprobaron por la mayoría de los trabajadores de planta sindicalizados, como exige el artículo 390 Ter de la Ley Federal del Trabajo para los convenios de revisión.

Salario tabulado y salario ordinario en Pemex

El contrato define el salario tabulado como la cuota diaria que aparece en los tabuladores e incluye los valores de la ayuda para despensa y la cuota fija del fondo de ahorros. El salario ordinario es la retribución total del trabajador sindicalizado e integra el salario tabulado, el fondo de ahorros y la ayuda de renta de casa; para los trabajadores de turno se agrega el tiempo extra fijo.

Estas definiciones importan porque varias prestaciones, como el aguinaldo, se calculan con el salario ordinario y no solo con la cuota tabulada. Si revisas tu recibo, identifica cada concepto (salario tabulado, fondo de ahorros, ayuda de renta de casa y, en su caso, tiempo extra fijo) para saber con qué base te están calculando cada pago y detectar a tiempo cualquier diferencia.

Prestaciones principales del contrato

Aguinaldo en Pemex: 60 días

La cláusula 152 establece un aguinaldo de 60 días de salario ordinario, que se paga entre el 1 y el 15 de diciembre de cada año, en proporción a los días en que el trabajador recibió salario. El periodo de cálculo va del 1 de diciembre de un año al 30 de noviembre del siguiente.

La base es el promedio de los salarios ordinarios del ciclo, actualizados al tabulador vigente al 30 de noviembre, y para los trabajadores de planta nunca es menor al salario ordinario de su puesto base. Para comparar, la ley da como mínimo 15 días de salario (artículo 87); revisa el cálculo general en nuestra calculadora de aguinaldo.

Vacaciones según la antigüedad

La cláusula 140 da a los trabajadores de planta y transitorios estos días laborables de vacaciones, según el tiempo de servicios al cierre de su ciclo:

• De 1 a 5 años: 22 días laborables.
• De 6 a 9 años: 23 días laborables.
• De 10 a 30 años: 31 días laborables.
• De 31 a 35 años: 33 días; de 36 a 40 años: 35; de 41 a 45 años: 37; de 46 a 50 años: 39.

Con más antigüedad, los días aumentan dos por cada cinco años de servicios. El contrato fija además reglas sobre el ciclo vacacional y los días que cuentan como trabajados. Compara con el mínimo legal en nuestra guía de vacaciones según la Ley Federal del Trabajo.

Qué dice la cláusula 136 del contrato colectivo de Pemex

La cláusula 136 regula lo que paga Pemex cuando fallece un jubilado. Según el texto 2025-2027, el patrón liquida en la oficina de relaciones laborales del centro de trabajo:

• Gastos funerarios de 140 días de la pensión jubilatoria que recibía, a los familiares o a quien compruebe haber pagado el sepelio, no inferiores a $45,434.35.
• Seguro de vida de $117,723.75 a los familiares o derechohabientes designados.
• Pensión post mortem cada 14 días para los derechohabientes, calculada sobre la pensión jubilatoria, según los porcentajes y plazos que fija la misma cláusula.

Para un trámite concreto, acude a la representación de relaciones laborales del centro de trabajo y lleva los documentos que acrediten el parentesco o la designación de beneficiarios.

En qué mejora la ley el contrato de Pemex

La Ley Federal del Trabajo fija mínimos: 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones el primer año y los días de descanso obligatorio del artículo 74. El contrato colectivo de Pemex da más en varios rubros: 60 días de aguinaldo, al menos 22 días laborables de vacaciones y una lista adicional de días festivos con goce de salario, como el 18 de marzo, la semana de primavera, el 5 de mayo, el 12 de octubre y el 1 y 2 de noviembre.

Eso es justamente lo que hace un contrato colectivo: mejorar las condiciones mínimas de la ley para quienes trabajan en la empresa. Ninguna cláusula puede dar menos de lo que la ley establece.

Cómo leer el contrato y sus anexos

El contrato empieza con definiciones, como las de salario tabulado y salario ordinario, y sigue con capítulos por tema: jornada, descansos, vacaciones y permisos, salarios, jubilaciones, seguridad social y otros. Al final incluye anexos, como tabuladores y reglamentos, y el convenio de revisión con los cambios de cada periodo.

Para encontrar lo que buscas, usa la búsqueda de texto del PDF con palabras como «aguinaldo», «vacaciones», «jubilación» o el número de la cláusula. Varias prestaciones distinguen entre trabajadores de planta y transitorios, o dependen de la antigüedad, así que lee la cláusula completa antes de sacar conclusiones.

Dónde descargar el contrato colectivo de Pemex en PDF

Pemex publica el PDF del contrato 2025-2027 en la sección de informes y publicaciones de su sitio oficial. Ojo: en el mismo sitio aparece una versión antigua que menciona a los organismos subsidiarios de entonces, como Pemex-Exploración y Producción; esa ya no está vigente.

Los contratos colectivos también pueden buscarse en el Repositorio Público del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Y si eres trabajador sindicalizado, tienes derecho a un ejemplar del contrato: la ley obliga al patrón a entregarlo gratis dentro de los 15 días siguientes a su depósito (artículo 132, fracción XXX).

Si quieres trabajar en Pemex

Busca las oportunidades solo en los canales oficiales de Pemex y desconfía de quien te ofrezca una plaza a cambio de dinero: la ley prohíbe exigir o aceptar dinero por admitir a alguien en el trabajo (artículo 133, fracción III). Si vas a postularte a un puesto técnico, destaca tus certificaciones y tus constancias de capacitación.

Otra empresa del Estado con portal propio de empleo es la Comisión Federal de Electricidad: revisa CFE vacantes. Revisa cómo armar tu currículum en nuestra guía de ejemplos de curriculum vitae y busca vacantes del sector en las vacantes en México de TrabajoExpress.