Aguinaldo: cómo calcularlo en El Salvador, con ejemplos

Cuántos días de aguinaldo te corresponden

Son mínimos: tu contrato o un contrato colectivo pueden darte más, nunca menos. La antigüedad se cuenta con el mismo patrono, y el pago completo corresponde cuando tienes un año o más a su servicio (artículos 196 y 197).

Ningún trabajador pierde el derecho al aguinaldo por razones disciplinarias, inasistencias injustificadas ni por ninguna otra causa (artículo 201). Una suspensión o varias faltas pueden tener otras consecuencias, pero no te quitan esta prima.

Aguinaldo: cómo calcularlo paso a paso

1. Cuenta tus años de servicio con el mismo patrono al 12 de diciembre.
2. Busca tus días en la escala: 15, 19 o 21.
3. Calcula tu salario diario: con el mínimo de comercio y servicios, el decreto lo fija en $13.44 por día; si tu sueldo es mayor, toma el salario diario de tu contrato y, si solo sabes el mensual, divídelo entre 30 para una cifra aproximada.
4. Multiplica el salario diario por los días que te corresponden.
5. Revisa la renta: hasta $1,500 no se retiene impuesto, según la disposición aprobada en septiembre de 2026.

La base es tu salario básico, no lo que cobraste con horas extras o bonos ocasionales. Si tu salario es por unidad de tiempo (mes, quincena, semana, día u hora), se toma el salario básico que ganas a la fecha en que debe pagarse el aguinaldo (artículo 199, numeral 1). Si te subieron el sueldo en el año, cuenta el nuevo.

¿Por qué $13.44 y no $408.80 ÷ 30? El Decreto Ejecutivo 11 dice que el aguinaldo, las vacaciones y las demás prestaciones se pagan con base en el salario mínimo diario que fija, salvo que tu salario pactado sea mayor (artículo 7). Si tu patrono usa una base más alta, te favorece; lo que no puede es pagarte menos que esto.

Si ganas por hora, por obra o por comisión

Por hora, por día o por semana: también es salario por unidad de tiempo, así que sí te corresponde aguinaldo y la base es tu salario básico a la fecha de pago. Para llegar al salario diario, multiplica lo que ganas por hora por las horas de tu jornada ordinaria; no sumes las horas extras.

Por obra, por pieza o por comisión: el Código manda sumar los salarios ordinarios que ganaste en los seis meses anteriores a la fecha de pago y dividir esa suma entre los días laborables de ese período (artículo 199, numeral 2). El resultado es tu salario diario para el aguinaldo.

Guarda tus recibos de esos seis meses: si el monto no te cuadra, son la prueba para pedir que se corrija.

Cálculo de aguinaldo en El Salvador si tienes menos de un año

• Menos de un año al 12 de diciembre: te corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado de lo que te habría tocado con un año (artículo 197).
• Despido sin causa legal o terminación con responsabilidad del patrono antes del 12 de diciembre: también te corresponde el proporcional (artículo 202).

Para el cálculo de aguinaldo proporcional en El Salvador, toma lo que te tocaría con un año completo (15 días de salario) y multiplícalo por los meses que trabajaste hasta el 12 de diciembre, dividido entre 12.

Si te despidieron, revisa también cómo se calcula tu indemnización en El Salvador, y si renunciaste, lo que te toca según la carta de renuncia voluntaria.

Si renuncias antes de diciembre

Renunciar no te quita el aguinaldo. La Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria dice que quien renuncia tiene derecho, además de esa prestación, al aguinaldo completo o proporcional según corresponda (artículo 9). El empleador debe pagarlo en la misma forma y plazo que la prestación por renuncia: dentro de los quince días posteriores a la fecha en que la renuncia se hace efectiva (artículo 8).

Para calcularlo, usa la misma fórmula: tu salario diario por los días de tu escala, y si no cumpliste el año de servicio, la parte proporcional a los meses trabajados. Pídelo por escrito en tu carta de renuncia para que quede constancia.

Cuándo se paga el aguinaldo

El texto del Código fija el pago entre el 12 y el 20 de diciembre (artículo 200). El 23 de septiembre de 2026, la Asamblea Legislativa aprobó una reforma a los artículos 197, 200 y 202 para que el aguinaldo pueda pagarse desde el 1 de octubre hasta el 20 de diciembre, en lugar de comenzar el 20 de octubre como permitía la norma anterior. El 12 de diciembre sigue siendo la fecha de referencia para el cálculo proporcional.

En la práctica, tu patrono puede pagarte en octubre, noviembre o diciembre, pero el 20 de diciembre es la fecha límite. Pregunta con tiempo qué día lo hará, sobre todo si tienes gastos o deudas que planear.

¿Se retiene renta del aguinaldo?

La Ley de Impuesto sobre la Renta exonera el aguinaldo hasta dos salarios mínimos mensuales del sector comercio y servicios. Además, la Asamblea aprueba disposiciones transitorias año con año: en septiembre de 2026 aprobó que el aguinaldo hasta $1,500 sea renta no gravable y no tenga retención. Si recibes más, solo se retiene sobre el excedente.

Ejemplo: con un salario de $3,000 y 19 días, el aguinaldo es $1,900. Los primeros $1,500 llegan completos y la retención se calcula solo sobre los $400 restantes. Con el salario mínimo, ningún aguinaldo llega a ese tope.

Descuentos que sí pueden aplicarse

Si tienes una pensión alimenticia fijada, el aguinaldo tiene una retención del 30 % destinada a ese pago, según el Decreto Legislativo 140 de 1997. La reforma de 2026 permite que esa retención se haga desde el 1 de octubre y se entregue hasta el 20 de diciembre, para que los hijos y demás beneficiarios la reciban antes.

Fuera de la renta sobre el excedente de $1,500 y de una pensión alimenticia, pide por escrito la explicación de cualquier otro descuento que veas en tu recibo de aguinaldo.

Pensionados y empleados públicos

• Pensionados: a fin de año reciben la pensión de Navidad y el beneficio adicional anual. Con la reforma de 2026 a la Ley Integral del Sistema de Pensiones, pueden pagarse desde el primer día hábil de octubre hasta el quinto día hábil de diciembre.
• Empleados públicos: reciben la compensación adicional en efectivo, que también puede entregarse desde el 1 de octubre hasta el 20 de diciembre y tiene la misma exención de renta hasta $1,500.

Errores comunes

• Pagar siempre 15 días: con 3 años o más corresponden 19 días, y con 10 años o más, 21.
• Usar el salario de otro mes: para salario por tiempo, la base es el salario básico a la fecha de pago.
• Sumar horas extras o bonos ocasionales a la base: el Código habla de salario básico.
• Quitarlo por faltas o sanciones: la ley lo prohíbe.
• No pagar el proporcional a quien tiene menos de un año al 12 de diciembre o fue despedido sin causa antes de esa fecha.
• Retener renta sobre todo el monto: según la disposición de 2026, solo se retiene sobre lo que pase de $1,500.

Qué hacer si no te pagan el aguinaldo

1. Revisa tu recibo y compara con la escala de ley y con tu salario básico.
2. Pide el pago o la corrección por escrito a tu patrono y guarda una copia.
3. Denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social por el Call Center 130 o sus plataformas digitales si el 20 de diciembre no te han pagado.
4. No dejes pasar el plazo: la acción para reclamar el aguinaldo prescribe en 180 días contados desde la fecha en que debió pagarse (artículo 613).

El Ministerio despliega cada diciembre inspectores en todo el país para verificar el cálculo y la entrega del aguinaldo. Según el propio Ministerio, el patrono que incumple debe pagar el aguinaldo y además una multa de dos a doce salarios mínimos por cada prestación vulnerada.

Para los días de descanso de agosto, revisa las vacaciones de agosto de ley. Revisa también el salario mínimo en El Salvador y tus vacaciones. Si quieres un trabajo con todas las prestaciones de ley, mira las vacantes en El Salvador y abre tu perfil sin costo.