Carta de presentación para un trabajo: modelos para copiar en Colombia
Carta de presentación para un trabajo es el texto corto que acompaña tu hoja de vida y le dice a la empresa por qué te interesa el cargo y qué puedes aportar. No repite la hoja de vida: la complementa. Aquí tienes qué debe llevar, tres modelos listos para copiar —si tienes experiencia, si buscas tu primer empleo y una versión corta para el correo—, cómo adaptarla a cada vacante y qué datos personales no tienes por qué incluir.
En este artículo
Qué lleva una carta de presentación para un trabajo
Una carta de presentación ocupa una página, tiene tres o cuatro párrafos y habla del cargo al que te postulas. Estas son sus partes:
| Parte | Qué escribes | Ejemplo |
|---|---|---|
| Encabezado | Ciudad, fecha, empresa y a quién va dirigida | Bogotá, 26 de octubre de 2026 · Señores Comercial Andina S.A.S. |
| Saludo y cargo | Para qué vacante escribes y dónde la viste | «Me postulo al cargo de auxiliar contable publicado en…» |
| Por qué tú | Dos o tres logros o habilidades que pide la vacante | «Manejé la facturación de un negocio familiar durante dos años…» |
| Por qué esa empresa | Qué te atrae de ella, en una o dos frases | «Me interesa su crecimiento en la región…» |
| Cierre | Disponibilidad para entrevista y tus datos de contacto | «Quedo atento a una entrevista. Celular 300…» |
Modelos de carta de presentación para copiar
Cambia lo que está entre corchetes y borra lo que no aplique. Usa siempre el nombre real del cargo y de la empresa: una carta genérica se nota de inmediato.
Cambia lo resaltado en amarillo por tus datos.
Ciudad, día de mes de año
Señores
Nombre de la empresa
Atención: nombre de la persona o área de Talento Humano
Asunto: postulación al cargo de cargo
Respetados señores:
Me dirijo a ustedes para postularme al cargo de cargo, publicado en portal o medio. Tengo número años de experiencia en área y he trabajado en tipo de empresas o sector.
En mi último empleo, en empresa, logro concreto con un dato: por ejemplo, «reduje los tiempos de entrega de pedidos de tres a dos días». También manejo herramienta o habilidad que pide la vacante y otra habilidad.
Me interesa nombre de la empresa porque razón concreta: su sector, su crecimiento, sus valores. Estoy seguro(a) de que mi experiencia puede aportar a su equipo.
Adjunto mi hoja de vida. Quedo atento(a) a la posibilidad de una entrevista.
Cordialmente,
Nombre completo
Celular · Correo electrónico
Cambia lo resaltado en amarillo por tus datos.
Ciudad, día de mes de año
Señores
Nombre de la empresa
Asunto: postulación al cargo de cargo
Respetados señores:
Me postulo al cargo de cargo. Soy bachiller / técnico / tecnólogo / profesional en área y busco mi primer empleo formal.
Durante mis estudios / mi práctica en empresa / un voluntariado qué hiciste: por ejemplo, «atendí clientes en la feria empresarial de mi institución» o «apoyé el inventario de una tienda». Soy dos cualidades que pide la vacante, con un ejemplo corto.
Tengo disponibilidad de horario / inmediata y vivo en localidad o ciudad. Me gustaría aprender y crecer en nombre de la empresa.
Adjunto mi hoja de vida y quedo atento(a) a una entrevista.
Cordialmente,
Nombre completo
Celular · Correo electrónico
Cambia lo resaltado en amarillo por tus datos.
Asunto: Cargo – Tu nombre completo
Buenos días, nombre de la persona o equipo de Talento Humano:
Les escribo para postularme al cargo de cargo. Tengo experiencia o formación en una línea y una habilidad clave que pide la vacante.
Adjunto mi hoja de vida en PDF. Quedo atento(a) a su respuesta y disponible para una entrevista.
Gracias por su tiempo.
Nombre completo
Celular
Cómo adaptar la carta a cada vacante
La Unidad del Servicio Público de Empleo recomienda adecuar la hoja de vida a cada cargo, siempre que cumplas sus requisitos, y destacar los logros que mejor encajan con la vacante. Con la carta pasa lo mismo:
- Lee la vacante y subraya tres requisitos o funciones.
- Para cada uno, escribe una frase con un ejemplo real tuyo: qué hiciste y qué resultado tuvo.
- Usa las mismas palabras de la vacante: si pide «servicio al cliente», no escribas solo «atención».
- Revisa que el nombre de la empresa y del cargo estén bien escritos.
Un ejemplo de cómo cambia una frase. La vacante de auxiliar de bodega pide «manejo de inventarios» y «trabajo bajo presión». Una frase débil sería: «Soy responsable, trabajador y me adapto a todo». Una frase fuerte sería: «En la temporada de diciembre apoyé el inventario de una ferretería de 2.000 referencias y cumplimos el cierre en la fecha prevista». La segunda responde a lo que pide el cargo y se puede comprobar en una entrevista.
Si la vacante pide algo que no tienes, no lo inventes: menciona lo más cercano que sí sabes hacer y tu disposición para aprenderlo. Las empresas verifican referencias y certificados, y una mentira descubierta te cierra la puerta.
Si no tienes experiencia: qué contar
Que no hayas tenido un empleo formal no significa que no tengas nada que contar. Usa estos ejemplos:
- Prácticas y pasantías: en Colombia, la Ley 2043 de 2020 obliga a reconocer como experiencia profesional las prácticas que hiciste para obtener tu título, con el tiempo certificado por la entidad.
- Proyectos de estudio: un trabajo en equipo, una feria, un emprendimiento escolar.
- Voluntariados y trabajos por días: ventas en temporada, ayuda en el negocio familiar, eventos.
- Cursos cortos: servicio al cliente, manipulación de alimentos, herramientas digitales.
Si buscas tu primer empleo, nuestra guía de trabajo sin experiencia en Bogotá te dice qué cargos contratan más y dónde inscribirte gratis.
Lo que no debes poner en tu carta
- Copiar tu hoja de vida: la carta cuenta por qué tú y por qué esa empresa; la hoja de vida, el detalle.
- Más de una página o párrafos largos.
- Datos sensibles: no tienes que contar tu origen étnico, tu orientación política, tus creencias religiosas, si estás afiliado a un sindicato ni datos de tu salud o tu vida sexual. La Ley 1581 de 2012 los define como datos sensibles, y el Decreto 1377 de 2013 prohíbe condicionar cualquier actividad a que los entregues.
- Pretensiones salariales, salvo que la vacante las pida.
- Errores de ortografía: léela en voz alta o pídele a alguien que la revise antes de enviarla.
Cómo enviar la carta por correo
- Asunto claro: el cargo y tu nombre completo, por ejemplo «Auxiliar contable – Laura Gómez».
- La carta en el cuerpo del correo (modelo 3) o como PDF adjunto, si la empresa lo pide.
- La hoja de vida en PDF, con tu nombre en el archivo: «hoja-de-vida-laura-gomez.pdf».
- Un correo con tu nombre, no con apodos.
- Revisa los adjuntos antes de enviar.
Envía el correo en horario laboral y desde tu propio computador o celular. Si en una semana no te responden y la vacante sigue abierta, puedes escribir un mensaje corto y amable preguntando por el proceso, sin presionar. Guarda una lista de las empresas a las que te postulaste, con la fecha y el cargo, para no repetir envíos y saber a quién hacer seguimiento.
Dónde usar tu carta
Además de los correos a empresas, puedes inscribir tu hoja de vida gratis en el Servicio Público de Empleo y en sus agencias autorizadas: los servicios básicos de gestión y colocación de empleo son siempre gratuitos para el trabajador (Decreto 2852 de 2013, artículo 5).
En TrabajoExpress puedes crear tu perfil gratis, escribir una carta para cada postulación y postularte a vacantes revisadas en Colombia. Ninguna empresa puede cobrarte por postularte.
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Crear mi perfilPreguntas frecuentes
¿Qué debe decir una carta de presentación para un trabajo?
A qué cargo te postulas, por qué eres la persona indicada —con dos o tres logros o habilidades que pide la vacante—, por qué te interesa esa empresa y tus datos de contacto. Todo en una página.
¿Cuántos párrafos tiene una carta de presentación?
Tres o cuatro: el cargo al que te postulas, por qué tú, por qué esa empresa y el cierre con tu disponibilidad para una entrevista.
¿Cómo hago una carta de presentación si no tengo experiencia?
Cuenta tus prácticas, proyectos de estudio, voluntariados, cursos y trabajos por días, siempre con un ejemplo de lo que hiciste. En Colombia, las prácticas hechas para obtener tu título cuentan como experiencia profesional (Ley 2043 de 2020).
¿La carta de presentación va en el correo o adjunta?
Si la empresa no dice nada, escribe una versión corta en el cuerpo del correo y adjunta la hoja de vida en PDF. Si piden la carta como archivo, adjúntala también en PDF.
¿A quién dirijo la carta si no sé el nombre de la persona?
Escribe «Señores» y el nombre de la empresa, y en la línea de atención pon «Área de Talento Humano» o «Proceso de selección de [cargo]». Si la vacante trae el nombre de quien recibe las hojas de vida, úsalo: muestra que leíste bien la oferta.
¿Tengo que decir mi religión, mi estado de salud o mi orientación política?
No. Son datos sensibles según la Ley 1581 de 2012, y el Decreto 1377 de 2013 prohíbe condicionar cualquier actividad a que los entregues.
Fuentes oficiales
- Aprende a hacer tu hoja de vida e impacta a tu futuro empleador · Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, con recomendaciones de la Unidad del Servicio Público de Empleo. Describir el perfil laboral, adaptar la hoja de vida a cada cargo y destacar los logros que encajan con la vacante; registro gratuito en el Servicio Público de Empleo.
- Ley 1581 de 2012, artículos 5 y 6 (datos sensibles) · Colpensiones, normativa. Definición de datos sensibles y prohibición general de tratarlos sin autorización explícita.
- Decreto 1377 de 2013, artículo 6 · Colpensiones, normativa. Ninguna actividad puede condicionarse a que el titular entregue datos personales sensibles.
- Ley 2043 de 2020, artículos 1 y 6 · Colpensiones, normativa. Las prácticas para obtener el título se reconocen como experiencia profesional, con el tiempo certificado.
- Decreto 2852 de 2013, artículo 5 (gratuidad) · Cancillería de Colombia, normograma. Los servicios básicos de gestión y colocación de empleo son siempre gratuitos para el trabajador.
- Ruta de empleabilidad · Agencia Pública de Empleo del Distrito · Alcaldía Mayor de Bogotá. Orientación para construir el perfil laboral y registro de la hoja de vida en la plataforma del Servicio de Empleo.