Trabajo para estudiantes: opciones de medio tiempo y lo que dice la ley

Desde qué edad puedes trabajar

La ley dice que los mayores de 15 años pueden prestar libremente sus servicios, con las limitaciones que ella misma fija, y que los menores de edad deben recibir su salario directamente (artículo 22). La condición de haber terminado la educación básica existe para que el trabajo no te saque de la escuela: si aún no la terminas, solo puedes trabajar si la autoridad laboral aprueba que tu empleo es compatible con tus estudios (artículo 22 Bis).

Si tienes entre 15 y 17 años: horarios y trabajos prohibidos

• Jornada corta si tienes 15 años: hasta seis horas al día, en periodos de máximo tres horas, con al menos una hora de descanso entre ellos (artículo 177).
• Nada de horas extra, domingos ni días festivos hasta los 18 años (artículo 178).
• Nada de trabajo después de las diez de la noche (artículos 175 y 176), ni en bares, cantinas o centros de vicio (artículo 175).
• Ni en labores peligrosas o insalubres: por ejemplo, en obras de construcción, manejando vehículos, cargando más de siete kilos, usando herramientas punzocortantes o trabajando después de las diez de la noche en la industria (artículo 176).
• Vacaciones: al menos 18 días laborables pagados al año (artículo 179).
• La escuela primero: la empresa debe repartir tu trabajo para que tengas tiempo de cumplir tus programas escolares, pedirte tu certificado médico y darte capacitación (artículo 180).

Cuánto te deben pagar aunque trabajes medio tiempo

Pocos la conocen y viene del artículo 83: si el pago es por tiempo, ningún día trabajado puede pagarse por debajo de lo que corresponde a una jornada diaria, aunque hagas menos horas. La CONASAMI lo reitera en su resolución de 2026: el salario mínimo no se puede partir por horas para pagar menos cuando la jornada es menor que la máxima legal.

• Mínimo legal en 2026: $315.04 diarios en la zona general; en la Zona Libre de la Frontera Norte, $440.87.
• Ejemplo: si trabajas cuatro horas diarias, de lunes a viernes, en la zona general, te corresponden al menos 5 × $315.04 = $1,575.20 a la semana.
• Mismo trabajo, mismo salario: tu edad o que seas estudiante no justifican pagarte menos que a quien hace lo mismo (artículo 86).
• Si te pagan por pieza o por obra: el pago debe ser tal que, en una jornada normal de ocho horas, sumes al menos el salario mínimo (artículo 85). Pregunta cuánto te pagan por unidad y haz la cuenta antes de aceptar.

Trabajo de medio tiempo y de fin de semana

Los trabajos más compatibles con la escuela suelen tener turnos cortos o de fin de semana: atención en tiendas y restaurantes, cajas, almacenes, eventos, centros de llamadas o asesorías. Antes de aceptar, pregunta:

• Qué días y horas trabajarías, y si puedes cambiar turnos en época de exámenes.
• Cuánto te pagan por día y si te dan de alta en el IMSS.
• ¿Te toca el domingo? Con 18 años cumplidos o más, ganas una prima mínima del 25 % sobre el salario de un día normal (artículo 71); antes de los 18, la ley prohíbe que trabajes en domingo (artículo 178).

Trabajo en línea para estudiantes

Trabajar a distancia puede acomodarse a tus clases, pero también es donde hay más fraudes. Un empleo real te da contrato y te paga a ti; nunca te pide dinero para empezar. Si trabajas más del 40 % de tu tiempo desde casa para una empresa, la ley lo trata como teletrabajo, con equipo y gastos a cargo de la empresa: revisa cómo encontrar un trabajo en línea desde casa real.

Cómo combinar el trabajo con la escuela

1. Arma tu semana antes de aceptar: clases, traslados, tareas, trabajo y descanso.
2. Avisa tus periodos de exámenes desde la entrevista y pide que tu horario lo considere.
3. Elige turnos fijos si puedes: te ayudan a organizarte mejor que los turnos variables.
4. Cuida tu descanso: dormir poco termina afectando tus calificaciones y tu trabajo.
5. Si tienes de 15 a 17 años, recuerda que la empresa está obligada a respetar el tiempo de tus programas escolares (artículo 180).

Errores comunes al buscar tu primer trabajo

• Trabajar sin contrato: aunque no firmes nada, la ley presume que hay relación de trabajo y no pierdes tus derechos (artículos 21 y 26), pero un contrato por escrito te evita discusiones sobre tu horario y tu pago.
• Aceptar un pago por hora menor al de una jornada diaria: si te pagan por tiempo, por cada día trabajado te corresponde al menos lo de una jornada completa (artículo 83).
• Pagar para que te contraten: ninguna empresa puede pedirte dinero para darte el trabajo (artículo 133, fracción III).
• Firmar hojas en blanco: exigirlo, al contratarte o después, es una conducta que la ley señala como notoriamente improcedente (artículo 48 Bis). No lo hagas.
• Callar cuando algo está mal: si eres menor de edad y te ponen a trabajar de noche, en domingo o en algo peligroso, la empresa está violando la ley. Pide orientación gratuita.

Si vas a dejar un trabajo para empezar otro o para concentrarte en la escuela, revisa también los ejemplos de cartas de renuncia para México y pide tu constancia de trabajo: te servirá para tu siguiente empleo.

Tu primer contrato y tu seguro social

Aunque sea medio tiempo, pide tu contrato por escrito y revisa que diga tu horario y tu salario: puedes usar como guía el modelo de contrato individual de trabajo. Comprueba tu alta en el IMSS con tu constancia de semanas cotizadas, que es gratuita y se saca en línea. Y si nunca has hecho un currículum, revisa cómo hacer un CV sin experiencia.

Dónde buscar trabajo para estudiantes

• En TrabajoExpress, revisa las vacantes de primer empleo y prácticas en México, que no piden experiencia, y crea tu perfil gratis.
• Una buena opción es el Servicio Nacional de Empleo: ofrece bolsa de trabajo y talleres sin costo para preparar el currículum y la entrevista.
• En la bolsa de trabajo de tu escuela, si tiene una.

No pagues por un empleo: el artículo 133 prohíbe que te cobren por contratarte. Si te pagan menos del mínimo o te ponen a trabajar en algo prohibido para tu edad, pide orientación gratuita a la PROFEDET, en el 800 717 2942 o el 800 911 7877.