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🇲🇽 Hoja de vidaCarta de presentación laboral: qué es, cómo hacerla y ejemplos
Carta de presentación es el escrito corto que envías junto con tu currículum para contar por qué te interesa el puesto y qué le puedes ofrecer a esa empresa. En su guía para jóvenes, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) le da un papel clave para causar buena impresión y llegar a la entrevista, siempre que sea corta, vaya dirigida a una persona y hable de la empresa. Aquí tienes qué es, sus partes, cómo hacerla paso a paso y cuatro ejemplos listos para adaptar.
En este artículo
- Qué es una carta de presentación laboral
- Partes de la carta de presentación
- Cómo hacer una carta de presentación paso a paso
- Ejemplo de carta de presentación para un empleo
- Ejemplo para tu primer empleo
- Ejemplo para prácticas profesionales o servicio social
- Ejemplo si cambias de área
- Carta genérica o carta enfocada
- Cómo enviarla por correo electrónico
- Errores comunes
- Qué datos no tienes que poner
- Preguntas frecuentes
Qué es una carta de presentación laboral
Es una carta de una página que envías junto con tu currículum cuando te postulas a una vacante. El currículum resume qué has hecho; la carta explica por qué encajas en ese puesto y en esa empresa. Por eso no se copia igual para todas las vacantes: cada carta se adapta.
En México muchas empresas la piden en procesos de oficina, ventas, servicio al cliente, gobierno y prácticas profesionales. Aunque el anuncio no la pida, una carta corta y bien escrita te distingue de quienes solo mandan el CV.
Partes de la carta de presentación
- Tus datos: nombre completo, colonia y ciudad, teléfono o WhatsApp y correo.
- Lugar y fecha, por ejemplo: «Guadalajara, Jalisco, a 26 de octubre de 2026».
- Destinatario: nombre y cargo de la persona y nombre de la empresa.
- Saludo: «Estimada licenciada [apellido]:» o «Estimado señor [apellido]:».
- Primer párrafo: a qué puesto te postulas y dónde viste la vacante.
- Segundo párrafo: tu experiencia o tus habilidades más relacionadas con el puesto, con un logro concreto.
- Tercer párrafo: por qué te interesa esa empresa y tu propuesta de entrevista.
- Despedida y firma: «Atentamente», tu nombre y la mención «Anexo: currículum vitae».
Cómo hacer una carta de presentación paso a paso
- Lee el anuncio y subraya las tres tareas o requisitos más importantes.
- Investiga la empresa en su página o sus redes: qué vende, dónde está, qué proyecto nuevo tiene.
- Busca un ejemplo tuyo para el requisito principal, de preferencia con un número: clientes atendidos, ventas, tiempo ahorrado.
- Escribe tres párrafos cortos siguiendo las partes de arriba.
- Corrige la ortografía, confirma cómo se escriben la empresa y el destinatario y cuida que quepa en una página.
Si no encuentras el nombre de quien recluta, puedes dirigirla al «Departamento de Recursos Humanos». Pero si lo encuentras, úsalo: la OIT recomienda dirigir la carta a una persona concreta.
Cuida también el formato: una letra sencilla y legible, márgenes normales, los mismos datos de contacto que en tu currículum y el archivo guardado en PDF para que no se mueva al abrirlo en otra computadora o en el celular.
Ejemplo de carta de presentación para un empleo
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Laura Méndez Torres · Col. Del Valle, Ciudad de México · 55 0000 0000 · [email protected]
Ciudad de México, a día de mes de año
Lic. Nombre y apellido, Cargo
Nombre de la empresa
Estimada licenciada apellido:
Me dirijo a usted para postularme a la vacante de puesto que vi publicada en dónde la viste. Tengo número años de experiencia en área en empresas de giro.
En mi empleo actual en empresa logro con un dato: por ejemplo, reduje en un 15 % el tiempo de entrega de pedidos. Vi que nombre de la empresa algo concreto: abrió una nueva sucursal, lanzó un servicio, atiende a cierto tipo de cliente y estoy segura de que mi experiencia en habilidad le sería útil a ese proyecto.
Me gustaría platicar con usted en una entrevista. Puede localizarme al teléfono o, si lo prefiere, me comunicaré la próxima semana.
Agradezco su atención.
Atentamente,
Firma
Laura Méndez Torres
Anexo: currículum vitae
Ejemplo para tu primer empleo
Si no tienes experiencia laboral, habla de tus estudios, proyectos escolares, trabajos informales o voluntariados. Lo importante es mostrar una habilidad con un ejemplo.
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Estimado señor apellido:
Me postulo a la vacante de puesto publicada en dónde. Terminé bachillerato o carrera en escuela y busco mi primer empleo formal.
Durante la escuela o un trabajo de temporada ejemplo concreto: atendí la tienda de mi familia los fines de semana y llevaba el registro de ventas. Eso me enseñó a habilidad 1 y a habilidad 2, que su anuncio menciona.
Tengo disponibilidad de horario y muchas ganas de aprender. Quedo a sus órdenes para una entrevista.
Atentamente,
Nombre completo · Teléfono · Correo
Complementa la carta con un buen currículum siguiendo nuestros ejemplos de currículum vitae sin experiencia.
Ejemplo para prácticas profesionales o servicio social
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Estimada maestra apellido:
Curso el semestre semestre de carrera en universidad y quisiera hacer mis prácticas profesionales o servicio social en el área de área de nombre de la empresa o institución.
Durante la carrera, en clases y proyectos, fortalecí habilidad 1 y habilidad 2; un ejemplo es proyecto y resultado. Me interesa su institución porque algo concreto.
Anexo mi currículum y mi constancia de estudios. Quedo atenta a la posibilidad de una entrevista.
Atentamente,
Nombre completo · Matrícula · Teléfono · Correo
Ejemplo si cambias de área
Cuando cambias de área, la carta te deja explicar qué parte de lo que ya hiciste te sirve en el nuevo puesto. El currículum solo no lo cuenta.
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Estimado señor apellido:
Me postulo a la vacante de puesto publicada en dónde. Durante número años trabajé en área anterior, donde tarea parecida al nuevo puesto: atender clientes, manejar caja, coordinar entregas.
Gracias a ese trabajo desarrollé habilidad 1 y habilidad 2, justo las que menciona su anuncio. Además, terminé curso o certificación para prepararme en tema del nuevo puesto.
Con gusto platicaría con usted sobre lo que puedo aportar a su equipo. Anexo mi currículum.
Atentamente,
Nombre completo · Teléfono · Correo
Carta genérica o carta enfocada
Quien recluta reconoce enseguida una carta copiada. Compara:
- Genérica: «Me considero responsable, proactiva y con muchas ganas de crecer en una gran empresa». Cualquiera podría firmarla.
- Enfocada: «Vi que su cadena abrirá dos sucursales en Monterrey. En mi empleo actual ayudé a abrir una tienda: acomodé el inventario inicial y capacité a cuatro cajeros». Nombra a la empresa y cuenta algo concreto que hiciste.
Si quieres adaptarla en pocos minutos, modifica en cada postulación cuatro cosas: a quién va, el puesto, lo que dices de la empresa y el logro más ligado al anuncio. El resto puede quedarse igual.
Cómo enviarla por correo electrónico
Si el anuncio no dice nada, escribe un mensaje breve en el correo y anexa la carta y tu currículum en PDF:
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Asunto: Postulación a puesto – Nombre y apellido
Buenos días, licenciada apellido:
Le escribo para postularme a la vacante de puesto publicada en dónde. Anexo mi carta de presentación y mi currículum en PDF.
Quedo atenta a su respuesta. Muchas gracias.
Nombre completo · Teléfono
Ponle tu nombre a cada archivo («carta-laura-mendez.pdf», «cv-laura-mendez.pdf»), escribe desde un correo que también lo lleve y, en los días siguientes, revisa la bandeja de spam.
Errores comunes
| Error | Cómo corregirlo |
|---|---|
| Pasar de una página | Resume: la OIT recomienda una sola página |
| Repetir el currículum | Explica por qué encajas en esa empresa |
| Escribir mal el nombre de la empresa o de la persona | Revísalo dos veces antes de enviar |
| No decir cómo seguirá el contacto | Propón una entrevista y deja tu teléfono |
| Faltas de ortografía | Léela en voz alta o pide a alguien que la revise |
Qué datos no tienes que poner
Deja fuera tu estado civil, tu religión, tus opiniones políticas, si tienes hijos y cualquier otro dato ajeno al puesto. La Ley Federal del Trabajo prohíbe negarse a contratar por origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro criterio discriminatorio (artículo 133, fracción I). Si te rechazan por esos motivos, puedes acudir al CONAPRED.
Cuando tengas lista tu carta, revisa tu currículum vitae para trabajo, prepara tu entrevista de trabajo y busca vacantes en las ofertas de empleo en México de TrabajoExpress. El Servicio Nacional de Empleo, en su portal y en sus oficinas estatales, también ofrece orientación gratuita para buscar trabajo.
Busca empleo con confianza
Todas las vacantes se revisan antes de publicarse y postularte es gratis.
Ver empleosPreguntas frecuentes
¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de una sola página que va con tu currículum y cuenta por qué te interesa el puesto y qué le ofreces a la empresa.
¿Cuánto debe medir?
Una sola página, con tres párrafos cortos, como recomienda la guía de la OIT.
¿Cómo hago una carta si no tengo experiencia?
Habla de tus estudios, proyectos, trabajos de temporada o voluntariados, con un ejemplo concreto de lo que aprendiste.
¿Es lo mismo que la carta de presentación de una empresa?
No. La de una empresa sirve para ofrecer sus productos o servicios a clientes. Esta guía trata la que escribes tú para postularte a un empleo.
¿Puedo usar la misma carta para varias vacantes?
Puedes usar un modelo como base, pero en cada envío ajusta a quién va dirigida, el puesto, lo que dices de la empresa y el logro que más pese.
¿Tengo que poner mi estado civil?
No. No tiene relación con el puesto, y la ley prohíbe negarse a contratar por estado civil.
Fuentes oficiales
- Exploración del mercado laboral: habilidades de los jóvenes para buscar empleo · Organización Internacional del Trabajo (OIT). Para qué sirve la carta, sus elementos y pautas: dirigirla a una persona, enfocarla en la empresa y redactarla en una página (casilleros 3.3 y 3.4).
- Mejorar la empleabilidad de los jóvenes: la importancia de las competencias clave · Organización Internacional del Trabajo (OIT). La comunicación escrita como competencia clave para el empleo.
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente (última reforma DOF 14-05-2026) · Cámara de Diputados; copia publicada por el Poder Judicial del Estado de Guanajuato. Prohibición de negarse a contratar por motivos discriminatorios (art. 133, fracción I).
- Quejas y orientación · Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED). Orientación y quejas por actos discriminatorios de personas servidoras públicas federales o de particulares.
- Servicio Nacional de Empleo · Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Servicios gratuitos de orientación para buscar empleo.
- Portal del Empleo · Servicio Nacional de Empleo (STPS). Bolsa de trabajo pública y orientación gratuita.