Tienda Inglesa trabajo: vacantes, sueldos mínimos y cómo postularte

Tienda Inglesa trabajo: qué vacantes había

La lista cambia, así que tómala como una muestra de qué busca la cadena y no como un aviso vigente. Se agrupan aquí por tipo de puesto para que veas enseguida dónde encajas.

La página trae buscadores por ciudad y por área, y un botón «Postular» en cada vacante. No abrimos los avisos uno por uno, por lo que aquí no hay requisitos por puesto: están dentro de cada aviso, y conviene leerlos antes de enviar nada.

La empresa se presenta con más de 150 años de historia, y el pie de su web la identifica como Henderson & Cía. S.A. Ese nombre legal te sirve para reconocer documentos que no digan «Tienda Inglesa».

Cómo postularte en Tienda Inglesa

1. Entra desde la web oficial. Baja hasta el pie de tiendainglesa.com.uy y abre Oportunidades Laborales. Lleva a una plataforma con otra dirección, y por eso conviene llegar desde ahí y no desde un enlace reenviado.
2. Filtra. Elige ciudad y área para no perder tiempo con puestos lejos de tu casa.
3. Lee el aviso completo. Mira requisitos, lugar y horario antes de seguir.
4. Ten tu currículum listo. Si no lo tienes, usa la guía de curriculum vitae en Uruguay.
5. Pulsa «Postular» y anótalo. Guarda el nombre del puesto y la fecha para reconocer la llamada cuando llegue.

Si quieres repartir tus chances, en trabaja con nosotros tienes las páginas de Disco, Devoto y Ta-Ta, con lo que pide cada formulario y una plantilla para llevar tus postulaciones.

Cuánto paga: mínimos del laudo de supermercados

Tienda Inglesa no publica sueldos en la lista de vacantes. Lo que sí es público es el piso del sector: el acta del Consejo de Salarios del Grupo 10, Subgrupo 18. Alcanza a empresas de venta de alimentos en autoservicio, con salones de más de 100 metros cuadrados y al menos tres cajas en uso habitual, y a todo el personal dependiente salvo los cargos por encima de jefe de sección. El MTSS informó que el acuerdo abarca a unas 36.000 personas.

Tres cosas para leer bien esa tabla. Primero, es un piso: la empresa puede pagar más, y el acta no dice cuánto paga cada cadena. Segundo, son montos nominales: lo que cobras queda después de los descuentos que explica la guía del recibo de sueldo. Tercero, son por 44 horas; si te ofrecen menos, mira cómo funciona un trabajo part time.

El nombre del aviso puede coincidir con el laudo o no. «Oficial de Elaboración de carnicería» sí encaja: un convenio de 2008 agrega el oficio a esa categoría, como en panadería, confitería, rotisería y sandwichería. En cambio, en la lista de salarios del acta no aparecen Cadete, Repartidor, Analista ni Coordinador. En esos casos, pregunta en qué categoría te van a registrar.

Qué se suma al sueldo

• Presentismo: $ 2.700 nominales por mes para todas las categorías, con jornada de 8 horas y proporcional si trabajas menos. Pierdes la prima si no cumples las condiciones de asistencia del acta.
• Antigüedad: $ 330 nominales por mes por cada año trabajado, desde que cumples un año.
• Nocturnidad: 20 % sobre el salario nominal por las tareas entre las 22 y las 6 horas.
• Premio Fiestas Tradicionales: 15 % del salario mensual nominal, con tope y condiciones de asistencia en diciembre.
• Quebranto de caja: es solo para caja, y lo explica la guía de cajera, donde también están los mínimos de esa línea.

Presentismo y Fiestas caducan al vencer el acuerdo, el 30 de junio de 2027, salvo que se renueven. El 20 % nocturno y el carné de salud forman parte de los beneficios que el acuerdo ratifica para ese período.

Horarios: sucursales, noche y fiestas

La web de la cadena lista 20 sucursales, entre ellas locales de Montevideo, Atlántida, Lagomar, Solanas, La Barra y Punta del Este. Todas abren los siete días, de modo que la pregunta importante no es si se trabaja el fin de semana, sino qué días te tocan a ti.

Un horario de apertura no es tu turno: la jornada la fija tu contrato. El sector tiene un régimen de descanso semanal propio, de un convenio de 2013 que el acuerdo vigente mantiene, pero no pudimos leer ese texto, así que aquí no damos sus reglas. Pide que te digan por escrito tu día libre, y revisa los trabajos de fin de semana para ver cómo se pagan.

Dos fechas tienen regla: el 24 y el 31 de diciembre, los locales de Montevideo y de Ciudad de la Costa, hasta el Arroyo Pando, cierran a las 19 horas, y los del resto del país a las 20.

Si entras de zafra

Había dos búsquedas de zafra, una en Montevideo y otra en Maldonado. La lista no muestra fechas, así que pregunta desde cuándo y hasta cuándo sería, en qué local y cuántas horas por semana.

• El laudo te alcanza. El acta cubre a todo el personal dependiente y no excluye a quien entra por temporada.
• Despido. El MTSS indica que los trabajadores zafrales no tienen derecho a indemnización por despido, igual que los contratados a término.
• Cierre de cuentas. Revisa cuánto te pagan de licencia y aguinaldo: los rubros están en la guía de liquidación, aunque tu caso no sea una renuncia.
• Por escrito. Que el contrato diga que es de temporada y cuándo termina. Mira qué debe incluir en contrato de trabajo en Uruguay.

Beneficios del convenio del sector

Estas cláusulas salen de convenios del subgrupo que el acuerdo de 2025 mantiene hasta su vencimiento. Si te corresponde alguna, pídela con la cita del convenio.

El acuerdo también ratifica el carné de manipulador de alimentos, un seguro de vida, la canasta estudiantil y el menú. Solo vimos sus nombres en el acta, sin la cláusula completa, por lo que no damos detalles: pregúntalos a recursos humanos o al sindicato. La licencia por internación de un familiar está explicada en cajera.

Antes de aceptar y si no te llaman

Con esas cuatro respuestas ya puedes comparar la oferta con la tabla del laudo. Si algo no coincide, el Ministerio atiende consultas laborales, y los mínimos del resto de los sectores se buscan en el Consejo de Salarios.

Si no te llaman, no lo tomes como un no definitivo: la lista cambia y puedes volver a mirarla. Mientras tanto, abre otros caminos con dónde buscar trabajo en Uruguay, Vía Trabajo y los trabajos sin experiencia.