Currículum vitae en Argentina: cómo hacerlo, modelo y ejemplos

Qué es un currículum vitae y cómo debe ser

El CV es tu primera carta de presentación ante una empresa: muchas veces es lo único que mira quien selecciona antes de decidir si te llama. Por eso, antes de escribirlo, el manual oficial propone hacerte unas preguntas: ¿en qué soy bueno o buena?, ¿qué conocimientos y habilidades tengo y dónde los aprendí?, ¿qué ventajas puedo ofrecerle a quien me emplee?, ¿qué me gusta hacer y qué no?

Cómo hacer un currículum vitae paso a paso

1. Datos personales: nombre y apellido, teléfono, correo electrónico y zona donde vivís. La foto es opcional: depende del puesto, y a veces la piden expresamente. Una buena idea es tener una versión con foto y otra sin.
2. Experiencia laboral: de la más reciente a la más antigua, con el puesto, la empresa, las fechas y tus tareas. Si tuviste muchos trabajos breves o muy distintos, elegí los que tienen que ver con la búsqueda.
3. Educación y formación: también de lo más reciente a lo más antiguo. Cuentan la secundaria y la universidad, pero también los cursos, talleres y capacitaciones.
4. Otros conocimientos: informática, idiomas —aclarando el nivel, y si querés separando escrito y hablado— y conocimientos técnicos, como programas o máquinas que sabés usar.
5. Referencias: clientes, exjefes o compañeros que puedan hablar de tu trabajo. Pedí permiso a cada persona antes de incluir sus datos.

Modelo de currículum vitae para copiar

Copiá este modelo en Word, Google Docs o Canva, completalo y guardalo en PDF con tu nombre en el archivo. Es un CV básico, cronológico, que sirve para la mayoría de las búsquedas.

Modelo para comercio o atención al cliente

Cambiá los datos por los tuyos y dejá solo lo que sirva para el aviso al que te postulás.

Ejemplos de perfil y de experiencia

El perfil son dos o tres líneas al comienzo que resumen quién sos para ese puesto. Tres ejemplos:

• Administrativo: «Técnico en administración con tres años en facturación y cobranzas. Manejo Excel avanzado y sistemas de gestión. Busco crecer en el área contable».
• Atención al público: «Dos años de experiencia en atención al cliente en comercio y gastronomía. Me destaco por la paciencia con los reclamos y la rapidez en caja».
• Primer empleo: «Recién egresada de la secundaria con orientación en economía. Voluntaria en un comedor barrial durante dos años, con manejo de inventario y turnos».

En la experiencia, cada tarea suena mejor con un verbo y un resultado: no «encargado de la caja», sino «cerré la caja diaria sin diferencias durante un año». Si podés, poné números: clientes, ventas, tiempos, cantidad de personas a cargo.

Habilidades para poner en el CV

Separalas en dos grupos y elegí las que pide el aviso, no una lista larga:

• Técnicas: Excel, sistemas de facturación, manejo de autoelevador, atención telefónica, redes sociales, un idioma.
• Personales: trabajo en equipo, organización, comunicación, resolución de problemas, puntualidad, adaptación a los cambios.

Cada habilidad que pongas tiene que poder demostrarse con un ejemplo en la entrevista. «Trabajo en equipo» vale más si podés contar cómo organizaste los turnos con tus compañeros en la temporada alta.

CV cronológico o funcional

El manual oficial describe dos formatos. El cronológico ordena todo por fechas, desde el presente hacia atrás: muestra tu crecimiento y conviene si seguís en el mismo rubro, cuidando de no dejar baches sin explicar. El funcional agrupa tu trayectoria por actividades o tareas, en bloques: es ideal para oficios o si trabajaste en rubros distintos.

Una vez armado, el manual recomienda mirarlo como si fueras otra persona y preguntarte: ¿me contrataría?

Dónde hacer tu CV gratis

• Canva: el manual del Ministerio lo menciona como opción gratuita, con cientos de plantillas de CV que podés descargar en distintos formatos.
• Word: el paquete Office trae plantillas; también podés empezar de una hoja en blanco con nuestro modelo.
• Google Docs: gratuito con una cuenta de Google, y te deja descargar el archivo en PDF.

Evitá plantillas muy recargadas, con columnas, gráficos o íconos: lo importante es que se lea fácil y que el texto se pueda copiar si la empresa usa un sistema de selección. Y desconfiá de las páginas que te dejan armarlo gratis pero te cobran por descargarlo.

Cómo adaptarlo a cada aviso

No hace falta rehacer el CV para cada búsqueda, pero sí ajustarlo en cinco minutos. Releé el aviso, subrayá los requisitos que más se repiten y revisá que aparezcan en tu perfil y en tus tareas con las mismas palabras que usa la empresa. Si piden Excel, que figure; si piden atención al público, que se vea en tu experiencia. Muchas empresas filtran los CV por palabras clave antes de que los lea una persona.

Datos que no tenés que poner

Tu CV es para mostrar lo que sabés hacer, no tu vida privada. La Ley 25.326 de protección de datos personales llama datos sensibles a los que revelan origen racial o étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, filosóficas o morales, afiliación sindical, información sobre la salud o la vida sexual, y dice que ninguna persona puede ser obligada a proporcionarlos (artículos 2 y 7).

No los incluyas, aunque veas modelos que lo hacen. Si un formulario de postulación los pide, podés dejarlos en blanco. Lo que sí conviene que esté: nombre, teléfono con código de área, correo, localidad y lo que te hace bueno para el puesto.

Cómo pasar los filtros automáticos

Muchas empresas reciben cientos de postulaciones y usan programas que ordenan los CV según el aviso. Para que el tuyo no quede afuera por la forma:

• Usá las palabras del aviso cuando describan algo que de verdad hiciste: si piden «atención al cliente», escribilo así y no solo «trato con personas».
• Diseño simple, en una columna, con títulos comunes: «Experiencia laboral», «Educación», «Habilidades».
• PDF con texto real, no una foto ni un escaneo: si podés seleccionar las palabras con el mouse, está bien.
• Nombre del archivo claro: «Nombre-Apellido-CV.pdf».

Errores que hacen descartar un CV

• Faltas de ortografía o de tipeo: pedile a alguien que lo lea antes de enviarlo.
• Un correo informal o con apodos: creá uno con tu nombre y apellido.
• Datos de contacto viejos: un teléfono que ya no usás es una entrevista perdida.
• Tres páginas de experiencia irrelevante: quedate con lo que suma para el puesto.
• Exagerar o inventar: lo que pongas te lo pueden preguntar en la entrevista o pedir que lo demuestres.
• Mandarlo en Word editable en lugar de PDF: se puede desarmar al abrirlo en otra computadora.

Si no tenés experiencia

Según el manual oficial, podés incluir las prácticas, las actividades extracurriculares —centro de estudiantes, deportes, clubes de lectura—, los proyectos personales, el trabajo en un negocio familiar o un voluntariado, con tus tareas y responsabilidades. En ese caso, la carta de presentación pesa todavía más. Te damos un plan completo en trabajo sin experiencia.

Revisión final antes de enviarlo

1. Leelo en voz alta buscando errores de ortografía; pedile a alguien que lo lea también.
2. Revisá el teléfono y el correo: un número mal escrito y nunca te llaman.
3. Fechas con mes y año en cada trabajo y estudio, sin huecos sin explicar.
4. Abrilo en el celular: muchas personas de selección lo leen ahí primero.
5. Guardá cada versión con el nombre de la empresa, para saber qué mandaste a cada aviso.

Cómo enviarlo para que lo lean

1. Usá un correo personal y formal, con tu nombre.
2. Escribí un asunto claro, como «REF: Ejecutivo de ventas» o «CV Ventas · Presentación espontánea», como sugiere el manual.
3. Adjuntá el CV en PDF y revisá que el adjunto esté antes de enviar.
4. Sumá una carta breve en el cuerpo del correo: mirá los modelos de carta de presentación.

Antes de mandarlo, leé tu CV en voz alta y pedile a alguien de confianza que lo revise: así aparecen errores de tipeo, fechas que no coinciden y frases demasiado largas que en la pantalla se te pasan. Guardalo con tu nombre en el archivo, por ejemplo «CV-Nombre-Apellido.pdf», para que quien lo reciba lo encuentre fácil.

Si el aviso pide un perfil concreto, mirá el ejemplo de perfil de cargo de asistente administrativo; y si buscás empleo después de los 50, empleo para mayores de 50. En TrabajoExpress podés crear tu perfil gratis, cargar tu CV y postularte a las vacantes en Argentina.