Trabajo de limpieza: tipos de empleo, sueldo y cómo buscar

Qué tipo de trabajo de limpieza te ofrecen

Lo primero es saber quién te contrata, no qué vas a limpiar. Esta tabla resume las situaciones más comunes:

La Ley 26.844 cubre las tareas de limpieza y mantenimiento en el hogar. Su artículo 3 deja afuera, entre otros, a las personas contratadas por personas jurídicas, como una empresa, y a las empleadas por consorcios, clubes de campo o barrios privados. Si te dicen «te anotamos como doméstica» y limpiás una empresa o un edificio, desconfiá: probablemente no sea el régimen correcto.

También quedan afuera quienes hacen tareas domésticas y además prestan servicios en un negocio del empleador. En ese caso, la ley presume una única relación laboral ajena a este régimen.

Cuánto se cobra por limpiar casas

En casas particulares, la limpieza entra en la categoría de tareas generales. Estos son los mínimos oficiales:

Si vas a limpiar por horas en varias casas, cada empleador tiene que registrarte por las horas que hacés con él. El detalle de cómo se calcula, con antigüedad, zona desfavorable y aguinaldo, está en nuestra guía del sueldo de empleada doméstica. Las reglas de jornada, período de prueba e indemnización están en el contrato de trabajo para el personal de casas particulares.

Cuánto se cobra en comercios y empresas

En un comercio bajo el convenio 130/75, el personal de limpieza y encerado aparece en Maestranza A. En noviembre de 2026 esa categoría suma $1.378.448 con jornada completa, sumando básico, suma fija y la cuota del acuerdo, antes de antigüedad y presentismo. Si hacés menos horas, cobrás en proporción.

Un ejemplo real de búsqueda: el 5 de noviembre de 2026, el portal de Coto empleos publicaba «Personal para Limpieza» para sucursales, a tiempo completo. El aviso no informa el sueldo, así que preguntá categoría y convenio.

Si te contrata una empresa de limpieza que trabaja para terceros, puede aplicarse otro convenio. No pudimos leer una escala oficial al escribir esta guía, y por eso no damos una cifra. Pedí que te digan cuál aplica y compará el resultado con la escala publicada por el sindicato. En ningún caso una jornada completa puede pagar menos que el salario mínimo vital y móvil, que en noviembre de 2026 es de $398.800.

Pagos semanales: qué dice la norma

Si buscás un empleo de limpieza con pago semanal, sabé que puede existir, pero depende de cómo te contraten:

• Casas particulares por hora o día: el pago se hace al terminar cada jornada o cada semana, según lo convenido.
• Casas particulares por mes: dentro del cuarto día hábil del mes siguiente.
• Empleo común a jornal o por hora: al vencimiento de cada semana o quincena.
• Empleo común mensual: al finalizar el mes, con cuatro días hábiles de plazo.

Si un aviso promete «pago semanal» sin decir quién es el empleador ni si te registran, tomalo con cuidado. Cobrar rápido no compensa trabajar sin aportes, sin ART y sin recibo. Si te accidentás limpiando y no estás en regla, quedás mucho más expuesta.

Si limpiás en varias casas

Si trabajás para más de una familia, cada una es un empleador distinto, con sus propias obligaciones. Los aportes y contribuciones de casas particulares se pagan según las horas semanales que hacés con cada uno, y el Ministerio publica tres tramos:

Ese total incluye aportes, contribuciones y la cuota de ART. Si estás registrada, la página oficial dice que tenés obra social y ART, y que las asignaciones son compatibles con la AUH. Preguntale a cada empleador si te dio de alta y pedile el recibo, que hoy se emite por el sistema de ARCA.

Organizá tu semana con un cuadro simple: casa, días, horas y lo que cobrás en cada una. Te sirve para comparar con la escala y también para calcular el aguinaldo, que se paga en la última jornada laboral de junio y de diciembre. Si una familia te dice que «no hace falta» registrarte por pocas horas, sabé que la ley no fija un mínimo de horas para aplicar el régimen.

Horarios y descansos

En casas particulares, la jornada no puede pasar de 8 horas diarias o 48 semanales, y el descanso semanal es de 35 horas corridas desde el sábado a las 13. Si te piden horas de más, el recargo es de 50 % en días comunes y de 100 % desde el sábado a las 13, domingos y feriados.

Si el aviso ofrece limpieza de lunes a viernes muy temprano o de noche, confirmá cómo vas a llegar y volver, sobre todo si salís de madrugada. Una jornada que termina a una hora sin transporte puede costarte más de lo que parece.

Quién paga los productos y la ropa

Vos no tenés que poner tus herramientas. En casas particulares, el artículo 14 de la Ley 26.844 dice que el empleador provee la ropa y los elementos de trabajo; pasado el período de prueba, esa obligación puede cumplirse con el pago de una suma no remunerativa. En comercio, el artículo 67 del convenio 130/75 pone a cargo del empleador los elementos de trabajo y los necesarios para la seguridad y protección de la salud.

• Guantes y calzado: pedilos antes de empezar.
• Productos: preguntá cuáles usan y no mezcles nunca sin saber.
• Escaleras y altura: si te piden limpiar vidrios altos, consultá qué protección hay.
• Accidentes: preguntá qué ART tenés y a quién avisar.

Dónde buscar trabajo de limpieza y dejar el CV

Si querés dejar tu CV en empresas de limpieza, podés acercarte, pero conviene ir con un plan:

1. Hacé una lista de empresas de tu zona y buscá en sus sitios si tienen un correo de personal.
2. Mirá portales oficiales de cadenas y supermercados, que a veces publican limpieza.
3. Registrate en el Portal Empleo y consultá en la Oficina de Empleo de tu municipio.
4. Preguntá en consorcios, clínicas y escuelas privadas de tu barrio.
5. Pedí referencias a quienes ya te conocen: una recomendación puede ayudarte a trabajar en casas.

No hace falta un currículum largo. Con una hoja clara alcanza. Si necesitás ayuda, tenemos una guía de currículum vitae y otra de trabajo sin experiencia.

Antes de aceptar

• Empleador: quién te contrata, con nombre y CUIT.
• Horas: cuántas por semana y en qué lugares.
• Pago: cuánto, cuándo y cómo.
• Registro: desde qué fecha quedás dado de alta.

Tampoco pagues por un «curso obligatorio», un uniforme o una inscripción para que te den el puesto. Si te ofrecen trabajar sin papeles, leé trabajo en blanco. Con el alta hecha, podés verificar tus aportes en la Historia Laboral de ANSES, y nuestra guía para buscar trabajo te ayuda a reconocer avisos engañosos.