H&M trabaja con nosotros: cómo postular en Uruguay y cuánto pagan

H&M trabaja con nosotros: dónde postularte en Uruguay

La dirección oficial es career.hm.com/uy-es, en español. El enlace «Roles de búsqueda» abre el buscador, y las tarjetas de cada área llevan a sus puestos. El 5 de noviembre de 2026 el buscador no cargó la lista en nuestro navegador, así que no podemos decirte qué vacantes había ese día. Ábrelo tú desde el celular o la computadora, y hazlo seguido: un puesto de tienda puede aparecer en cualquier momento.

No te guíes por el contador de la portada. Marca la misma cifra en la versión de Uruguay y en la general del sitio, de modo que no cuenta los puestos de este país. Filtra siempre por ciudad antes de preparar tu solicitud.

No encontramos el anuncio de una quinta tienda en 2026. En mayo de 2025, El Observador citó un equipo local de más de 370 personas, un número que no vimos en el sitio de empleo.

Qué puestos hay en las tiendas

La página de tiendas describe cuatro funciones, con sus nombres en inglés, y deja claro el punto de partida: se puede empezar a medio tiempo o a tiempo completo y hacer carrera desde ahí.

El sitio también muestra áreas como logística, finanzas, tecnología o servicio al cliente, pero son del grupo en todo el mundo: confirma que el puesto sea en Uruguay antes de dedicarle tiempo. Lo mismo vale para el programa de prácticas para recién graduados, que dura un año y arranca con base en Estocolmo. Si buscas algo compatible con tus clases aquí, mira nuestra guía de trabajos para estudiantes.

Cómo es el proceso de H&M

La página «Consejos para aplicar» resume el recorrido en cuatro momentos. Vale para todos los países donde se publica, y no detalla requisitos de edad ni de estudios para Uruguay.

1. Investiga. H&M pide informarte sobre la empresa antes de inscribirte a una vacante.
2. Arma tu solicitud. Lee los requisitos, adapta tu CV y suma una carta de presentación breve: con una página alcanza. Explica por qué te interesa ese puesto y por qué encajas.
3. Espera la respuesta. Te llega un correo de confirmación, y la empresa dice que responde en unas 2 semanas, por correo o por teléfono.
4. Prepara la entrevista. Es la etapa en la que más pesa haber hecho el primer paso.

Para la entrevista, H&M anticipa tres preguntas: por qué deberían contratarte, por qué quieres trabajar ahí y cómo ves tu futuro con ellos. También te invita a hablar de lo que debes mejorar sin miedo. Sobre la ropa, pide que te vistas según tu personalidad y aclara que no espera nada demasiado formal.

Si ya creaste tu perfil, no empieces de cero: para otro puesto, o para actualizar el CV, entras con el mismo usuario y contraseña. Si te falta ese documento, sigue nuestra guía de curriculum vitae en Uruguay.

Cuánto paga: mínimos del laudo de Tiendas

H&M no publica sueldos en las páginas que leímos. Lo que sí existe es un piso: el Grupo 10, Subgrupo 01 «Tiendas» del Consejo de Salarios, que alcanza a tiendas, casas de moda y boutiques, entre otros comercios. Ninguna fuente pública dice en qué subgrupo está H&M, así que tómalo como la referencia más cercana y confírmalo antes de firmar.

Estos valores rigen hasta el 31 de diciembre de 2026. Para enero de 2027 el acuerdo prevé un 3,5 % en la franja más baja y un 3,2 % en la mayoría de estas categorías, porcentajes que pueden cambiar si corresponde el correctivo.

El laudo no usa los nombres de H&M, y ninguna fuente dice a qué categoría equivale cada puesto. Esta comparación es nuestra y solo sirve para orientarte: un Sales Advisor se acerca a auxiliar de ventas o vendedor/a; un Visual Merchandiser, a vidrierista; un Department Manager, a jefe/a de sección; y un Store Manager, a gerente/a de sucursal. La categoría real es la que figure en tu recibo.

El mínimo es por 44 horas semanales o su equivalente. Un ejemplo ilustrativo: con 22 horas, la mitad del mínimo de Vendedor/a de Segunda da $ 19.435 nominales. Si piensas en esa carga horaria, lee también trabajos part time en Uruguay.

Qué se suma al sueldo en Tiendas

Presentismo. Desde julio de 2026 son $ 2.520 para las categorías hasta vendedor/a de primera y $ 2.015 para la inmediata superior, como vendedor/a encargado/a. No forma parte del mínimo: va aparte. Se gana con el 100 % de asistencia y de cumplimiento del horario en los días hábiles del mes, y se evalúa mes a mes.

No lo pierdes por licencias o faltas que la ley autoriza, y se toleran hasta 30 minutos de incumplimiento de horario en el mes, contando entradas, salidas y descansos. Si la empresa ya paga un premio propio por asistencia, no se suman: corresponde el más beneficioso.

Comisiones. El salario, incluso el mínimo, puede combinar una parte fija y otra variable. Pero la fija debe llegar al menos al 70 % del mínimo de tu categoría: para Vendedor/a de Segunda son $ 27.208. Si te ofrecen «sueldo más comisión», pide ver esa cuenta. Los tickets de alimentación tampoco pueden usarse para pagar el mínimo.

Quebranto de caja. El acta lo fija en $ 2.134 desde julio de 2026. Pregunta si te corresponde cuando el puesto incluya caja.

Licencia para cuidados. Tienes hasta 56 horas libres pagas al año por internación de hijos de hasta 25 años, menores a cargo o cónyuge. De esas horas, 12 pueden usarse por madres y padres. Se avisa con 24 horas de anticipación, salvo fuerza mayor, y no afecta el salario ni el presentismo.

Horarios en un centro comercial

H&M no publica horarios de sus tiendas en el sitio de empleo, y las cuatro están en centros comerciales. Lo que sí fija la ley para el comercio es el tope: 44 horas semanales de trabajo efectivo, con 36 horas consecutivas de descanso, según el Decreto-Ley 14.320. Si te toca sábado o domingo, lo que importa es cuál es tu descanso y qué pasa si trabajas ese día: lo explicamos en trabajos de fin de semana.

Qué preguntar antes de aceptar

• ¿En qué grupo y subgrupo del Consejo de Salarios está la empresa?
• ¿Qué categoría dirá mi recibo y cuánto es el mínimo de esa categoría?
• ¿Cuántas horas semanales son y qué día descanso?
• ¿Mi sueldo tiene comisión? ¿Cuánto es la parte fija?
• ¿El contrato es por tiempo indeterminado o por temporada?

Si el sueldo no llega al laudo o no te dan respuesta, el Ministerio de Trabajo atiende consultas laborales y salariales. Para entender el sistema de categorías y actas, lee MTSS Consejo de Salarios.

Si no te responden

Pasadas las 2 semanas que menciona la empresa, revisa la carpeta de correo no deseado y mira si tu perfil sigue actualizado. Después, no dependas de una sola marca. Hay otras cadenas con proceso propio, como Tienda Inglesa o McDonald's, y si es tu primer empleo te sirve nuestra guía de trabajos sin experiencia.