Trabajo sin experiencia en Argentina: cómo conseguir el primero

Definí tu perfil

La guía «El camino hacia tu próximo empleo» propone empezar con preguntas: ¿para qué soy bueno? ¿qué conocimientos tengo y dónde los aprendí? ¿qué ventajas puedo ofrecerle a un empleador? ¿qué me gusta y qué no? Las respuestas te dicen qué tipo de trabajo buscar y qué contar en tu CV.

Cómo conseguir trabajo sin experiencia: tu CV

Fomentar Empleo: un programa para empezar

Fomentar Empleo es para personas de 18 a 64 años que estén desocupadas, es decir, sin ingresos registrados en los últimos 3 meses. Incluye orientación, cursos de formación profesional, prácticas en ambientes de trabajo y acompañamiento para conseguir empleo (inserción laboral asistida). El primer paso es crear tu usuario en el Portal Empleo; además, las empresas que toman a quienes figuran registrados allí pueden recibir incentivos.

Oficinas de Empleo y talleres gratuitos

Las Oficinas de Empleo son municipales y forman parte de la red de servicios de empleo de la Secretaría de Trabajo. Además, el Ministerio ofrece el Taller de Herramientas para la Búsqueda de Empleo, donde aprendés a armar el CV, redactar una carta de presentación, usar portales de empleo y preparar la entrevista.

Dónde buscar trabajo sin experiencia

• Puestos de entrada: atención al público, comercio, gastronomía, logística, recepción y call centers suelen aceptar perfiles sin experiencia.
• Portales de empleo y el Portal Empleo del Ministerio.
• Tu red: familiares, docentes y conocidos que puedan recomendarte.
• TrabajoExpress: filtrá las vacantes en Argentina.

Cómo armar tu primera semana de búsqueda

1. Lunes: definí tu perfil y elegí dos o tres tipos de puesto a los que vas a apuntar, según lo que sabés hacer y lo que te gusta.
2. Martes: armá tu CV de una página y una carta de presentación breve.
3. Miércoles: registrate en el Portal Empleo y en portales privados, y acercate a la Oficina de Empleo de tu municipio.
4. Jueves y viernes: postulá a cinco avisos por día, adaptando el CV a cada uno.
5. Sábado: practicá las preguntas frecuentes de entrevista en voz alta, con alguien de confianza que te haga de entrevistador.

En CABA, Rosario, Mendoza y el conurbano

Las Oficinas de Empleo son municipales, así que casi todos los municipios grandes tienen una: buscá la tuya en el mapa oficial del Ministerio de Capital Humano. Allí te ayudan con el CV, te avisan de búsquedas de empresas de la zona y te anotan en talleres y cursos gratuitos.

Si vivís en el conurbano —zona oeste o zona sur—, compará el tiempo y el costo del viaje antes de aceptar: un trabajo cerca de casa con un sueldo algo menor puede dejarte más plata y más horas libres. En Rosario, Córdoba o Mendoza, los comercios, la gastronomía y la logística suelen abrir búsquedas de entrada en temporada alta.

Trabajo remoto sin experiencia: con cuidado

Hay puestos remotos de entrada, como atención al cliente por chat, carga de datos o soporte básico. Pero también es donde más estafas circulan: desconfiá de quien te pide pagar un curso, un kit o una «inscripción» para empezar, o de ofertas con sueldos muy altos sin entrevista. Un trabajo remoto también tiene que estar registrado, con recibo de sueldo y aportes. Mirá los detalles en trabajo remoto.

Part time o por horas: lo que dice la ley

Si estudiás, un empleo a tiempo parcial puede ser la puerta de entrada. La Ley de Contrato de Trabajo dice que la remuneración no puede ser inferior a la proporcional que le corresponde a un trabajador a tiempo completo de la misma categoría, según la ley o el convenio, y que no podés hacer horas extraordinarias por encima de la jornada legal, salvo casos excepcionales (artículo 92 ter). Los aportes se hacen en proporción a tu sueldo.

Ejemplo: si el convenio fija un sueldo de $1.200.000 por 48 horas semanales y trabajás 24, como mínimo te corresponde la mitad: $600.000.

El período de prueba de tu primer empleo

Todo contrato por tiempo indeterminado empieza con un período de prueba de seis meses, que los convenios colectivos pueden ampliar hasta ocho meses en empresas de 6 a 100 trabajadores y hasta un año en las de hasta 5 (artículo 92 bis). Durante ese tiempo cualquiera de las partes puede terminar la relación sin expresar causa y sin indemnización.

Pero tenés todos los derechos de un trabajador: sueldo de convenio, aportes, obra social y cobertura por accidente de trabajo desde el primer día. Un empleador no puede contratarte más de una vez usando el período de prueba. Lo explicamos en despido en período de prueba.

Un ejemplo: de cero a la primera entrevista

Lucía tiene 19 años, terminó la secundaria en Morón y nunca trabajó. Armó un CV de una página con su título, un curso de Excel, dos años de voluntariado en un comedor y la atención del almacén de su tía los sábados. Se anotó en la Oficina de Empleo de su municipio, postuló a diez avisos de atención al público en dos semanas y consiguió tres entrevistas. En la segunda, le preguntaron cómo resolvía un reclamo: contó cómo atendía a los clientes del almacén cuando faltaba un producto. Empezó un mes después, en blanco y con período de prueba.

Cómo preparar la entrevista

Informate sobre el puesto y la empresa, practicá las preguntas frecuentes y llegá al menos 5 minutos antes, como recomienda el manual oficial. Sin experiencia laboral, tus ejemplos pueden venir de la escuela, un proyecto o un voluntariado. Mirá la carta de presentación para un trabajo para acompañar tu CV.

Tu primer empleo, registrado

Cuando consigas tu primer trabajo, asegurate de que esté registrado: tenés derecho a aportes, obra social y ART. Mirá cómo saberlo en trabajo en blanco.

Lo que te corresponde desde el primer día

• Recibo de sueldo todos los meses, con tu categoría, tu remuneración y los descuentos.
• Aportes jubilatorios y obra social, que se descuentan de tu sueldo bruto y el empleador deposita.
• Cobertura de una ART por accidentes y enfermedades del trabajo.
• Aguinaldo en junio y diciembre, proporcional al tiempo trabajado: mirá cómo se calcula el aguinaldo.
• Vacaciones pagas proporcionales a lo que trabajaste en el año.

Si te ofrecen empezar «a prueba» sin registrarte, no es legal: el período de prueba ya está previsto en la ley y exige el registro y los aportes desde el inicio.

Errores frecuentes

• Dejar el CV casi vacío: poné tus estudios, cursos, voluntariado y lo que sabés hacer.
• Mandar el mismo CV a todo: adaptalo a cada aviso.
• Esperar sin moverte: postulá seguido y pedí ayuda en las Oficinas de Empleo.

Si tenés más de 50 años, leé empleo para mayores de 50. Empezá hoy: creá tu perfil gratis.