Codelco trabaja con nosotros: cómo postular y evitar fraudes

Codelco trabaja con nosotros: dónde están las ofertas

Codelco publica sus vacantes solo en codelco.com/trabajaencodelco y en su página de LinkedIn. Desde el botón «Ver ofertas» llegas a empleos.codelco.cl, donde puedes filtrar por división, nivel del cargo y otros criterios. El portal además separa áreas como Operaciones, Proyectos, Mantenimiento, Staff y Cargos de Entrada.

La empresa no acepta otros caminos. Sus preguntas frecuentes dicen que no sirve mandar el currículum por correo ni por LinkedIn a alguien que trabaje ahí: todo debe pasar por los canales oficiales, por transparencia y trazabilidad. Y si no te eligen, puedes volver a postular las veces que quieras, siempre que cumplas los requisitos del cargo.

Esa tabla sirve para decidir a dónde apuntar. La oficina central está en Santiago, pero la mayor parte de los puestos está en esas operaciones, y muchas exigen vivir cerca o aceptar turnos. Si buscas en la zona de El Teniente, mira también nuestra guía de trabajo en Rancagua.

Cómo postular paso a paso

1. Entra a «Ver ofertas laborales» y filtra por división o nivel del cargo.
2. Abre la oferta y léela completa: ahí están las funciones, los requisitos, la ubicación y el turno.
3. Si encaja con tu perfil, toca «Postular».
4. Regístrate, o entra con tu usuario y contraseña.
5. Completa tu perfil de postulante: datos personales, experiencia laboral, educación e información de diversidad e inclusión.
6. Responde las preguntas sobre los requisitos excluyentes del cargo. Con eso empieza tu proceso.
7. Revisa el avance en «seguimiento de postulaciones».

Las preguntas del paso seis son un filtro real: si un requisito es excluyente y no lo cumples, tu postulación se detiene ahí. Antes de contestar, ten a mano tus certificados, tus licencias y las fechas exactas de tus trabajos. Para ordenar esos datos, usa nuestra guía de curriculum vitae en Chile.

Qué piden: dos ofertas reales

Codelco no tiene una lista única de requisitos: cada oferta trae los suyos, excluyentes y deseables. Para que veas cómo se leen, estas son dos vacantes publicadas en su portal el 5 de noviembre de 2026. Son solo ejemplos: pueden cerrar en cualquier momento.

Ese día el portal mostraba 10 ofertas de perfiles muy distintos: un superintendente de mantenimiento, un analista de planta, un geólogo, jefes e ingenieros de mantenimiento, operadores y convocatorias de mantenedores mecánicos, eléctricos y electrónicos. Algunas se llaman «convocatorias»: la de Radomiro Tomic, por ejemplo, queda abierta hasta fin de año.

Fíjate en tres cosas. Las dos piden salud compatible con el cargo. La experiencia es específica: no alcanza con haber trabajado en minería en general. Y el contrato es temporal, lo que importa si dejas otro empleo para tomarlo; revisa qué implica en contrato de trabajo en Chile. En Radomiro Tomic, la oferta incluye campamento para quienes no sean de la zona.

Para hacerte una idea del trabajo, la oferta de Radomiro Tomic describe operar equipos mineros, posicionar el camión de extracción frente a palas y cargadores, mantener contacto con el supervisor para coordinar e informar riesgos, y detener el equipo ante una falla o un peligro inminente. Lee esa parte con calma: te dice qué van a preguntarte después en la entrevista técnica.

Esas ofertas también mencionan que se enmarcan en la Ley 21.015 de inclusión de personas con discapacidad. Y en la del área de Radomiro Tomic que leímos, la empresa declara aspirar a un 35 % de representación femenina al 2027.

Las ofertas incluyen además una declaración: al postular dices conocer las condiciones que, según la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el cargo. Léela antes de seguir, porque de ella puede depender tu contratación.

Las ocho etapas del proceso de selección

Ten paciencia. Según la empresa, deberías tener un contacto inicial dentro de las dos semanas siguientes, y en general los procesos tardan entre 60 y 70 días, aunque depende del cargo y del número de candidatos. Mientras tanto, no dejes de buscar: una postulación a la minería puede demorar más de dos meses.

Cómo prepararte para las entrevistas

Codelco publica siete recomendaciones. La primera es asegurarte de cumplir los requisitos, o al menos la mayoría. La segunda es muy práctica: dice que la mayoría de sus entrevistas son remotas, así que necesitas buena conexión, silencio y luz. También pide investigar el cargo y la empresa, mostrar interés genuino, contar tus estudios y experiencia con claridad, y considerar los tiempos del proceso.

En la evaluación psicolaboral te preguntarán por tu experiencia y tu motivación, y en la técnica, por lo que sabes hacer. Prepara ejemplos concretos, sobre todo de seguridad, porque está en todas las funciones de las ofertas: cómo reportas un riesgo, qué haces si un equipo falla, cómo coordinas con tu supervisor. Si te piden hablar en inglés, te sirve entrevista de trabajo en inglés.

Sin experiencia: aprendices, graduados y prácticas

Si nunca trabajaste en minería, lo tuyo es el Programa de Aprendices. Busca personas sin experiencia en el rubro. Los requisitos específicos van en cada oferta y pueden ir desde enseñanza media completa hasta una carrera técnica, además de licencia de conducir cuando se indique, disponibilidad a tiempo completo, disposición a trabajar en faena y salud compatible.

Ojo con este detalle: el programa tiene dos etapas. La primera dura dos meses y no es remunerada. Después seleccionan según tu desempeño, y en la segunda ya trabajas con pago, con contrato a plazo fijo en una faena. Antes de renunciar a otro empleo para entrar, calcula cómo vas a vivir esos dos meses, y recuerda que pasar a la etapa pagada no está garantizado.

La selección de Aprendices también es larga: postulación web, pruebas en línea, entrevista con reclutamiento corporativo, entrevista en el centro de trabajo, exámenes médicos, preselección, formación de 2 meses, evaluación final e ingreso al programa. La empresa ofrece al final una formación certificada en competencias del negocio minero y de liderazgo, con acompañamiento y material de apoyo.

• Graduados: para recién titulados y hasta con un año de experiencia laboral.
• Prácticas y Memorias: tienen versiones anual y de verano. En noviembre de 2026 el sitio mostraba la convocatoria de Verano 2027.
• Aprendices: el sitio también enlaza sus llamados vigentes, que cambian según la división.

Turnos y campamento: qué significan

Un turno 7x7 son 7 días de trabajo seguidos de 7 de descanso. Estos sistemas son una excepción a la jornada normal, y el artículo 38 del Código del Trabajo exige, entre otras cosas, autorización de la Dirección del Trabajo. Trabajar en faena puede implicar noches, traslados y días lejos de tu casa, así que pregunta el sistema exacto antes de aceptar. Para la jornada común, revisa la ley de 40 horas.

Qué preguntar antes de aceptar

• ¿El contrato es indefinido, a plazo fijo o por obra, y cuánto dura?
• ¿Cuál es el sistema de turno exacto, y si incluye noches?
• ¿Quién paga el traslado a la faena y desde dónde?
• ¿Hay campamento? ¿Tiene algún costo para mí?
• ¿Cuál es el sueldo bruto y qué partidas son fijas?

Pide las respuestas por escrito. En una faena, el traslado y el alojamiento pueden pesar tanto como el sueldo, y es mejor saberlo antes de mudarte.

Cuánto paga Codelco

Codelco no publica un sueldo por cargo en las ofertas que leímos, y tampoco lo dice en sus páginas de postulación. En su sección de transparencia informa solo el total de remuneraciones de toda la dotación entre octubre de 2025 y septiembre de 2026, una cifra que no sirve para saber cuánto ganarías tú. Las condiciones te las explica administración de personal en la etapa de oferta. Cuando las tengas, compara el bruto con el líquido usando nuestra guía para calcular tu sueldo líquido, y desconfía de cualquier página que prometa cifras exactas.

Cómo reconocer un fraude

Esto no es un riesgo menor: Codelco tiene una página entera de alerta. Dice que los fraudes simulan procesos oficiales para que deposites dinero o entregues datos como tu RUT, tu dirección y tu currículum. Usan contenido que parece oficial y correos con dominios parecidos, pero no iguales, a los de la empresa, o WhatsApp.

• Nunca te pedirán pagos ni datos bancarios durante el proceso.
• Nunca te contactarán por WhatsApp por una oportunidad laboral.
• Un aviso en un grupo ajeno a Codelco probablemente es un fraude.
• Las ofertas reales están en «Trabaja en Codelco», en codelco.com.

Si no te llaman

Revisa tu estado en el portal, mira tu carpeta de correo no deseado y vuelve a postular a otras ofertas que encajen. Mientras tanto, amplía la búsqueda con la Bolsa Nacional de Empleo, que también trae vacantes del sector, y aprovecha para sacar la licencia o el curso que te pidan las ofertas. La experiencia específica pesa mucho, así que un primer puesto en otra empresa de la zona puede acercarte a Codelco. Si llegas a una entrevista y no quedas, pregunta qué podrías mejorar: te servirá para la próxima vez que postules.