Carta de renuncia en Costa Rica: machote, preaviso y lo que cobras

El preaviso según tu antigüedad

• Por escrito: el aviso se da siempre por escrito; si tu contrato es verbal, puedes darlo de palabra ante dos testigos (artículo 28).
• Un día libre pagado por semana: durante el preaviso, el patrono debe darte un día de asueto cada semana para que busques colocación. Según el MTSS, vale tanto si te despiden como si renuncias (criterios DAJ-AE-003-09 y DAJ-AE-285-13).
• Si el patrono no quiere que trabajes el preaviso que le diste, debe pagarte el salario de los días que faltan (DAJ-AE-285-13).

Cómo hacer la carta de renuncia

1. Cuenta tu antigüedad desde tu primer día y busca tu preaviso en la tabla.
2. Escribe la fecha de entrega, tu puesto y tu último día, contando el preaviso completo.
3. Dirígela a tu patrono o a quien lo representa, con el nombre de la empresa.
4. Pide en la misma carta el pago de tu aguinaldo y tus vacaciones proporcionales.
5. Entrega dos copias y pide que te firmen la tuya como recibida, con la fecha.

Machote de carta de renuncia

Qué cobras al renunciar

• Aguinaldo proporcional: lo ganado desde el 1 de diciembre hasta tu salida, dividido entre 12 (Ley 2412).
• Vacaciones: las que no hayas disfrutado se pagan en dinero (artículo 156) y, si no completas las 50 semanas del nuevo periodo, como mínimo un día por cada mes trabajado (artículo 153).
• Salarios pendientes hasta tu último día.
• No corresponde el auxilio de cesantía, que es para el despido sin justa causa y otras causas ajenas a tu voluntad (artículo 29).

Según el MTSS, el aguinaldo y las vacaciones se deben pagar aunque dejes de trabajar antes de terminar el preaviso (DAJ-AE-194-12). Mira cómo se calcula cada uno en aguinaldo: cómo calcularlo y en vacaciones: cómo se calculan.

Ejemplo con fechas y montos

Laura es cajera desde el 1 de febrero de 2025 y gana el mínimo de su ocupación (₡419.755,80 al mes en 2026). Ya disfrutó las vacaciones de su primer año. El 31 de agosto de 2026 entrega su carta, con un mes de preaviso, y su último día es el 30 de setiembre.

El salario de diciembre de 2025 sale del mínimo de 2026 menos el aumento de ₡6.732,29 que informó el MTSS para la categoría calificada. Si tu salario es otro, usa tus montos reales y la misma cuenta.

Si te vas sin dar el preaviso

• El preaviso se puede omitir pagando: quien no lo da debe pagar a la otra parte el salario del plazo (artículo 28). Si te vas sin aviso con más de un año, el patrono puede reclamarte un mes de salario.
• No te lo pueden descontar de la liquidación: según el MTSS, el patrono no puede rebajarlo de tu aguinaldo ni de tus vacaciones; solo puede reclamarlo ante un juzgado de trabajo (DAJ-AE-003-09).
• El patrono tiene un plazo corto: si no reclama dentro de los 30 días siguientes a tu salida, se entiende que renunció a ese derecho (artículo 32).
• Si te vas por un empleo nuevo, los tribunales han aceptado que suspendas el preaviso sin que el patrono pueda cobrártelo, según el MTSS (DAJ-AE-194-12). Guarda la oferta del nuevo trabajo como prueba.

Antes de entregar la carta

• Ten la nueva oferta por escrito, con fecha de inicio: si vas a acortar el preaviso por ese empleo, será tu prueba.
• Cuenta tus vacaciones: las no disfrutadas se pagan en dinero y, si no completaste el nuevo periodo, al menos un día por mes trabajado.
• Calcula tu aguinaldo proporcional desde el 1 de diciembre hasta tu salida.
• Elige tu último día cumpliendo el preaviso, o pide por escrito que la empresa acepte una salida antes.

Casos especiales

• Contrato a plazo fijo o por obra: el artículo 28 es para contratos por tiempo indefinido. En un contrato a plazo fijo o por obra, cualquiera de las partes puede terminarlo antes, pero pagando a la otra los daños y perjuicios concretos que demuestre, según decidan los tribunales de trabajo (artículo 31). Si tienes un contrato así, consulta antes de irte.
• Trabajo doméstico: según el MTSS, el período de prueba es de tres meses. Después, el preaviso es de quince días, y de un mes si la relación pasó del año. Quien no lo da paga a la otra parte los días del preaviso, y durante el preaviso la persona trabajadora tiene un día completo con goce de salario para buscar colocación.
• Menos de tres meses de trabajo: el artículo 28 no fija preaviso para ese tiempo. Aun así, avisar por escrito con algunos días deja buena relación y una constancia de tu salida.

Qué no debe llevar tu carta

• Renuncia a tus derechos: no escribas que no reclamarás aguinaldo ni vacaciones.
• Fechas en blanco o una hoja firmada por adelantado.
• Reclamos mezclados: si te vas por una falta grave del patrono, no es una renuncia común; consulta antes en el MTSS, porque en ese caso podrías tener derecho a preaviso y cesantía.
• Un último día que no cumpla el preaviso, salvo que el patrono acepte por escrito que salgas antes.

Qué hacer si no te pagan al salir

1. Calcula tu aguinaldo y tus vacaciones con las calculadoras del MTSS.
2. Pide el pago por escrito y guarda tu copia de la renuncia firmada como recibida.
3. Consulta al MTSS al 800 TRABAJO (800 8722-256) o en la Inspección de Trabajo más cercana.
4. Reclama dentro del año siguiente a tu salida: el aguinaldo prescribe en un año desde que termina el contrato, según el MTSS.

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