Entrevista de trabajo en Argentina: preguntas, qué decir y cómo prepararte

Cómo prepararte para una entrevista de trabajo

1. Investigá la empresa: qué hace, a quién le vende, si abrió sucursales o lanzó algo nuevo. Mirá su web y sus redes.
2. Releé el aviso y marcá los tres requisitos que más se repiten: van a ser el centro de las preguntas.
3. Prepará tres ejemplos de tu experiencia —laboral, de estudio o de voluntariado— que muestren cómo resolvés problemas.
4. Ensayá en voz alta, con alguien de confianza o grabándote con el celular.
5. Llegá unos minutos antes: el manual oficial del Ministerio de Capital Humano recomienda al menos cinco. Llevá el DNI y el CV impreso.

Las preguntas más frecuentes y qué evalúan

Qué decir: ejemplos de respuesta

Contame de vos. «Soy técnica en administración y hace dos años trabajo en una distribuidora de Avellaneda, donde me ocupo de facturar y de controlar el stock. Reorganicé el registro de pedidos y redujimos los errores en los despachos. Me interesa este puesto porque quiero especializarme en logística y ustedes están creciendo en esa área».

¿Por qué te fuiste de tu último trabajo? «Aprendí mucho en atención al público, pero busco un puesto de ventas con objetivos, algo que mi empresa no ofrecía». Si te despidieron, contalo con calma en una oración y enseguida hablá de lo que aprendiste.

¿Por qué deberíamos elegirte? «Hace dos años que facturo, conozco el sistema de gestión que ustedes usan y vivo a pocas cuadras, así que puedo arrancar apenas cumpla mi preaviso de 15 días». Tres razones concretas valen más que diez adjetivos.

Debilidades para una entrevista: cómo responder

Dejá de lado los clichés tipo «soy muy perfeccionista» o «trabajo demasiado». Contá una debilidad verdadera que no sea clave para el puesto, qué estás haciendo para corregirla y qué lograste: «Me ponía nervioso hablar ante mucha gente. Tomé un curso de oratoria y hoy soy quien presenta el informe semanal del equipo».

Contame de un problema que resolviste: el método STAR

Cuando te pidan un ejemplo del pasado, ordenalo con el método STAR (situación, tarea, acción y resultado). Contá tu parte, no la del equipo, y terminá con una cifra o un resultado.

Ejemplo: «En diciembre, el local donde trabajaba tenía filas de media hora en caja (situación). Me pidieron agilizar la atención (tarea). Propuse una caja rápida para pocas unidades y armé los turnos para cubrirla (acción). La espera bajó a diez minutos y casi no hubo reclamos (resultado)».

Cuánto pretendés ganar

Andá con un rango bruto por mes que salga de datos reales, no de tus gastos. Si el puesto tiene convenio colectivo, buscá la escala de tu categoría: es tu piso. Como referencia general, el salario mínimo, vital y móvil es de $391.200 desde octubre de 2026, según la Resolución 4/2026 del Consejo del Salario; lo explicamos en salario mínimo vital y móvil.

Ejemplo: «Por el puesto y mi experiencia, pretendo entre $1.300.000 y $1.500.000 brutos, en blanco. ¿Cuál es el rango que tienen previsto?». Preguntar por el registro no está mal visto: es tu derecho saberlo.

Cómo ir vestido a una entrevista

Elegí ropa apenas más formal de la que usarías a diario en ese trabajo. Para oficina, pantalón o pollera de vestir y camisa o blusa lisa; para comercio, gastronomía o depósito, ropa limpia y prolija, sin necesidad de traje. Evitá estampados llamativos y perfumes fuertes, y revisá el calzado. Si es por videollamada, cuidá también la parte que se ve: camisa o sweater liso y un fondo ordenado.

Qué preguntar en una entrevista

• ¿Cómo es una jornada típica en este puesto?
• ¿El ingreso es registrado desde el primer día? ¿Qué convenio colectivo aplica?
• ¿Cuál es el horario y cómo se manejan las horas extra?
• ¿Cómo evalúan el desempeño durante el período de prueba?
• ¿Cuáles son los próximos pasos del proceso?

Esas preguntas muestran interés y te dan información para decidir. Si te ofrecen empezar «a prueba» sin registrarte, recordá que el período de prueba ya exige registro y aportes: lo explicamos en trabajo en blanco.

Preguntas que no deberían hacerte

La Ley de Contrato de Trabajo prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores por motivo de sexo, raza, nacionalidad, religión, ideas políticas o gremiales, o edad (artículo 17), y exige igual trato en identidad de situaciones (artículo 81). Por eso no deberían preguntarte tu religión, tus ideas políticas, si estás afiliado a un gremio o tus planes de formar una familia, ni descartarte por eso.

Si te hacen una de esas preguntas, podés responder con calma: «Prefiero contarte sobre mi experiencia para el puesto». Y si creés que te descartaron por un motivo discriminatorio, podés consultar en la autoridad de trabajo de tu provincia.

Si la entrevista es por videollamada

• Probá la conexión, la cámara y el micrófono media hora antes, con la misma aplicación que te indicaron.
• Buscá un lugar con luz de frente, sin ruido y con un fondo ordenado.
• Mirá a la cámara cuando hablás, no a la pantalla: así parece que mirás a la otra persona.
• Tené el CV abierto a un costado y silenciá las notificaciones del celular.
• Si se corta, volvé a conectarte enseguida o escribí un mensaje breve por el medio que te dieron.

Errores que hacen perder la oportunidad

• No saber nada de la empresa ni del puesto.
• Responder con monosílabos o, al revés, hablar diez minutos sin llegar a ningún punto.
• Criticar a tus jefes o compañeros anteriores.
• Inventar experiencia que no podés sostener si te repreguntan.
• Mirar el celular durante la conversación o llegar sin haber leído de nuevo el aviso.

Después de la entrevista

1. Mandá un agradecimiento breve por mensaje o correo ese mismo día.
2. Anotá qué te preguntaron y qué podrías responder mejor la próxima vez.
3. Escribí para saber cómo sigue si después de cinco días hábiles no tuviste respuesta.

Para entender qué evalúan en la entrevista, mirá un perfil de cargo. Si todavía no tenés el CV listo, usá nuestro modelo de currículum vitae. Y cuando quieras postularte, en TrabajoExpress podés ver vacantes en Argentina y crear tu perfil gratis.