Feriados en Venezuela 2026: fechas y pago si trabajas

Feriados en Venezuela 2026: el calendario completo

La Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario (Sudeban) publicó el calendario de 2026, y Bloomberg Línea lo reportó en enero. La página de Sudeban no nos abrió, así que las fechas vienen de esa nota, y coinciden con las de El Diario y Finanzas Digital. Estas son las fechas que el calendario trata como nacionales:

Al momento de escribir esta guía, en noviembre de 2026, ya solo quedan por delante los tres de diciembre. El 19 de abril y el 5 de julio cayeron en domingo, y el calendario de los bancos los marcó como fechas que no se ejecutan.

Qué días son feriados según la ley del trabajo

La regla laboral está en el artículo 184 de la LOTTT. Dice que todos los días del año son hábiles, salvo los feriados, y los ordena en cuatro grupos:

• Los domingos.
• Fechas fijas de la propia ley: 1 de enero, lunes y martes de Carnaval, Jueves y Viernes Santos, 1 de mayo, y 24, 25 y 31 de diciembre.
• Los de la Ley de Fiestas Nacionales, que la LOTTT nombra sin repetir la lista.
• Los que declaren festivos el Gobierno Nacional, los estados o los municipios, hasta un máximo de tres por año.

No pudimos leer la Ley de Fiestas Nacionales en una fuente oficial, por eso las fechas patrias de la tabla anterior salen del calendario bancario y no de ese texto. Si necesitas una cita legal exacta para un reclamo, pide que te la confirmen en la Inspectoría del Trabajo.

Durante un feriado la regla general es sencilla: se suspenden las labores y las entidades de trabajo permanecen cerradas al público. Las excepciones, que veremos más abajo, son limitadas y solo cubren al personal estrictamente necesario.

Feriados bancarios y lunes bancario: qué cambia para ti

Un día bancario no laborable es una fecha sin atención en las agencias, aunque no aparezca en la lista laboral. Según Bloomberg Línea, el calendario de Sudeban se publica por el artículo 68 de la ley bancaria y obliga a las instituciones financieras. Casi todos estos días conmemoran fechas religiosas, y varios se trasladan al lunes siguiente, de ahí el nombre de lunes bancario. Estas son las fechas de 2026:

Lo importante para un empleado de otro sector: la LOTTT no incluye estos días en su lista, salvo que una autoridad los declare festivos dentro del límite de tres al año. Si trabajas en una tienda, una fábrica o una oficina, un lunes bancario normalmente es día de trabajo, y solo cambian los trámites presenciales en el banco.

Fuera de estos días, las agencias atienden de lunes a viernes de 8:30 a 15:30, según el mismo reporte.

¿Te pueden hacer trabajar un día feriado?

Sí, pero solo en los casos que la ley permite. El artículo 185 exceptúa las actividades que no pueden interrumpirse por interés público, por razones técnicas o por circunstancias eventuales, y remite al reglamento para detallarlas. También quedan fuera de la prohibición el trabajo de vigilancia y la venta al detal de víveres.

Además, en las ciudades donde convenga abrir comercios esos días, el ministerio del trabajo puede dictar una resolución especial con medidas compensatorias para el personal. Eso explica que veas centros comerciales abiertos en una fecha señalada. En cualquiera de estos casos, quien trabaja debe cobrar conforme a la LOTTT.

El artículo 186 pone un freno: la excepción se aplica solo a los trabajos que la motivan y al personal estrictamente necesario. Es decir, que una empresa tenga una caldera que no se apaga no significa que toda la oficina deba ir.

Hay un caso especial para el transporte. Según el artículo 187, un día festivo declarado solo por ciertos estados o municipios no cuenta como feriado para quienes trabajan en empresas de transporte que prestan servicio a través de esos territorios y de otros donde no se declaró.

Cuánto te deben pagar si trabajas un feriado

Si no trabajas, el feriado se paga igual. El artículo 119 te da derecho al salario de ese día cuando has prestado servicio durante los días hábiles de la semana, y aclara que no lo pierdes por faltar un día. Si cobras por mes, ese pago ya viene incluido en tu sueldo mensual, por eso no verás una línea aparte en el recibo.

Si trabajas, se suma otro pago. El artículo 120 dice que tienes derecho al salario de ese día y, además, al que corresponde por el trabajo realizado, calculado con un recargo del 50 % sobre el salario normal. Dicho de otra forma: el día ya pagado, más 1,5 días por lo que trabajaste.

Los montos son solo un ejemplo para mostrar la fórmula, y el divisor entre 30 es una simplificación. Para el pago del feriado, el artículo 119 manda usar el promedio del salario normal de los días laborados en la semana, la quincena o el mes, según cómo te paguen. Si ganas por comisiones o por pieza, tu promedio puede ser distinto.

Si con ese día te pasas de la jornada, las horas de más son aparte. El artículo 118 fija un recargo mínimo del 50 % para las horas extras, y el 173 limita la jornada diurna a ocho horas diarias y cuarenta semanales. El turno nocturno tiene límites más bajos y un recargo propio.

Descanso compensatorio: cuándo te toca y cuándo no

El artículo 188 distingue dos situaciones, y aquí se confunden muchos recibos.

Ese descanso debe darse en la semana inmediatamente siguiente. No es un favor que la empresa pueda dejar para cuando haya menos trabajo. Recuerda que el artículo 173 te garantiza dos días de descanso continuos y remunerados cada semana, y que la jornada no debe pasar de cinco días.

Un ejemplo: si tus días libres son sábado y domingo y te llaman el domingo por cinco horas, además del pago, te deben un día libre la semana siguiente. Si el mismo turno fuera un martes de Carnaval, tendrías el recargo del artículo 120, pero no un día libre adicional.

Cómo pedir tu pago si no aparece en el recibo

Revisa primero la línea de días feriados o de recargos en tu recibo de pago. Si trabajaste y no aparece nada, avanza en este orden:

1. Anota los datos: fecha, hora de entrada y de salida, y quién te pidió ir.
2. Guarda las pruebas: mensajes, horario publicado o lista de asistencia.
3. Escribe a recursos humanos con la fecha exacta y pide la corrección en la próxima nómina.
4. Si no responden, acude a la Inspectoría del Trabajo de tu zona con tu cédula, tus recibos y esas pruebas.

Tienes tiempo, pero no infinito. El artículo 51 de la LOTTT da cinco años para las acciones que no sean de prestaciones sociales, contados desde que termina la relación de trabajo. Si la deuda te afecta al salir, súmala a tu liquidación.

Antes de planificar: tres comprobaciones rápidas

Muchas dudas de «hoy es feriado» o «mañana es feriado» se resuelven mirando tres cosas. La primera es si la fecha está en la lista del artículo 184 o si solo es bancaria. La segunda es si el estado o el municipio dictó algo: estos días pueden existir en tu ciudad y no en otra. La tercera es tu contrato de trabajo o tu convención colectiva, que pueden dar más beneficios que la ley.

Si estás en un período corto, como las fiestas de diciembre, pregunta el horario por escrito con anticipación. Los días 24, 25 y 31 de diciembre están en la lista legal, y que la empresa pueda abrir depende de que encaje en una excepción. Y si estás usando días libres para buscar otro empleo, revisa también cuántas vacaciones acumulaste.

Por último, ten presente que el Gobierno, los estados y los municipios pueden declarar días festivos. Cuando eso pase, busca el decreto o el anuncio del organismo oficial, y no te guíes por cadenas de mensajes.