Empleo público en Chile: cómo postular y qué requisitos piden

Qué es el empleo público en Chile

El Estatuto Administrativo define el cargo público como el que se contempla en las plantas o como empleo a contrata en las instituciones del Estado, y a través del cual se realiza una función administrativa (artículo 3). Distingue dos formas principales de ocupar un cargo:

• Planta: el conjunto de cargos permanentes que la ley asigna a cada institución. El personal titular de planta tiene carrera funcionaria, un sistema que garantiza igualdad de oportunidades para el ingreso, la capacitación y el ascenso.
• Contrata: empleos de carácter transitorio que forman parte de la dotación de una institución.

Además existe la contratación a honorarios, para labores accidentales que no son las habituales de la institución o para cometidos específicos. Las personas a honorarios se rigen por su contrato y no les aplica el Estatuto Administrativo (artículo 11).

Planta, contrata y honorarios: diferencias

Sobre la contrata, el artículo 10 agrega que los empleados expiran en sus funciones el 31 de diciembre por el solo ministerio de la ley, salvo que se haya propuesto la prórroga con al menos treinta días de anticipación. Los funcionarios a contrata no pueden superar el veinte por ciento de los cargos de planta de la institución, y puede haber contratas de jornada parcial con remuneración proporcional.

Dónde se publican los empleos públicos

Según el Servicio Civil, el portal www.empleospublicos.cl busca facilitar y dar transparencia a la difusión de la oferta de empleos de los servicios públicos. Pero no lo incluye todo:

• Sí incluye las convocatorias de los servicios de la Administración Central del Estado, que desde julio de 2015 están obligados a publicarlas ahí.
• No incluye los concursos del Sistema de Alta Dirección Pública ni los empleos de municipios, del Poder Legislativo o del Poder Judicial.
• Directores de colegios: las convocatorias para director de establecimiento educacional de municipios y Servicios Locales de Educación con convenio se publican en otro portal del Servicio Civil, www.directoresparachile.cl.

ChileAtiende aclara que en algunos casos postulas en línea, con registro previo y currículum, y en otros debes seguir los mecanismos de reclutamiento que definió cada servicio. Revisa siempre las bases de la convocatoria.

Cómo postular a un empleo público paso a paso

1. Ingresa al portal de Empleos Públicos con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala primero, según indica ChileAtiende.
2. Completa tu currículum en línea, que es obligatorio: estudios, capacitaciones y experiencia laboral con fechas.
3. Busca convocatorias según tu perfil y el cargo que te interesa.
4. Postula y adjunta los documentos que pide cada convocatoria antes del cierre.

Si quieres mejorar tu currículum antes de postular, revisa nuestra guía de currículum vitae en Chile.

Qué documentos reunir

ChileAtiende indica que, según la convocatoria, se piden estos antecedentes:

• Cédula de identidad vigente.
• Currículum actualizado (obligatorio).
• Documento que acredite el nivel educacional: licencia de educación básica o media, o título profesional o técnico. Si el título se emitió en el extranjero, el certificado de validación o el reconocimiento de la Universidad de Chile.
• Certificados de capacitaciones, postítulos o postgrados.
• Declaración jurada simple de ingreso a la planta o contrata, y declaración jurada simple de inhabilidades.
• Certificado de experiencia laboral.
• Certificado de situación militar al día, cuando corresponda.

Requisitos para trabajar en el Estado

El artículo 12 del Estatuto Administrativo fija los requisitos generales de ingreso:

• Ser ciudadano o extranjero con permiso de residencia.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando proceda.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y tener el nivel educacional o título que exija el cargo. Para cargos que piden licencia media, las personas con discapacidad mayores de 18 años que completaron sus estudios en educación especial cumplen el requisito.
• No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, salvo que hayan pasado más de cinco años.
• No estar inhabilitado para cargos públicos ni condenado por crimen o simple delito; para cargos auxiliares y administrativos, una condena por simple delito no impide el ingreso, salvo ciertos delitos del Código Penal.

La ciudadanía o residencia, el servicio militar y los estudios se acreditan con documentos o certificados oficiales auténticos (artículo 13).

Concurso público e igualdad de oportunidades

El ingreso a los cargos de carrera como titular se hace por concurso público y en el último grado de la planta, salvo que haya vacantes superiores que no se pudieron llenar por promoción (artículo 17). Todas las personas que cumplan los requisitos tienen derecho a postular en igualdad de condiciones.

El mismo artículo prohíbe la discriminación arbitraria, por ejemplo por raza o etnia, situación socioeconómica, idioma, ideología u opinión política, discapacidad, religión, sindicación, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad, filiación, apariencia personal o enfermedad.

Consejos para postular con éxito

• Lee las bases completas antes de postular: cada convocatoria fija sus requisitos específicos, plazos y documentos.
• Revisa las fechas de cierre: las convocatorias tienen distintos plazos y, cerrado el proceso, ya no puedes postular.
• Mantén tu currículum en línea al día, con fechas exactas de cada trabajo y capacitación, porque es lo primero que revisan.
• Prepara tus certificados con anticipación, sobre todo los de títulos obtenidos en el extranjero, que requieren validación o reconocimiento.
• Postula a varios cargos que se ajusten a tu perfil, y guarda los comprobantes de cada postulación.

Alta Dirección Pública: los cargos directivos

Los cargos directivos de mayor nivel se llenan por el Sistema de Alta Dirección Pública, que tiene concursos propios y no se publican en el portal de Empleos Públicos. Según el Servicio Civil, el Consejo de Alta Dirección Pública regula estos procesos de selección y debe cautelar los principios de no discriminación, imparcialidad y plena transparencia, además de garantizar la confidencialidad de la información.

• Primer nivel jerárquico (jefaturas de servicio): el Consejo propone al Presidente o Presidenta de la República una nómina de tres o cuatro candidatos elegidos en el proceso de selección.
• Segundo nivel jerárquico: el Consejo participa en los comités de selección, mediante uno de sus integrantes o un profesional experto que lo represente.
• Perfiles de cargo: el Consejo revisa y aprueba los perfiles profesionales de los cargos que se proveen por este sistema, para asegurar un proceso competitivo y basado en las necesidades del cargo.

Si tienes experiencia directiva, revisa estas convocatorias en los canales del Servicio Civil. Y si eres docente directivo, recuerda que los cargos de director de establecimiento educacional se publican en Directores para Chile, cuya mesa de ayuda atiende en el 600 600 2626, de lunes a viernes de 08:00 a 18:00.

Si tienes problemas con el portal

• Mesa de ayuda del portal de Empleos Públicos: 800 104 270 desde red fija o +56 22 444 6467 desde móvil, de lunes a viernes de 09:00 a 19:00, según el Servicio Civil.
• Olvidaste tu contraseña: usa la opción «¿Olvidaste tu contraseña?» bajo el formulario de ingreso; el sistema te la envía al correo registrado.
• ChileAtiende: puedes llamar al 101 o acudir a una sucursal si tienes dudas sobre el trámite.

Mientras sale la convocatoria que buscas, revisa también la Bolsa Nacional de Empleo y, si eres joven, el Bono al Empleo Joven. Si te contratan a honorarios, recuerda que no te aplica el Estatuto Administrativo; para trabajos en el sector privado rige el Código del Trabajo.