Este artículo explica las normas de 🇦🇷 Argentina. Las reglas cambian en Colombia: mira los consejos para Colombia.
🇦🇷 Búsqueda seguraEmpleo joven: programas oficiales y cómo anotarte

Empleo joven es lo que busca quien tiene entre 18 y 24 años y necesita una primera oportunidad, y mucha gente sigue preguntando por un programa que ya no admite nuevas adhesiones. Jóvenes con Más y Mejor Trabajo quedó suspendido y su público pasó a Fomentar Empleo, al que se entra por el Portal Empleo. Te explicamos cómo anotarte, qué prestaciones hay, cuánto se cobra por las prácticas y qué derechos tenés en tu primer trabajo.
En este artículo
Qué pasó con el programa de empleo joven
Durante años, el programa nacional para este grupo fue Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. La página oficial informa que sus adhesiones, implementaciones y reingresos están suspendidos, y las preguntas frecuentes de Fomentar Empleo dicen directamente que ya no está vigente. Quienes participaban pueden seguir hasta terminar su período o pedir el traspaso.
Hoy el camino es Fomentar Empleo. Está destinado a personas de 18 a 64 años, inclusive, que no tengan ingresos registrados en los últimos tres meses al postularse. No es solo para jóvenes, pero quienes tienen de 18 a 24 años con estudios hasta secundario completo como último nivel son uno de los grupos prioritarios para las prestaciones con asignación dineraria.
Qué ofrece Fomentar Empleo
No es un subsidio que se cobra por anotarse: son prestaciones para mejorar tu perfil y conseguir trabajo. Estas son las que nombra la Secretaría de Trabajo:
| Prestación | De qué se trata |
|---|---|
| Orientación laboral | Armar un proyecto ocupacional viable |
| Asistencia en la búsqueda | Información y asesoramiento sobre el mercado laboral |
| Formación profesional | Cursos gratuitos, presenciales o virtuales |
| Entrenamiento para el trabajo | Prácticas profesionales en ambientes laborales |
| Programa de Inserción Laboral | Incentivos a las empresas para que te contraten |
En el Entrenamiento para el Trabajo la ayuda económica para quien participa es de hasta $190.000, según la página de montos. El aporte del Estado se paga en una cuenta bancaria a tu nombre y varía según el tamaño de la empresa: en las más grandes, la propia empresa pone una parte mayor. La empresa además tiene que contratar una cobertura de riesgos del trabajo.

En el Programa de Inserción Laboral, en cambio, ya hay un contrato. El Estado aporta una parte de tu sueldo y la empresa paga la diferencia hasta llegar a lo que marca el convenio colectivo. Vos tenés que cobrar lo que corresponde a tu categoría, no solo el aporte del programa.
Cómo anotarte en el Portal Empleo
Todo arranca en portalempleo.gob.ar. El proceso es este, y si te trabás podés pedir ayuda en persona:
- Registrate: tocá Ciudadanos/as y elegí Registrate.
- Cargá tu CV completo en Mi Perfil Laboral.
- Adherite a Programas de Empleo.
- Esperá la notificación de aceptación.
- Preinscribite en un curso o un taller de orientación.

Ojo con el último punto. Las preguntas frecuentes aclaran que, para acceder a un posible cobro, primero tenés que preinscribirte en un curso de formación profesional o un taller de orientación laboral. Si te asignan, te notifican el pago en caso de corresponder. Quedar aceptado no significa que el dinero llegue solo.
Si tenés hijos menores a cargo, cargalos: la página dice que se prioriza a quienes los tienen. Y si la página te da errores, la propia guía oficial da algunas pistas: no usar acentos ni abreviaturas al cargar el CV, y escribir las tres primeras letras del municipio para que aparezca en la lista.
Si no tenés computadora o te cuesta el trámite, andá a la Oficina de Empleo más cercana o a una Agencia Territorial de la Secretaría. También podés consultar al 0800-222-2220.
Quién tiene prioridad
El programa está abierto a personas de muchas edades, pero las prestaciones con dinero dan prioridad a ciertos grupos. Si sos joven, te conviene ver en cuál entrás:
- Jóvenes de 18 a 24 años con estudios hasta secundario completo como último nivel.
- Mujeres de 25 a 59 años sin título terciario o universitario y con menores a cargo.
- Personas con discapacidad que tengan Certificado Único de Discapacidad vigente, salvo las incluidas en otro programa específico.
- Personas de colectivos con alto riesgo de exclusión del mercado laboral.
Si ya empezaste una carrera terciaria o universitaria y la terminaste, puede que no estés en el primer grupo. Eso no te deja afuera de todo: los cursos y talleres siguen disponibles, solo que pueden no incluir dinero.
Cómo elegir un curso
Para ver la oferta entrá a Ciudadanos/as y después a Capacitate, dentro del Portal Empleo. Ahí aparecen cursos de todo el país, presenciales, semipresenciales y a distancia, y la página oficial dice que la oferta se publica todos los meses. Si no hay nada en tu localidad, podés postularte a uno a distancia de otro lugar.
Antes de elegir, pensá en tres cosas: qué trabajos hay cerca de donde vivís, cuánto tiempo podés dedicarle y si vas a tener conexión estable. Un curso corto y terminado vale más en tu CV que tres abandonados. Si no sabés por dónde empezar, pedí un taller de orientación laboral: está pensado justamente para armar ese plan.
Compatibilidad con otros planes
Una duda común es si perdés lo que ya cobrás. Las respuestas oficiales son estas:
| Si cobrás | ¿Podés estar en Fomentar Empleo? | Qué pasa con el dinero |
|---|---|---|
| AUH o Tarjeta Alimentar | Sí | Si corresponde, cobrás ambas |
| Progresar | Sí | En cursos y talleres, solo Progresar; en entrenamiento o inserción laboral, también esa asignación |
Si no cumplís las condiciones del programa, igual podés preinscribirte en cursos de formación y talleres de orientación, aunque no recibas asistencia económica. Vale la pena si querés sumar una capacitación al CV.
Otras puertas de empleo joven
El programa nacional no es la única opción. Algunos municipios y provincias tienen iniciativas propias, y conviene preguntar en la oficina de empleo local. Mar del Plata, por ejemplo, tiene una página de empleo joven, como contamos en nuestra guía para buscar trabajo en Mar del Plata.
Las empresas también abren puertas. Algunas cadenas tienen secciones de primer empleo, como vimos en Coto empleos, y otras reemplazan el CV por un video, como en Mostaza trabajo. Si nunca trabajaste, nuestra guía de trabajo sin experiencia te ayuda a armar una búsqueda ordenada.

Tus derechos en el primer trabajo
Que sea tu primer empleo no significa que tengas menos derechos. Si tenés 18 años o más, se aplican las reglas generales: registro, recibo y al menos el salario mínimo vital y móvil, que en noviembre de 2026 es de $398.800 con jornada completa. Revisá que te den recibo de sueldo y mirá en tu Historia Laboral de ANSES si figurás.
Si tenés 16 o 17 años, la Ley de Contrato de Trabajo te permite trabajar, con estas protecciones:
- Igual paga: las tablas salariales tienen que garantizar igualdad de retribución si hacés jornada o tareas de mayores.
- Jornada: hasta 6 horas por día y 36 por semana; 8 y 48 solo con autorización de la autoridad laboral.
- Noche: no podés trabajar entre las 20 y las 6.
- Salud: el empleador debe tener tu certificado de aptitud física.
Por debajo de los 16 años está prohibido trabajar, con una excepción muy limitada para empresas de la familia. Fomentar Empleo, además, arranca a los 18.
Cómo aumentar tus chances
Mientras esperás, no te quedes quieto. Estos consejos son nuestros y cuestan poco tiempo:
- Terminá el secundario si te falta: muchos avisos lo piden como excluyente.
- Armá un CV de una página con estudios, cursos y actividades reales. Te ayuda nuestra guía de currículum vitae.
- Sumá un curso del Portal Empleo relacionado con lo que querés hacer.
- Practicá la entrevista con alguien de confianza. Mirá la guía de entrevista de trabajo.
- Pedí referencias a docentes o a quien te haya visto trabajar.

Y cuidate de las ofertas engañosas. Si te piden pagar para empezar, te prometen ganar mucho sin horario o no te dicen quién es el empleador, frená. En buscar trabajo tenemos una lista de señales para reconocerlas antes de dar tus datos.
Busca empleo con confianza
Todas las vacantes se revisan antes de publicarse y postularte es gratis.
Ver empleosPreguntas frecuentes
¿Sigue existiendo el programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo?
No admite nuevas adhesiones. Las preguntas frecuentes oficiales dicen que ya no está vigente y que los jóvenes pueden entrar a Fomentar Empleo.
¿Quién puede anotarse en Fomentar Empleo?
Personas de 18 a 64 años sin ingresos registrados en los últimos tres meses al postularse.
¿Cuánto se cobra por el Entrenamiento para el Trabajo?
Hasta $190.000, según la página oficial de montos. Depende del tamaño de la empresa.
¿Cuándo empiezo a cobrar?
Primero tenés que preinscribirte en un curso o taller. Si te asignan, te notifican el pago en caso de corresponder.
¿Pierdo la AUH si me anoto?
No. Las preguntas frecuentes dicen que, si corresponde, vas a poder cobrar ambas asignaciones.
¿Puedo hacer cursos aunque no entre al programa?
Sí, podés preinscribirte en cursos y talleres, pero sin asistencia económica.
¿Puedo trabajar con 16 años?
Sí, con jornada de hasta 6 horas diarias y sin trabajo nocturno. Fomentar Empleo, en cambio, empieza a los 18.
Fuentes oficiales
- Jóvenes · Argentina.gob.ar, Trabajo. Suspensión del programa Jóvenes y pase a Fomentar Empleo.
- Fomentar Empleo · Argentina.gob.ar, Ministerio de Capital Humano. Objetivo y destinatarios del programa.
- Trabajadores del Fomentar Empleo · Argentina.gob.ar, Trabajo. Grupos prioritarios y prestaciones.
- Montos de las prestaciones del programa Fomentar Empleo · Argentina.gob.ar, Trabajo. Entrenamiento para el Trabajo e Inserción Laboral.
- Preguntas frecuentes del programa Fomentar Empleo · Argentina.gob.ar, Trabajo. Inscripción, cobro, compatibilidades y cursos.
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744, texto actualizado · InfoLEG, Ministerio de Justicia de la Nación. Artículos 187 a 190 sobre adolescentes.
- Oficinas de Empleo · Argentina.gob.ar, Ministerio de Capital Humano. Oficinas de Empleo municipales.
- Consejo del Salario: Resolución 4/2026 · Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Salario mínimo, vital y móvil.